Glossary
A plain-language definition from the Curriculo hiring glossary.
تسعير المقعد هو نموذج فاتورة حيث تدفع رسوم لكل مستخدم، لذلك ينمو الفاتورة مع كل شخص تضيف. (
)لماذا يهم لتوظيف فرق
تشمل توظيفالعديد من الأشخاص الذين يستخدمون هذه الأداة قليلاً: توظيف مديري، ومقابلين، ومؤسسين. تحت أسعار كل مقعد، كل واحد منهم يضيف إلى الفاتورة. تستجيب الفريقات عن طريق مشاركة تسجيلات دخول أو إبقاء المقابلين خارج النظام. ثم تتحول الرجوع إلى البريد الإلكتروني والرداد، و ATS توقف عن أن يكون السجل.
مثال عمل
هذه الأرقام مخترحة لتظهر الرياضيات. سيارة ATS تتقاضى 60 دولارًا في كل مقعد شهريًا. لديك 2 تجنيدين، 6 مدراء توظيف، و 8 متقابلين.
- 16 مستخدمًا x 60 دولار = 960 دولار شهريًا، أو 11520 دولار سنويًا.
- إضافة 4 متقابلين في الربع القادم: 20 مستخدم x 60 دولار = 1200 دولار شهريًا.
خطة سعر ثابت عند نفس الإجمالي تبقى كما هي مع نمو الفريق. كلما زاد عدد الأشخاص الذين يحتاجون إلى الوصول ، زادت الفجوة.
أسئلة لطرحها على البائع
- من الذي يعتبر مستخدمًا مدفوعًا؟ هل المقابلات التي تقرأ فقط تعتبر مهمة؟
- هل هناك عدد قليل من المستخدمين المدفوعين؟
- ماذا سيحدث للسعر عند التجديد؟
- هل يتم حجب ميزات مثل الإبلاغ أو التكاملات على مستويات مستخدم أعلى؟ ( )
الأخطاء الشائعة
- مقارنة فقط السعر الأساسي وتجاهل عدد المستخدمين التي ستحتاجونها في السنة. ( )
- ترك مدراء التوظيف خارج الأداة لتوفير المال، ثم فقدت تعليقاتهم.
- المستخدمين المفقودين الحد الأدنى مدفونة في العقد.
مسطح هو الخيار الآخر. لا يوجد رسوم مقعد على Curriculo ATS في أي خطة: البدء مجاني إلى الأبد، و البرو هو 50 دولارًا شهريًا.
انظر أسعار ATS بدون رسوم مقعد، مقارنة البائعين في مقارنة أسعار ATS، وقراءة عن تكلفة الحقيقية من ATS.