أفضل 20 بديل Greenhouse للشركات الناشئة

آخر تحديث: أكتوبر 2026. كتب من قبل فريق Curriculo.

أفضل بديل لـ Greenhouse لمعظم الشركات الناشئة هو Curriculo ATS: مجاني إلى الأبد أو Pro هو 50 دولارًا دون رسوم لكل مقعد. Greenhouse ينشر أسعار الاقتباس المخصصة. قارن الخطط المجانية، فحص AI، ووقت الإعداد عبر 20 بديلا أدناه، اعتبارا من أكتوبر 2026.

دليل ATS · تم التحقق من أسعار Greenhouse في 19 أكتوبر 2026

ما هو أفضل بديل Greenhouse للشركات الناشئة؟ بالنسبة لمعظم الفرق في المرحلة الأولى، Curriculo ATS: مجاني البدء، أو Pro هو 50 $ Pro بدون رسوم لكل مقعد. Greenhouse لا تنشر الأسعار. يُدرج فيندر عقدًا متوسطًا بقيمة 26570 دولارًا سنويًا (Vendr، تم التحقق منه في 19 أكتوبر 2026). قارن الخطط المجانية ووقت الإعداد أدناه.

تم مراجعة أسعار البائعين الآخرين في هذه الصفحة لهذه الصفحة في أكتوبر 2026 وقد تكون قد تغيرت؛ تحقق من كل بائع قبل الشراء. للحصول على خطط مجانية تم التحقق منها في 2 أكتوبر 2026، انظر أفضل دليل ATS المجاني. التبديل؟ اقرأ دليل الهجرة Greenhouse.

حساب التكلفة

Greenhouse مقابل Curriculo: التكلفة السنوية الحقيقية

Greenhouse لا تنشر أسعارها. ويقول فيندر، الذي يتفاوض على عقود البرمجيات، إن المشتري المتوسط يدفع 26570 دولارًا سنويًا مقابل Greenhouse (Vendr، اعتبارًا من 19 أكتوبر 2026) ؛ تعتمد الأسعار على عدد الموظفين وحجم التوظيف المتوقع. أسعار Curriculo عامة

التكلفة Greenhouse Curriculo ATS

السعر المنشور لا، اقتباس فقط نعم ..

التكلفة السنوية النموذجية متوسط 26570 دولار (الجمعة، 19 أكتوبر 2026) 0 دولار على البداية أو 50 دولار على المحترفين

كيف يتم تسعير المذكورة حسب عدد الموظفين وحجم التوظيف مسطح، بداية لديه أعضاء الفريق غير محدودة ولا رسوم لكل مقعد

النسخة المختصرة: متوسط عقد Greenhouse هو 26،570 دولارًا سنويًا (Vendr، 19 أكتوبر 2026) ، في حين أن Curriculo يكلف 0 دولارًا على Starter أو Pro هو 50 دولارًا.

بالنسبة لمستويات الخطة، والمتوسطات المبلغ عنها من قبل المشتري والرسوم الخفية، انظر التقسيم الكامل لأسعار Greenhouse..

لمحة واحدة

أفضل 10 بدائل Greenhouse

مقارنة سريعة بين البدائل الأكثر شعبية لـ Greenhouse للشركات الناشئة والشركات الصغيرة والمتوسطة.

تمت مراجعة جميع البدائل الـ 20 Greenhouse

تم تقييم كل منصة على التسعير، قدرات AI، وقت الإعداد، وارتداء مناسب.

# Curriculo ATS، أفضل مجموع للشركات الناشئة

Curriculo ATS هو نظام تتبع مقدمي الطلبات الأصلي في AI تم إنشاؤه خصيصًا للشركات الناشئة التي يضم 5 إلى 200 موظف. Curriculo ATS تسجل كل مرشح من 0 إلى 100 مقابل وظيفتك، مع ملخص مكتوب AI من التلاءم.

الميزة المميزة هي شبكة المرشحين المدمجة التي تضم أكثر من 10،000 مهني يتم هيكلة سيراتهم الذاتية مسبقاً من خلال بناء سيراتهم الذاتية Curriculo ، مما يوفر بيانات أكثر نظافة لفحص AI. المبتدئ مجاني إلى الأبد مع وظائف غير محدودة وأعضاء. التكلفة المهنية 50 دولار بدون رسوم لكل مقعد Greenhouse هو اقتباس مخصص على Greenhouse تسعير، تم التحقق من أكتوبر 2026. يذكر " فيندر " عقدًا متوسطًا بقيمة 26،570 دولارًا سنويًا كسياق للطرف الثالث فقط (Vendr Greenhouse السوق، تم التحقق منه في 19 أكتوبر 2026).

