لوحة التحليلات التي تقود القرارات

ميزة

، وتفصيل المصادر ، وتجاهات الوقت للتوظيف ، نشاط الفريق ، وصحة المفصل ، كل ذلك يمكن تصفيته حسب النطاق التاريخي. (

في نظرة واحدة

أربعة أرقام التي مهمة أكثر

تختلف لوحة التحكم مع أربعة بطاقات KPI في الوقت الحقيقي حتى لا تضطر أبداً إلى الحفر للحصول على الصورة الكبيرة.

في كل مرحلة

الرسم البياني الأفقي يظهر عدد المرشحين الجالسين في كل مرحلة من خط الأنابيب، الجديد، التفتيش، المقابلة، العرض، المستأجر، الرفض، حتى تتمكن من اكتشاف حلقات الزجاجة على الفور.

كيف يعمل مخطط خطوط الأنابيب

كل شريط يمثل مرحلة خط الأنابيب. الاحجام متناسب مع عدد المرشحين في هذه المرحلة حالياً. إمسكي للحصول على العد الدقيق انقر على شريط للفيلتر قائمة المرشحين بحلول هذه المرحلة. (

إذا كان 60% من المرشحين عالقين في "التفتيش" و 5% فقط يصلون إلى "المقابلة" ، فأنت تعرف بالضبط أين تركز. يتم تحديث الرسم البياني لخطوط الأنابيب في الوقت الحقيقي بينما يتحرك المرشحون عبر سير العمل الخاص بك.

حيث يأتي المرشحين من

مخطط الكعك يفكك مصادر التطبيقات حتى تعرف أي قنوات تقدم أكبر حجم، والتي تقدم أفضل جودة.

حجم المصدر

انظر كم من الطلبات وصلت من صفحة وظائفك، LinkedIn، في الواقع، الإحالات، وكالات، وأي مصادر مخصصة تحدد. الرسم البياني للدونات يعطيك الانقسام البصري الفوري

جودة المصدر

وحده مضلل جدول أداء المصدر يزدوج كل مصدر مع معدلات التحويل المطبقة/المقابلات/المتأجرة حتى تتمكن من مضاعفة على القنوات التي تنتج بالفعل التأجير. (

وقت التوظيف خلال الوقت

مخطط خط يتتبع متوسط وقت التوظيف خلال الأشهر الستة الماضية. لاحظ ما إذا كانت التغييرات في العملية تسريع الأمور فعلاً

قبل أن تصبح مشاكل

إذا كان وقت التوظيف الخاص بك قد ارتفع من 15 يوما إلى 22 يوما على مدى ثلاثة أشهر، سوف ترى ذلك بوضوح على خط الاتجاه. ربطها بتغييرات في عدد الموظفين أو فتح وظائف جديدة أو تعديلات في العمليات.

يُدعم الرسم البياني تصفية المدى التاريخي، بحيث يمكنك التزويز في ربع معين أو مقارنة الأداء بين السنوات. (

أداء المصدر الجدول

تطبيق → مقابلة → معدل التحويل

بالنسبة لكل مصدر (صفحة المهن، LinkedIn, في الواقع، الإحالات، الوكالات) ، يظهر الجدول إجمالي الطلبات، وعدد الباحثين الذين وصلوا إلى مرحلة المقابلة، ومعدل التحويل. قم بتصنيفها حسب أي عمود للعثور على قناة أعلى أداء

هذا الجدول يجيب على أسئلة مثل: هل LinkedIn يستحق رسوم حفل العمل بالاموال التي تبلغ 10 ألف دولار سنويا؟ وهل يجب أن نستثمر أكثر في برنامج الإحالة؟

أعلى وظائف & نشاط فريق

أكثر المواقف شعبية

الرسم البياني على الشريط يرتب وظائفك المفتوحة حسب حجم الطلبات. مفيد لتحديد الأدوار التي تجذب تدفق من المرشحين (و قد تحتاج إلى فحص أكثر صرامة) مقابل الأدوار التي تكافح لإنشاء اهتمام (و قد تحتاج إلى وصف أفضل للعمل أو مصادر أوسع).

مقاييس الموظفين

تتبع نشاط كل عضو في الفريق: الوظائف التي يتم إدارتها، والمقابلات التي أجريت، وتحرك المرشحين، والإجراءات الإجمالية التي اتخذت. توازن عبء العمل عبر فريق التوظيف وتحديد من قد يحتاج إلى الدعم.

صحة الممرات

لكل وظيفة معدلات التحويل

كل وظيفة تحصل على تحطيم المفصل الخاص بها مع معدلات التحويل المرحلة على المرحلة واكتشاف عنق الزجاجة تلقائي.

تحويل المرحلة

انظر نسبة المشاركين الذين ينتقلون من جديد إلى فحص، فحص إلى مقابلة، مقابلة إلى عرض، وعرض إلى الموظف. تحديد بالضبط أين يصل المرشحون لكل دور محدد. (

كشف عن ضغوط الزجاجة

عندما ينخفض معدل تحويل مرحلة من تحت عتبة قابلة للتكوين، يتم وضع علامة تلقائيًا. لا تخمينات بعد الآن، ستعرف إذا كانت المشكلة هي الحصول على الموردات، معايير الفحص، أو جدولة المقابلة.

تاريخ تصفية

جميع التحليلات، KPIs، خط الأنابيب، المصادر، الاتجاهات، نشاط الفريق، وصحة المقبض، يستجيبون لمتصفح واحد من المراحل التاريخية. مقارن هذا الشهر مع الشهر الماضي، هذا الربع إلى الربع الماضي، أو أي نافذة مخصصة.