Glossary
A plain-language definition from the Curriculo hiring glossary.
علامة
العلامة التجارية رب العمل هي سمعة شركتك كمكان للعمل، كما يرى المرشحون والموظفون والناس الذين يتحدثون معهم. (
)لماذا يهم
علامة تجارية منتجك هي السبب في أن الناس يشترون منك. علامة رب العمل الخاصة بك هي السبب في الناس تطبيق، تقبل العروض، والبقاء. واحدة قوية تجلب مقدمي طلبات أكثر مؤهلاً مع إنفاق أقل في الإعلانات. يظهر واحد ضعيفاً كعدد من ردود الفعل المنخفضة، والعروض المنخفضة، والإستعراضات السيئة. (
)كل شركة لديها علامة تجارية من أصحاب العمل، سواء كانت تديرها أم لا. إنها مبنية من وظائف، مقابلات، أجر، كيفية معاملة الناس، وما يقوله الموظفون السابقون.
ما هو شكل
- الوعد: ما تقدمه من أجر، نمو، مرونة، ومهمة. يُطلق على ذلك غالبًا قيمة عرض الموظف. دليل
- : قصص حقيقية من فريقك، وليس صور الأسهم.
- عملية التوظيف: السرعة، الوضوح، واحترام المرشحين.
- مراجعات عامة و كلمة من فم من الموظفين السابقين والمرشحين.
إختبار بسيط
اسأل ثلاثة متوظفين حديثين وثلاث مرشحين رفضوا عرضك لماذا قاموا باختيارهم اكتب الكلمات الدقيقة التي يستخدمونها إذا كانت الأسباب لا تتماشى مع كيفية وصفك لنفسك على صفحة حياتك المهنية، إصلاح الصفحة أو إصلاح الواقع.
يمكنك أيضاً تتبع معدل قبول العروض ونسبة المتقدمين الذين يأتون من الإحالات. كلاهما يميل إلى الارتفاع مع تزايد علامة صاحب العمل.
الأخطاء الشائعة
- كتابة قيم لا يعرفها أحد في الشركة.
- يعد المرونة أو النمو الذي لا يمتلكه الدور.
- معاملة المرشحين المرفوضين معاملة سيئة، ثم التساؤل عن سبب جفاف التوصيات.
- ترك المراجعات السلبية دون إجابة ( )
اقرأ الدليل الكامل لعلامة صاحب العمل، وشاهد كيف تجربة المرشح تغذيها، وأنشئ بوابة وظائف تحكي قصتك.