• التسعير: المبتدئ مجاناً إلى الأبد. لا رسوم لكل مقعد انظر Curriculo تسعير، تم التحقق من أكتوبر 2026
• أفضل ل: الموظفين والفرق الصغيرة التي تريد القوائم القصيرة دون عرض عرض مخصص
• الميزة الرئيسية: 0 إلى 100 درجة تأثير مع ملخص مكتوب AI من التكيف ، بالإضافة إلى وصول شبكة المرشحين إلى 10،000 + ملف تعريف منظم مسبقًا
• القيود: عدد أقل من عمليات إدماج المؤسسات من التوظيف الكامل OS
• مقارنة: أسعار Curriculo

# Ashby، الأفضل للشركات الناشئة القائمة على البيانات

أصبحت Ashby بسرعة ATS التحليلية الأولى التي تسعى إليها الشركات الناشئة القائمة على البيانات. يبدو أن UI الحديثة تم تصميمها من قبل فريق المنتج بدلاً من البائع HR، وقدراتها على الإبلاغ هي الأفضل في فئتها، يمكنك الحصول على سرعة خط الأنابيب، مصدر ROI، ومقاييس التنوع من الصندوق دون الحاجة إلى الترقية إلى مستوى أعلى.

المقايضة هي السعر في الاقتباس المعتاد، Ashby يجلس في أرضية وسطية محرجة، مكلفة جدا للشركات الناشئة في مرحلة البذور ولكن أرخص بكثير من Greenhouse. إنها تعمل بشكل أفضل للشركات من السلسلة A/B التي لديها 20 إلى 500 موظف والتي انتقلت إلى ما بعد توظيف جدول البيانات ولكن لا تحتاج إلى أدوات المؤسسة.

• التسعير: عرض مخصص على Ashby، تم التحقق من أكتوبر 2026
• الأفضل لـ: الشركات الناشئة القائمة على البيانات والشركات الكبيرة التي تريد التحليلات أولاً ATS
• الميزة الرئيسية: أفضل تحليلات التوظيف في فئتها
• القيود: لا خطة مجانية إلى الأبد؛ دورة مبيعات الاقتباس المخصصة
• مقارنة: Ashby مقارنة

# 3 Lever، أفضل CRM + ATS هجين

يجمع Lever (الآن جزء من Employ Inc.) بين CRM الكامل مع ATS ، مما يجعله الخيار الأقوى للشركات التي تعتمد على حملات رعاية المرشحين وبناء العلاقات طويلة الأجل. إذا كانت إستراتيجية التوظيف الخاصة بك تنطوي على الحصول على مرشحين سلبيين والحفاظ على دفئهم على مدى أشهر، تسلسلات تربية Lever ونقاط الاتصال الآلية من الصعب التغلب عليها.

يوفر Lever أيضًا تحليلات DEI الصلبة وأدوات المقابلات المنظمة التي تعكس بعض نقاط القوة الأساسية لـ Greenhouse. تبدأ من سعر مخصص، هو أرخص من Greenhouse ولكن لا يزال يستهدف الشركات المتوسطة السوق مع 100 إلى 500 موظف. لا توجد خطة مجانية متاحة

• التسعير: اقتباس مخصص على Lever التسعير، تم التحقق من أكتوبر 2026
• أفضل ل: فرق السوق المتوسطة التي تريد ATS بالإضافة إلى CRM النمط الرعاية
• الميزة الرئيسية: حملات تربية CRM وأدوات DEI
• القيود: لا خطة مجانية إلى الأبد؛ إطلاق أطول في منتصف السوق
• مقارنة: Lever مقارنة

#4 Workable، الأفضل لـ AI-Powered Sourcing

الميزة الرئيسية لـ Workable هي محرك التسوق AI المدعوم بقاعدة بيانات تضم أكثر من 200 مليون ملف تعريف مرشح. عندما تنشر وظيفة، Workable يمكن أن يظهر تلقائيا المرشحين ذات الصلة من قاعدة البيانات، في الأساس تعطيك أداة مصدر وATS في واحد. بالنسبة للشركات التي تكافح لجذب المتقدمين، هذا يمثل تمييزا حقيقيا.

عند 149 دولارًا في الشهر فصاعداً، يستهدف Workable الشركات الصغيرة والمتوسطة التي لديها 10 إلى 1000 موظف. الواجهة نظيفة ومصممة بشكل جيد ، وتشمل المنصة مقابلات فيديو وإدارة العروض وميزات الإدراج. العيب الرئيسي: لا توجد خطة مجانية، فقط تجربة لمدة 15 يومًا، وجودة مصادر AI تختلف حسب نوع الدور والجغرافيا.

• التسعير: القياسية تبدأ من 299 $ / الشهر لموظف واحد إلى 20 على Workable الأسعار، تحقق أكتوبر 2026
• الأفضل ل: SMB إلى فرق السوق المتوسطة التي تريد عرض مصادر AI
• الميزة الرئيسية: توزيع واسع لوحة الوظائف ومجموعة التوريد AI
• القيود: لا يوجد خطة مجانية إلى الأبد ؛ أسعار الموظفين الأعلى تكلف أكثر
• مقارنة: Workable مقارنة

# 5 Manatal، الأفضل للوكالات و تعيين العديد من المجلس

Manatal هو ATS الذي يعمل بمحرك AI والذي يتفوق في توزيع الوظائف متعددة القنوات، ويتصل بأكثر من 2500 لوحة وظيفة في جميع أنحاء العالم. يُسجل التطابق بين المرشحين AI للمرشحين تلقائيًا ويزود الملفات الشخصية ببيانات من LinkedIn ووسائل التواصل الاجتماعي. بـ 15 دولار / مستخدم / شهر، إنه أحد الخيارات الأكثر بأسعار مع القدرات AI الأصلية.

