المنصة الأساسية
خمسة ركائز للتوظيف الذكي
AI استئناف الفحص و ترتيب المرشحين
فحص السيرة الذاتية AI يعطي الأولوية للتأثير القابل للقياس والخبرة ذات الصلة على كثافة الكلمات الرئيسية. بدلاً من مطابقة الكلمات الشائعة، فإنه يقيّم ما حققه المرشحون فعليًا، الإيرادات التي تم توليدها، وتوسيع نطاق الفرق، والأنظمة التي تم بناؤها. الشركات الناشئة التي تستخدم تقارير الترتيب القائمة على الإشارات تقوم بفحص أكثر من 50 متقدما في أقل من 20 دقيقة، مقارنة مع أكثر من ساعتين مع المراجعة اليدوية.
اقرأ المزيداستأنف تحليل AI و درجة التأثير
يتم تحليل كل سيرتك الذاتية وتقييمها تلقائيًا عبر ثلاثة أبعاد: ملائمة الدور والنتائج القابلة للقياس والارتباط السياقي. محرك درجات التأثير يظهر المرشحين الذين حققوا نتائج حقيقية، وليس أولئك الذين ببساطة قائمة المسؤوليات.
اقرأ المزيدشبكة المرشحين Curriculo
استفد من مجموعة متزايدة من أكثر من 10 آلاف محترف تم هيكلة سيراتهم الذاتية بالفعل من أجل الوضوح من خلال بناء سيراتهم الذاتية Curriculo. لأن المرشحين يُحسّنون سيراتهم الذاتية على منصّتنا أولاً، يتلقى ATS الخاص بك بيانات أكثر نظافة وسهولة.
اقرأ المزيدلوحة تحليلات التوظيف
راقب كل مرحلة من خط التوظيف الخاص بك مع تحليلات التوظيف في الوقت الحقيقي. تتبع وقت القائمة المختصرة، وتوزيع جودة المرشحين، واختبار اختراقات، ومعدلات قبول العروض.
اقرأ المزيددمج سير العمل المتصل
ربط Curriculo ATS بالأدوات التي يستخدمها فريقك بالفعل، بما في ذلك Google Workspace و Slack ومنصات HR الشائعة. بنيتنا API-أول يعني يمكنك دفع بيانات المرشحين في HRIS الخاص بك.
اقرأ المزيدقائمة الميزات الكاملة
كل ما تحتاجه لتوظيف جيد
ثلاث عشرة وحدة مصممة حول كيفية تجنيد الشركات الناشئة، من الطلب الأول إلى العرض الموقع.
إدارة المتقدمين
ملفات تعريف المرشح المركزية مع الجداول الزمنية للأنشطة والملاحظات وتعليقات الفريق في عرض واحد.
استكشافإدارة العمل
إنشاء ونشر وإدارة قوائم الوظائف عبر القنوات باستخدام نماذج قبول منظمة وتدفقات عمل الموافقة.
استكشافخط الأنابيب
خط أنابيب كانبان المرئي مع مراحل السحب والإسقاط، قابلة للتخصيص لكل دور لتتناسب مع سير العمل التوظيف الخاص بك.
استكشافالأتمتة
قواعد قائمة على الزناد للتحولات المرحلية، رسائل البريد الإلكتروني للرفض، إشعارات الفريق، وتحديثات النتيجة.
استكشافالمقابلات
روابط جدولة ذاتية، مزامنة التقويمات، بطاقات النتيجة المنظمة، وتعيين المقابلات بنقرة واحدة.
استكشافصندوق الواردات
صندوق الواردات الموحد لجميع اتصالات المرشحين مع القوالب، والإجراءات الكبيرة، وتتبع موضوع.
استكشافوكيل البريد الإلكتروني
قم بتوصيل صندوق رسائل الوظائف الخاص بك ويقرأه الوكيل لك: كل سيرة ذاتية تصبح مرشحًا معتمدًا، ويتتبع التفاصيل التي تركتها.
استكشافالبحث AI
البحث باللغة الطبيعية عبر قاعدة بيانات المرشحين الخاصة بك مع مطابقة دليلية ونتائج فورية
استكشافاستيراد مرشح
المرشحين للاستيراد بالجملة عبر CSV، LinkedIn، أو تحميل السيرة الذاتية المباشرة مع التكرار التلقائي.
استكشافلوحة التحليلات
مقاييس التوظيف في الوقت الحقيقي بما في ذلك وقت التعبئة وفعالية المصدر وسرعة خط الأنابيب وجودة التوظيف.
