Glossary
A plain-language definition from the Curriculo hiring glossary.
نظام تتبع المتقدمين (ATS) هو برنامج يجمع طلبات العمل، ويخزن سجلات المرشحين، وينقل كل شخص من خلال مراحل التوظيف الخاصة بك.
لماذا يهم
بدون ATS، استئجار حياة في صناديق البريد، ورقائم بيانات، والذاكرة. السيرة الذاتية تُضيع. شخصان يرسلان بريد إلكتروني لنفس المرشح لا أحد يعرف من ينتظر إجابة بالنسبة لفريق صغير، هذا الفوضى يكلف توظيف حقيقي، لأن المرشحين الجيدين يقبلون عروض أخرى بينما تبحثون في صندوق البريد الخاص بك.
ATS يعطي كل مقدم الطلب سجلًا ومستوى ومالكًا. يمكنك أن ترى من تقدم طلباً، من تم فحصه، ومن يحتاج إلى إجابة اليوم.
ما يفعله ATS عادةً
- ينشر الوظائف على صفحة وظائفك ولوحات الوظائف.
- جمع التطبيقات ويقوم بحساب المواصلات إلى حقل مهيكلة. تتبع
- كل مرشح من خلال مراحل مثل التطبيق والشاشة والمقابلة والعرض والمسجلة.
- يحفظ الملاحظات والبطاقات التقييمية والبريد الإلكتروني حتى يرى الفريق كله نفس السجل.
- تقارير عن أرقام مثل وقت التوظيف ومصدر التوظيف.
مثال سريع
شركة ناشئة من 12 شخصًا تفتح دور الواجهة الخلفية وتحصل على 180 طلبًا في أسبوعين. في صندوق البريد المشترك، يقرأ المؤسس حوالي 40 ويفقد البقية. في ATS، جميع 180 يجلس في قائمة واحدة، مرتبة وتسمية. يقوم المؤسس بتفقد المجموعة الأولى ويرسل رسالة إلكترونية عن حالة الجميع في خطوة واحدة. (
)العديد من الأدوات الآن تضيف ترتيب AI في الأعلى. على سبيل المثال، تسجل Curriculo ATS كل مرشح من 0 إلى 100 مقابل عملك، مع ملخص مكتوب AI من الملائمة. (
)الأخطاء الشائعة
- شراء للميزات التي لن تستخدمها لمدة سنتين.
- الدفع لكل مقعد ، ثم إبقاء مديري التوظيف خارج الأداة لتوفير المال.
- يثق في مرشحات الكلمات الرئيسية لرفض الأشخاص دون فحص بشري.
- إعداد المراحل لا أحد يتبع، لذلك البيانات توقف عن تعني أي شيء.
لمزيد من المعلومات، اقرأ ما هو نظام تتبع المتقدمين وكيف يعمل. إذا كنت غير متأكد من أنك بحاجة إلى واحدة بعد، انظر هل تحتاج إلى ATS، أو مقارنة الخيارات في دليل المشترين ATS.