Manatal تحظى بشعبية خاصة بين وكالات التوظيف بفضل ميزات إدارة العملاء وصفحات الوظائف ذات الملصق الأبيض. بالنسبة للفرق الداخلية، فإنه يعمل بشكل جيد للشركات الصغيرة والمتوسطة التي تنشر عبر العديد من القنوات وتحتاج إلى خط أنابيب مركزي. نموذج التسعير لكل مستخدم يمكن أن يصبح مكلفاً مع نمو فريقك

• التسعير: 15 دولار / مستخدم / شهر مدفوع سنويًا على Manatal التسعير، تم التحقق منه في أكتوبر 2026
• الأفضل لـ: الوكالات والشركات الصغيرة والمتوسطة التي تريد تسعير لكل مستخدم وحجم المجلس
• السمة الرئيسية: نشر واسع في لوحة الوظائف AI التطابق
• القيود: الفواتير لكل مستخدم ترتفع مع عدد الموظفين؛ لا يوجد خطة مجانية إلى الأبد
• مقارنة: Manatal مقارنة

# 6 JazzHR، أفضل ميزانية ATS للشركات الصغيرة

JazzHR هو ATS الذي لا مزيد من التفاصيل التي تصل إليها الشركات الصغيرة تحت 50 موظفًا عندما تتجاوز جداول البيانات ولكنها لا تريد أن تدفع أكثر من اللازم. بتكلفة 75 دولاراً شهرياً، يوفر إعلان وظائف، وتتبع المرشحين، و جدولة المقابلات، وتقديم تقارير أساسية. خطط مستوى أعلى تفتح فرص عمل نشطة غير محدودة

المنصة لن تثير إعجاب أي شخص بتصميمها أو قدرات AI، انها أساسية، وظيفية، وبأسعار معقولة. هذه هي النقطة تعمل JazzHR للشركات التي تحتاج إلى هيكل حول عملية التوظيف دون تعقيد (أو تكلفة) منصات مثل Greenhouse.

• الأسعار: الهيرو $1,000/year، زائد $3,480/year، برو $5,508/year على JazzHR أسعار، تحقق أكتوبر 2026
• الأفضل لـ: الشركات الصغيرة التي تريد تسعير سنوي ثابت
• ميزة رئيسية: خطط سنوية شفافة ذات رسوم ثابتة
• القيود: يبدأ بطل في 3 وظائف نشطة في الشهر؛ لا يوجد خطة مجانية إلى الأبد
• مقارنة: JazzHR مقارنة

# 7 Zoho Recruit، أفضل لمستخدمي نظام زوهو الإيكولوجي

تقدم Zoho Recruit خطة مجانية مع إعلان وظيفة نشط واحد، مما يجعلها واحدة من خيارات ATS المجانية الحقيقية القليلة. إذا كانت شركتك تستخدم بالفعل Zoho CRM، أو Zoho People، أو تطبيقات Zoho الأخرى، فإن Recruit تتكامل بسلاسة مع النظام البيئي، وتشارك البيانات عبر HR، المبيعات، والعمليات دون اتصالات من طرف ثالث.

الخطة المجانية محدودة حقًا (1 وظيفة نشطة، ميزات أساسية) ، ولكن الخطة المدفوعة التي تبدأ من 25 دولارًا / مستخدم / شهر تنافسية. Zoho Recruit لن يطابق Greenhouse في العمق، ولكنه خيار قوي للشركات الصغيرة والمتوسطة التي تستثمر بالفعل في كومة زوهو.

• التسعير: الشركات القياسية $25 / المجند / الشهر مدفوع سنويا على Zoho Recruit التسعير، تحقق أكتوبر 2026
• الأفضل لـ: فرق بالفعل في جناح زوهو
• الميزة الرئيسية: مناسبة لبيئة زوهو الأصلية
• القيود: خطة المجانية محدودة؛ سعر لكل موظف
• مقارنة: Zoho Recruit مقارنة

# 8 BambooHR، أفضل كل شيء في واحد HR + ATS

BambooHR هو في المقام الأول منصة HR (الرواتب، والمزايا، والوقت الخالي، وسجلات الموظفين) مع وحدة ATS مبنية في. إذا كنت بحاجة إلى كل من إدارة HR وتتبع المتقدمين في أداة واحدة، BambooHR يلغي الحاجة إلى إدارة نظامين منفصلين. يتم سرد أسعار خطة HR على BambooHR الأسعار، تم التحقق منها في أكتوبر 2026 (Core $ 10 ، Pro $ 17.50 ، Elite $ 25 لكل موظف شهريًا ، مع قاع 250 دولارًا شهريًا لـ 25 موظفًا أو أقل).

