Curriculo ATS REST API

التكامل

وصول كامل برمجي إلى بيانات التوظيف الخاصة بك. إنشاء وظائف ، سحب درجات المرشحين ، مزامنة خطوط الأنابيب ، وبناء تدفقات عمل مخصصة. متاح في خطة البرو (50 دولارًا في الشهر).

يوفر Curriculo ATS REST API الوصول البرمجي الكامل إلى بيانات التوظيف الخاصة بك ، مما يتيح للفرق إنشاء وظائف ، استرجاع درجات المرشحين ، إدارة مراحل خطوط الأنابيب ، وبناء تكاملات مخصصة مع HRIS وأدوات الرواتب والتقرير. يستخدم API اتفاقيات REST القياسية مع استجابات JSON ، مصادقة المفتاح API ، وأحداث الويب هوك للتحديثات في الوقت الفعلي. متاح في خطة البرو بسعر 50 دولارًا في الشهر ، بدون رسوم لكل طلب داخل حدود المعدل.

API قدرات

CRUD للوظائف والمرشحين

إنشاء وقراءة وتحديث وحذف الوظائف والمرشحين برمجيًا. نشر إعلانات الوظائف الجديدة من الأدوات الداخلية ، وتحديث مراحل المرشحين بالجملة ، ومزامنة ملفات تعريف المرشحين مع الأنظمة الخارجية. عمليات CRUD الكاملة على جميع الموارد الأساسية.

الدرجات وبيانات خطوط الأنابيب

استرجاع درجات التأثير (0-100) وتفاصيل الأبعاد لكل مرشح. استعلام مراحل خطوط الأنابيب ، وتتبع تقدم المرشحين ، وسحب معايير التوظيف المجمعة للوحات القيادة والتقرير المخصص.

أحداث الويب هوك

الاشتراك في أحداث الويب هوك في الوقت الفعلي: استلام طلب جديد ، تسجيل المرشح ، تغيير المرحلة ، إرسال العرض ، توظيف المرشح. يتم تسليم كل حدث ويب هوك مع حمولة JSON كاملة مع سياق الحدث الكامل إلى نقطة النهاية الخاصة بك.

تصدير الجملة

تصدير بيانات المرشحين ، نتائج التقييم ، وصور خطوط الأنابيب بالجملة. سحب جميع المرشحين لدور معين ، أو جميع الدرجات عبر الأدوار ، أو تاريخ خطوط الأنابيب الكامل لمتطلبات الامتثال والتقرير.

استعمل الحالات

تزامن مع HRIS & Payroll

عندما يتم تحديد المرشح على أنه تم توظيفه في Curriculo ATS، يتم دفع ملفه الشخصي تلقائيًا إلى نظام الرواتب الخاص بك (BambooHR، Rippling، إلخ) أو نظام الرواتب (Gusto، ADP). قم بإlimination إدخال البيانات اليدوية بين التوظيف والتوجيه.

لوحات تحليلات مخصصة

استخراج مقاييس التوظيف عبر API وإنشاء لوحات تحكم مخصصة في أداة BI من اختيارك، Looker، Metabase، أو أوراق جوجل. تتبع وقت التوظيف، جودة المصدر، توزيع الدرجات، ومعدلات تحويل المرشحين.

نشر وظيفي تلقائي

إنشاء إعلانات الوظائف في Curriculo ATS برمجيًا من أدواتك الداخلية أو موقع الوظيفة CMS. عندما يفتح فريقك دورة جديدة، يقوم API بإنشاء الوظيفة، وضبط معايير التقييم، وتفعيل خط أنابيب تلقائيًا.

تحسين بيانات المرشحين

فني

التحقق من الهوية و حدود المعدل

API مصادقة المفتاح

إنشاء مفتاح API من لوحة تحكم Curriculo ATS في الإعدادات > API. يجب تضمين المفتاح في رأس المصادقة في كل طلب. يمكن تدوير المفاتيح في أي وقت دون إيقاف التكاملات النشطة.

حدود معدل الاستجابة

حدود معدل الاستجابة القياسية هي 100 طلب في الدقيقة لكل مفتاح API. يعود API أكواد حالة 429 عند تجاوز الحدود، مع رأس إعادة المحاولة يشير إلى متى يجب إعادة المحاولة. تتوفر حدود أعلى في خطة المؤسسة.

وثائق

توثيق API الكامل متاح في بوابة Curriculo ATS للمطورين لمشتركين خطة البرو. يتضمن مستكشف API التفاعلي، أمثلة الكود في cURL، Python، Node.js، وRuby، بالإضافة إلى أدوات اختبار الويب هوك.

مخطط مثال

إنشاء قائمة وظائف جديدة مع اتصال واحد API.

# إعداد قائمة وظائف جديدة
curl -X POSThttps://api.⟦15⟧.me/v1/jobs \
-H"السموح به: حامل مفاتيحك"
-H"محتويات النوع: التطبيق/جسون" \
-أجل
"تسمية": "هندس كبير في الواجهة الخلفية"،
"قسم" "المهندسة"
"موقع": "البعيد"
"مجموعة العمل": "مجموعة العمل بدوام كامل"،
"تصفية": "بناء وتوسيع بنية بناء API ... "
"سكوير_معايير": {
"ميزان الدور" 40
"مجموعة النتائج": 35
"الوزن_السياقي": 25
}
{'