استكشافبوابة المهن
صفحة الوظائف ذات العلامة التجارية التي يتم تضمينها على موقع الويب الخاص بك مع قوائم الوظائف المباشرة والتطبيقات بنقرة واحدة.
استكشافتعاون الفريق
الأذونات القائمة على الأدوار، @mentions، التقييمات المشتركة، وألواح التحكم لمدير التوظيف لاتخاذ القرارات المتوافقة.
استكشافالفواتير
تسعير ثابت شفاف بدون رسوم لكل مقعد. إدارة الاشتراك والفواتير والاستخدام من لوحة واحدة.
استكشافالهاتف المتحرك UI
مراجعة المرشحين، تقدم مراحل خط الأنابيب، وترك تعليقات من أي جهاز مع واجهة متنقلة استجابة.
استكشافكيف نقارن
Curriculo ATS مقابل منافسة
نظرة جنبًا إلى جنب على الميزات الأكثر أهمية لفريق التوظيف.
| السمة | Curriculo ATS | Greenhouse | Lever | Workable |
|---|---|---|---|---|
| سعر البداية | مجاناً | ~ 15K $ + / سنة | ~ 3500 دولار + / سنة | $149 / الشهر |
| خطة مجانية | ✓ نعم (وظائف غير محدودة) | لا | لا | لا |
| الرسوم لكل مقعد | لا، 100$/شهر (50$/شهر للطائر المبكر) | ✓ نعم | ✓ نعم | ✓ نعم |
| AI استئناف الفحص | النتيجة القائمة على الإشارة | تطابق الكلمات الرئيسية | المطابقة الأساسية AI | مصادر AI |
| درجة التأثير | ✓ مدمج (0-100) | لا | لا | لا |
| شبكة المرشحين | ✓ 10,000+ | لا | لا | 200M+ (خارجية) |
| أتمتة الأنابيب | ✓ مدمجة | ✓ متقدمة | ✓ متقدمة | ✓ أساسية |
| التحليلات | لوحة القيادة المدمجة | متقدمة | متقدمة | متقدمة |
| الاندماج | جوجل، سلاك، API | 400+ | 200+ | 70+ |
| وقت الإعداد | 15 دقيقة | 2-4 أسابيع | 1-2 أسابيع | 1-3 أيام |
FAQ
الأسئلة المتكررة
ما الذي يختلف Curriculo ATS عن ATS التقليدي؟
النظم التقليدية تصفح المرشحين من خلال مطابقة الكلمات الرئيسية. Curriculo ATS يستخدم إشارة AI القائمة على تقييم التأثير القابل للقياس، الإيرادات التي تم توليدها، وتوسيع نطاق الفرق، المشروعات التي تم شحنها، حتى تتمكن من رؤية من قدم نتائج فعلية، وليس من ملأ أكثر الكلمات العصرية.
كيف تعمل درجة التأثير؟
يتم تقييم كل سيرة ذاتية تم تحليلها على ثلاثة أبعاد: ملائمة الدور، والنتائج القابلة للقياس، والارتباط السياقي. يقوم المحرك بتعيين درجة من 0 إلى 100 التي تظهر المرشحين الذين لديهم نتائج واضحة، مما يقلل من وقت القائمة القصيرة بنسبة تصل إلى 80٪.
هل يمكنني استخدام جميع الميزات الثلاثة عشر في الخطة المجانية؟
الخطة المجانية تشمل الميزات الأساسية، وإدارة المتقدمين، خط الأنابيب، فحص AI، وشبكة المرشحين، مع قوائم وظائف غير محدودة. تتضمن الخطة المهنية (50 دولارًا في الشهر ، بدون رسوم لكل مقعد) وظائف غير محدودة وأتمتة وتحليلات وتكاملات.
ما هي التكاملات المتاحة؟
يتصل Curriculo ATS مع Google Workspace و Slack ومنصات HR الشعبية خارج الصندوق. بنيتنا API الأولى تسمح لك بإدخال بيانات المرشحين إلى أي HRIS أو أداة مخصصة يستخدمها فريقك.
كيف تستفيد شبكة المرشحين من توظيفي؟
قام أكثر من 10 آلاف محترف بتنظيم سيراتهم الذاتية من خلال Curriculo عندما يتم تطبيقها، يتلقى ATS الخاص بك أكثر نظافة، بيانات أكثر قابلية للتحليل، مما يعني فحص AI أكثر دقة وأقل مراجعة يدوية.