مكون ATS هو وظيفي ولكن ليس قوته الأساسية. ستحصل على إعلانات وظائف وتتبع الطلبات وتدفقات العمل الأساسية للتوظيف إذا كان التوظيف هو أولوياتك العليا وتحتاج إلى فحص أو تحليلات متقدمة، فإن ATS مخصص مثل Curriculo ATS أو Ashby سوف يخدمك بشكل أفضل. BambooHR هو الأفضل عندما توظيف هو واحد من العديد من الاحتياجات HR.

• الأسعار: Core $ 10 ، Pro $ 17.50 ، Elite $ 25 لكل موظف في الشهر ، مع قاع 250 $ / mo لـ 25 موظفًا أو أقل ، على BambooHR أسعار، تم التحقق من أكتوبر 2026
• أفضل للشركات الصغيرة والمتوسطة التي تحتاج إلى HRIS أولاً وATS ثانياً
• الميزة الرئيسية: مجموعة HR الكاملة مع وحدة استئجار مدمجة
• القيود: ATS ثانوي؛ ليس منتجًا للفحص الأول
• مقارنة: BambooHR بدائل

#9 Breezy HR, أفضل خط مرئي مجاني

Breezy HR يقدم خطة مجانية مع خط أنابيب فيزيائي على غرار كانبان يجعل تتبع المرشحين بديهيًا حتى للموظفين لأول مرة. واجهة السحب والإسقاط هي أكبر جاذبية لها، يمكنك أن ترى بالضبط أين يقف كل مرشح في لمحة، وهو شيء واجهة Greenhouse لا تفعل كما أنيقة.

الخطة المجانية محدودة بموقع واحد نشط وميزات أساسية. خطط مدفوعة تبدأ من 157 دولارًا في الشهر تفتح العديد من المواقف والأتمتة وتعاون الفريق. Breezy HR تعمل بشكل جيد لفرق صغيرة جدا (أقل من 20 موظفا) التي تقوم بتوظيف موظفين من حين لآخر الذين يرغبون في تجربة واضحة بصرية دون تعقيد.

• الأسعار: Bootstrap مجاناً إلى الأبد (دور واحد نشط) ؛ بدء 157/شهر على الأسعار السنوية على Breezy HR أسعار، تم التحقق من أكتوبر 2026
• أفضل ل: فرق صغيرة جدا التي تريد أنبوب مرئي
• الميزة الرئيسية: أنابيب الكانبان المرئية والفيديو المدمج
• القيود: الحد الأقصى للمخطط في دور نشط واحد
• مقارنة: Breezy HR مقارنة

# 10 Recruitee، أفضل لتوظيف التعاون

تم تصميم Recruitee حول التوظيف التعاوني، مما يسهل على مديري التوظيف والمقابلات وموظفي التوظيف العمل معاً في تقييم المرشحين. ميزاتها القائمة على الفريق ، وملاحظات المرشحين المشتركة ، و @mentions ، وقوالب التقييم ، ومواقع المديرين التوظيفيين ، هي من بين الأفضل في فئتها لفرق السوق المتوسطة.

بـ199 دولار شهرياً، تستهدف Recruitee الشركات التي لديها 50 إلى 500 موظف حيث يشارك أصحاب المصلحة المتعددون في كل قرار توظيف. تتضمن المنصة استضافة مواقع الوظائف والإجراءات الآلية والتحليلات الصلبة. إنه بديل جيد لـ Greenhouse للشركات التي تقدر التوظيف القائم على الإجماع.

• التسعير: عرض مخصص على Recruitee، تم التحقق من أكتوبر 2026
• أفضل ل: فرق التوظيف التعاونية في السوق المتوسطة
• ميزة رئيسية: سطح التعاون بين الموظفين والمدير
• القيود: لا خطة مجانية إلى الأبد ؛ شروط تجارية عرض مخصصة
• مقارنة: Recruitee مقارنة

# 11 Teamtailor، أفضل لعلامة تجارية صاحب العمل

Teamtailor هو العلامة التجارية لصاحب العمل ATS. إن مبدع موقع الوظائف المدمج فيه مثير للإعجاب حقًا، يمكنك إنشاء صفحة وظائف ملموسة ذات علامة تجارية دون لمس التعليمات البرمجية. إذا كان جذب المواهب من خلال علامة تجارية قوية هو محور استراتيجيتك، Teamtailor يجعل ذلك أسهل من أي ATS أخرى في هذه القائمة.

وظائف ATS قوية (إدارة خط الأنابيب، الأتمتة، تعاون الفريق) ، وتشمل المنصة ميزات شهادات الموظفين، وصفحات الإدارة، وأدوات المشاركة الاجتماعية. التسعير حسب الطلب وعادة ما ينطوي على عقود سنوية. أفضل للشركات التي لديها 50 إلى 1000 موظف تستثمر بشكل كبير في علامة التجارة لأصحاب العمل.

• التسعير: اقتباس مخصص (العقود السنوية النموذجية)
• أفضل ل: الشركات التي تستثمر في علامة التجارة لأصحاب العمل
• ميزة رئيسية: موقع وظيفي مدمج وأدوات العلامة التجارية
• القيود: التسعير العام غير الشفاف ؛ عادة التزام سنوي

#12 Pinpoint، الأفضل للتوظيف الذي يركز على التنوع

Pinpoint هي ATS الحديثة التي تستهدف الشركات التي تضم 200 إلى 5000 موظف والتي تعطي الأولوية للتنوع والشمول في عملية التوظيف. ويشمل خيارات الفحص العمياء، وألواح التحكم في التنوع، وأدوات المقابلات المنظمة المصممة للحد من التحيز غير الواعي في جميع أنحاء خط الأنابيب.

كما تقدم المنصة إمكانات قوية لموقع الوظائف ودعم متعدد اللغات. التسعير المخصص يعني أنك ستحتاج إلى طلب عرض للحصول على الأرقام، ولكن Pinpoint عادة ما يقع بين JazzHR و Greenhouse في التكلفة. خيار قوي للشركات المتوسطة حيث DEI هو أولوية استراتيجية.

• التسعير: اقتباس مخصص (مطلوب عرض)
• الأفضل لـ: الشركات الكبيرة التي تركز على أدوات DEI
• ميزة رئيسية: لوحات التحكم في التنوع وخيارات الفحص المنظمة
• القيود: لم يتم بناؤها كبدء مجاني إلى الأبد ATS

#13 Dover، الأفضل لتجنيد الخارجي من AI

Dover هي منصة التوظيف الأولى AI التي تعمل على أتمتة التوريد الخارجي على نطاق واسع. يقوم بإنشاء قوائم المرشحين تلقائيًا، ويكتب تسلسلات التواصل الشخصية، ويدير الاستجابات، ويعمل بشكل أساسي كمجند آلي للتوظيف الداخلي والخارجي. يتضمن Free ATS مستخدمين وظائف غير محدودة ؛ يتم تسجيل المتقدمين AI على خطة ATS المتميزة بقيمة 199 دولارًا شهريًا (dover.com/pricing ، اعتبارًا من 2 أكتوبر 2026).

Dover قوية بشكل خاص للأدوار الهندسية والتقنية حيث مصادر المرشحين السلبية ضرورية. AI يتعلم من أنماط التوظيف الخاصة بك وتحسين استهداف مع مرور الوقت. الحد هو أن Dover هي أكثر من أداة أتمتة التوريد من ATS المزودة بالميزات الكاملة، قد تحتاج إلى ATS مخصصة إلى جانبها لإدارة خط الأنابيب.

• الأسعار: مجانا ATS؛ بريميوم ATS 199 $ / الشهر على Dover أسعار، تم التحقق من أكتوبر 2026. الموظفون في السوق يحددون أسعارهم الخاصة
• الأفضل لـ: الشركات الناشئة التي تريد تتبع مجاني بالإضافة إلى ساعات السوق الاختيارية
• ميزة رئيسية: مجانا ATS زائد سوق التوظيف
• القيود: ساعات السوق هي الحركة المدفوعة ؛ إعادة تحليل اللغة الإنجليزية فقط على مواد Dover
• مقارنة: Dover مقارنة

#14 GoHire، الأفضل لإعلان وظائف متعددة القنوات

GoHire هو ATS بسيط للشركات الصغيرة والمتوسطة التي تركز على الحصول على إعلانات وظيفتك أمام أكبر عدد ممكن من المرشحين. بتكلفة 79 دولارًا في الشهر، يوفر توزيع وظائف متعددة القنوات إلى أكثر من 15 لوحة عمل، وصفحة وظائف ذات علامة تجارية، وإدارة مرشحين أساسية. تجربة مجانية لمدة 15 يوماً تسمح لك باختبارها قبل الالتزام

GoHire لن يطابق عمق Greenhouse أو حتى البدائل المتوسطة المستوى، لكنه يفعل شيئا واحدا جيدا: تبسيط إعلان الوظائف وعملية جمع الطلبات. إذا كانت نقطة ألمك الرئيسية هي نشر الوظائف يدويًا عبر منصات متعددة، فإن GoHire يحل ذلك بكفاءة.

• التسعير: اقتباس مخصص على مواد البائع
• أفضل ل: الشركات الصغيرة والمتوسطة التي تركز على توزيع الوظائف
• الميزة الرئيسية: إعلان الوظائف متعدد القنوات
• القيود: خط أنابيب الأساسي ؛ فحص محدود AI

# 15 SmartRecruiters، أفضل سوق الشركات ATS

SmartRecruiters هو مجموعة اكتساب المواهب المؤسسية الكاملة مع سوق من الإضافات (التقييمات، فحص الخلفية، لوحات الوظائف) التي تسمح لك بتخصيص كومة التوظيف الخاصة بك. تستهدف الشركات التي لديها أكثر من 250 موظفًا ، وهي تتنافس مباشرة مع Greenhouse على مستوى المؤسسات ولكن مع نهج أكثر وحدات.

تتضمن المنصة مطابقة المرشحين التي تعمل بنظام AI ، وقدرات CRM ، وتجربة متنقلة قوية. التسعير المخصص يعني أن الميزانيات على مستوى المؤسسة مطلوبة. SmartRecruiters ليست لعبة بدء، انها للشركات الراسخة تبحث عن Greenhouse عيار ATS مع مزيد من المرونة في اختيار الموردين.

• التسعير: اقتباس مخصص (المؤسسة)
• أفضل ل: الشركات التي تريد سوق التوظيف
• ميزة رئيسية: سوق توظيف إضافات
• القيود: تسعير للمؤسسات ؛ ليست خطة صغيرة الفريق المجانية إلى الأبد

# 16 iCIMS، الأفضل لوسائل الأعمال الكبيرة.

iCIMS هي منصة سحابة كاملة للمواهب تخدم 4000 عميل بما في ذلك الشركات الكبرى. وهي تغطي دورة حياة المواهب بأكملها، من مواقع الوظائف وتسويق التوظيف إلى ATS، الإدماج، والتنقل الداخلي. إذا كنت تستأجر مئات الأشخاص سنوياً في مناطق متعددة، فإن iCIMS لديها البنية التحتية.

هذه منطقة الشركات تتطلب iCIMS تنفيذًا تدريبيًا وميزانية كبيرة. بالنسبة للشركات الناشئة التي تقرأ هذه القائمة، فإن iCIMS بالتأكيد لا تناسبها، ولكن بالنسبة للمؤسسات الكبيرة التي تبحث عن بديل Greenhouse مع قدرات إدارة المواهب الأوسع، فإنه يستحق التقييم.

• التسعير: اقتباس مخصص (المؤسسة)
• أفضل ل: المنظمات الكبيرة مع عمليات المواهب المعقدة
• ميزة رئيسية: منصة واسعة السحاب المواهب
• القيود: التعقيد والتنفيذ للمؤسسة فقط

# 17 فريشتيم (من قبل فرش ووركس) ، أفضل ATS مجاني للشركات الصغيرة

فريشتيم هي أداة تتبع المتقدمين وHR من فريش ووركس عندما قمنا بإعادة التحقق من الأسعار في 2 أكتوبر 2026 لم نتمكن من العثور على صفحة أسعار Freshteam الحالية ، لذا تأكد مع Freshworks أن الخطة المجانية لا تزال متوفرة قبل أن تعتمد عليها.

تتضمن ميزات ATS في الخطة المجانية نشر الوظائف وإدارة المرشحين وتتبع خط الأنابيب الأساسي. لن تتطابق مع فحص Curriculo ATS AI أو تحليلات Ashby، ولكن للشركة الصغيرة التي تحتاج إلى أدوات توظيف أساسية دون دفع أي شيء، فريشتيم هو خيار مشروع، وخاصة إذا كنت تستخدم بالفعل منتجات فريشتوركس.

• التسعير: اقتباس مخصص ؛ تأكيد حية مستويات مجانية ومدفوعة على مواد Freshworks
• أفضل ل: الشركات الصغيرة التي تستخدم بالفعل Freshworks
• الميزة الرئيسية: HR زائد ATS في شريط واحد Freshworks
• القيود: ATS عمق هو الأساسي بالنسبة لأدوات الفحص أولا

#18 علم الوظائف، الأفضل للتوظيف حسب الصناعة

هيريولوجيا هي ATS متخصصة بنيت لصناعات مثل الرعاية الصحية والسيارات والضيافة، القطاعات التي يتم فيها توظيف أعداد كبيرة، وتستند إلى الموقع، وتتطلب تدفقات عمل خاصة بالامتثال. تبدأ من 249 دولارًا في الشهر، وهي ليست رخيصة، لكن القوالب والتكاملات الخاصة بالصناعة تبرر التكلفة للشركات في هذه القطاعات العمودية.

وتشمل الميزات التحقق الآلي من المراجع، وتقييمات ما قبل التوظيف، والتكامل مع لوحات الوظائف الخاصة بالصناعة. إذا كنت من الشركات الناشئة في مجال التكنولوجيا، فهي ليست لك. ولكن إذا كنت تدير ممارسة الرعاية الصحية، وكيل السيارات، أو مجموعة الضيافة وتريد بديل Greenhouse مصممة خصيصا لصناعتك، فإنه يستحق النظر.

• التسعير: اقتباس مخصص
• الأفضل لـ: التوظيف الخاص بالصناعة مثل الرعاية الصحية والسيارات والضيافة
• الميزة الرئيسية: سير العمل في الصناعة ومساعدين الامتثال
• القيود: لا تستهدف مكاتب التوظيف التقنية الخفيفة

#19 ريكوتي، أكثر ATS الميزانية-صديقة

ريكوتي هو ATS العارية من 79 $ / الشهر مدفوعة سنويا، مع تجربة مجانية لمدة 15 يوما، التي تغطي الأساسيات: نشر وظائف، تتبع المرشحين، وصفحة وظيفة أساسية. إذا كنت بحاجة إلى ATS رخيصة، وظيفية دون أي أجراس وصفارات، Recooty يقدم بالضبط ذلك. الواجهة بسيطة، الإعداد يستغرق دقائق، ويحصل على العمل للاحتياجات التوظيفية الأساسية جدا.

المقايضة واضحة، لا ميزات AI، تقارير محدودة، لا أتمتة متقدمة. ريكوتي هو الخيار الصحيح فقط إذا كان حجم التوظيف الخاص بك منخفض (عدد قليل من الوظائف في الفصل) وميزانيتك ضيقة للغاية. لأي شيء آخر، خطة Curriculo ATS المجانية تقدم قيمة أكثر بكثير دون أي تكلفة.

• التسعير: اقتباس مخصص
• أفضل ل: فرق صغيرة واعية جداً للميزانية
• ميزة رئيسية: البحث عن وظائف بسيطة
• القيود: مجموعة الميزات الأساسية ؛ محدودة AI

# 20 OpenCATS، أفضل ATS مفتوح المصدر

OpenCATS هو الوحيد ATS مفتوح المصدر بالكامل في هذه القائمة. إنه مجاني إلى الأبد، مستضيف ذاتي، ويمنحك السيطرة الكاملة على بياناتك وتخصيصك. بالنسبة للفرق التقنية التي ترغب في بناء سير عمل التوظيف المخصص دون قيود البائع، OpenCATS هي نقطة البداية.

الواقع: يتطلب OpenCATS إعداد الخادم، ومعرفة PHP/MySQL، والصيانة المستمرة. UI هو مؤرخ، لا توجد ميزات AI، ودعم المجتمع هو المساعدة الوحيدة المتاحة. إنه الأنسب للفريقات القادرة تقنياً (غالباً الوكالات أو الاستشارات) التي تقدر الملكية والتخصيص على الراحة. معظم الشركات الناشئة ستجد خيارات SaaS الحديثة مثل Curriculo ATS أكثر عملية.

• التسعير: مجاناً مفتوح المصدر، مستضيف ذاتي
• الأفضل لـ: الفرق التقنية التي تريد السيطرة الكاملة
• ميزة رئيسية: مفتوح المصدر ومستضاف ذاتي
• القيود: يتطلب إعدادًا فنيًا ؛ مؤرخ UI ؛ لا يوجد فحص AI مستضيف

كيف قمنا بتصنيف هذه البدائل

قمنا بتقييم جميع البدائل الـ 20 Greenhouse عبر خمس معايير، معتدلة على أهمية بدء التشغيل:

• أهمية الشركات الناشئة، هل تستهدف المنصة وتخدم الشركات الناشئة (من 5 إلى 500 موظف) بشكل فعال، أم أنها مصممة للمؤسسات؟

• التسعير الوصول، هل هناك خطة مجانية أو نقطة الدخول بأسعار معقولة؟ هل هناك رسوم لكل مقعد تتراوح بشكل لا يمكن التنبؤ به؟

• إمكانات AI، هل يوفر ATS ميزات AI ذات مغزى (الفحص والتمييز والتوريد) خارج مطابقة الكلمات الرئيسية الأساسية؟

• سهولة الإعداد، هل يمكن أن يبدأ رئيس التوظيف أو مدير التوظيف في غضون دقائق، أم أنها تتطلب أسابيع من التنفيذ؟

• توفر خطة مجانية، هل يمكنك اختبار المنتج مع سير العمل التوظيف الحقيقي قبل الالتزام الميزانية؟

المواقع التي حصلت على أعلى درجات في جميع المعايير الخمسة تحتل المرتبة الأعلى. احتلت Curriculo ATS المرتبة الأولى على هذه المعايير: خطة مجانية دائمة مع ترتيب مرشح AI ، وظائف غير محدودة وأعضاء الفريق ، وإعداد الخدمة الذاتية في حوالي 15 دقيقة. Curriculo ينشر هذه الصفحة؛ Ashby، Lever أو Workable قد تناسبك بشكل أفضل إذا كان عمق التحليلات، CRM أو المصادر أكثر أهمية.

FAQ

الأسئلة الشائعة

ما هو أفضل بديل مجاني لـ Greenhouse؟

خطة Curriculo ATS المجانية للبدء لديها وظائف غير محدودة وأعضاء الفريق وترتيبات تصل إلى 1000 مرشح مع AI. يحتوي ATS المجاني من Dover أيضًا على مستخدمين وظائف غير محدودة ، مع تسجيل AI على خطته المدفوعة. Breezy HR و Zoho Recruit يسمحون لكل وظيفة نشطة واحدة على خططهم المجانية. انظر أفضل مقارنة مجانية لـ ATS (تم التحقق منها في 2 أكتوبر 2026)

ما هو البديل القوي لـ Greenhouse مع فحص AI؟ بداية Curriculo ATS مجاناً إلى الأبد، والعملي 50 دولار. Curriculo ATS تسجل كل مرشح من 0 إلى 100 مقابل وظيفتك، مع ملخص مكتوب AI من التلاءم. Manatal المهنية هو 15 $ / مستخدم / شهر مدفوع سنويا على Manatal تسعير، تحقق أكتوبر 2026.

هل يمكنني الهجرة من Greenhouse إلى أي من هذه؟

معظم منصات ATS الحديثة تقبل واردات المرشحين. يحتوي Curriculo ATS على CSV واستئناف الواردات بالجملة لتصديرات Greenhouse و Lever و Ashby و Workable ، ومعظم الفرق تنقل مرشحيها في حوالي 15 دقيقة. انظر دليل الهجرة Greenhouse ودليل الهجرة ATS العام.

أي بديل أقرب إلى Greenhouse في الميزات؟

Lever هو أقرب تطابق مع نهج التوظيف المنظم CRM + وأدوات DEI. Ashby يطابق Greenhouse في عمق التحليل مع UI أكثر حداثة. للفحص الذي يعمل على AI على وجه التحديد ، يوفر Curriculo ATS أقوى القدرات مع تصنيف Impact Score الذي يتجاوز مطابقة الكلمات الرئيسية في Greenhouse.

هل هناك أي بدائل لديها AI أفضل من Greenhouse؟

نعم، عدة. يستخدم Curriculo ATS تصنيف Impact Score الذي يقيم النتائج القابلة للقياس بدلاً من الكلمات الرئيسية. Workable يقدم AI مصادر من قاعدة بيانات من 200M + ملفات تعريف المرشحين. يوفر Manatal تطابق مرشح AI مع إثراء ملف التواصل الاجتماعي. جميعها تقدم AI أكثر تقدماً من Greenhouse مقاربة كلمة رئيسية.

كم أرخص Curriculo من Greenhouse؟

لا تنشر Greenhouse الأسعار ؛ Vendr يبلغ أن المشتري المتوسط يدفع 26،570 دولارًا سنويًا مقابل Greenhouse (اعتبارًا من 19 أكتوبر 2026). تكلفة Curriculo 0 دولار على الخطة البدائية أو Pro 50 دولار

انظر التقسيم الكامل للأسعار Greenhouse لمستويات الخطة ومتوسطات المبلغ عنها من قبل المشتري.

What users complain about (selected competitors)

Greenhouse

n=9, small sample

Greenhouse is strong for structured hiring, and this small sample points to slow loads and demo-to-reality gaps.

• bugs 4
• UI 3
• onboarding 2
• small-team limits 2
• sales over-promise 2

Workable

n=42

Workable is a capable recruiting and HR suite, and low-star reviews most often cite support delays and rising monthly cost.

• support 18
• pricing 14
• bugs 11
• UI 9

Breezy HR

n=38

Breezy HR is strong on a free forever one-role plan, and low-star reviews most often cite support delays and reliability gaps.

• support 13
• bugs 12
• UI 9
• pricing 8

Individual opinions from low-star samples, not a verdict for every buyer.

من يجب أن يختار أي بديل

يجب أن تضع Curriculo ATS في القائمة المختصرة عندما تريد خطة Starter مجانية للأبد، و Pro بتكلفة 50 دولارًا، وتحصل على قائمة مختصرة بدون Greenhouse عرض أسعار مخصص. Curriculo ATS يقوم بتقييم كل مرشح من 0 إلى 100 مقابل وظيفةك، مع تلخيص AI مكتوب للتوافق. احتفظ بـAshby عندما يكون عمق التحليل هو المتطلب الأساسي. احتفظ بـLever عندما يكون CRM التغذية هو المتطلب الأساسي. احتفظ بـWorkable عندما يكون توزيع اللوحة وقاعدة البيانات المصدرة الكبيرة أكثر أهمية من التصنيف المجاني.

اختر Curriculo فوق Greenhouse عندما يكون وقت الإعداد والسعر المنشور أكثر أهمية من أدوات مقابلة المؤسسات. إختار Greenhouse عندما عمليات التوظيف المنظمة تبرر بالفعل عرضًا مخصصًا.

المصادر

• Greenhouse تسعير، عرض مخصص، تحقق 6 أكتوبر 2026
• سوق Vendr Greenhouse، متوسط سياق العقد ، تم التحقق منه في 19 أكتوبر 2026
• Curriculo تسعير، تحقق 6 أكتوبر 2026
• Breezy HR تسعير، تحقق 6 أكتوبر 2026
• Manatal تسعير، تحقق 6 أكتوبر 2026
• أفضل ATS مجاني
• ترتيب مرشح AI

جاهز لتجربة Curriculo ATS؟ بدء مجاني.