للفرق التي توظف عبر البريد الإلكتروني
ما زلت تستأجرين من صندوق رسائلك؟ -حسناً
إذا كانت إعلانات وظيفتك تقول "شارك CV الخاص بك في" تليها عنوان بريد إلكتروني، فأنت لست متخلفا. لا يزال البريد الإلكتروني هو الطريقة التي تحدث بها نسبة كبيرة من التوظيف الحقيقي: لم تتبنى معظم الشركات الصغيرة نظام تتبع المتقدمين، وموظفو التوظيف في جميع أنحاء الهند والخليج يطبقون على الأدوار عبر البريد الإلكتروني كل يوم. صندوق الواردات الخاص بك هو بالفعل نظام تتبع المتقدمين. المشكلة الوحيدة هي أنه لم يتم تصميمه لتكون واحدة
يقوم وكيل البريد الإلكتروني Curriculo بالوصول إلى صندوق الواردات الذي لديك بالفعل ويقرأ بريدك الإلكتروني للتوظيف من أجلك. استمر في النشر بنفس الطريقة، والحفاظ على نفس عنوان البريد الإلكتروني، وكل CV الذي يصل إلى صندوق الواردات الخاص بك يصبح مرشحًا قابلًا للبحث في خط أنابيب يمكنك إدارته بالفعل. صندوق الواردات الخاص بك لتوظيف يصبح ATS، مجانا.
المشكلة
كيف تبدو الوظائف اليوم
يمكنك نشر الدور مع عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك. التطبيقات تتدفق ثم يبدأ العمل الحقيقي:
- فتح المرفقات واحدة تلو الأخرى في نفس صندوق البريد
- إرسال سيرة ذاتية واعدة إلى مدير التوظيف وفقدان تتبع من أجاب
- نسخ الأسماء إلى جدول بيانات قديم في اللحظة التي تغلقها
- التمرير مرة أخرى من خلال المئات من رسائل البريد الإلكتروني للعثور على "أن المرشح واحد من الأسبوع الماضي"
- فقدان المتابعة، مراجعة شخص واحد مرتين، وفقدان مرشحين جيدين لشركات أسرع
أظهرت الأبحاث حول سلوك الموظفين أن المختصين يقضون حوالي 45 ثانية على السيرة الذاتية. عندما تكون تلك السير الذاتية منتشرة في صندوق الواردات، حتى 45 ثانية لكل مرشح تتحول إلى ساعات من العمل المتكرر غير المتبع.
الإصلاح
كيف يعمل Curriculo مع صندوق الواردات الخاص بك
- أوصلي صندوق الواردات الخاص بك أعط Curriculo وكيل البريد الإلكتروني الوصول إلى وظائفك، أو حتى Gmail الشخصية. لا قواعد إعادة التوجيه، لا عنوان جديد للطباعة على وظائف، لا شيء حول كيفية تطبيق المرشحين التغييرات.
- الوكيل يقرأ بريدك الإلكتروني يتم التقاط كل رسالة بريد إلكتروني ذاتية السيرة الذاتية تلقائيًا: يتم تحليل السير الذاتية إلى ملفات تعريف مرشحين منظمة ، ويتم إزالة النسخ المكررة ، ويتم تصفية البريد المزعج ، ويتم ترتيبها حسب درجة التأثير مقابل الدور.
- صندوق الواردات الخاص بك يصبح ATS. حرة. القائمة المختصرة، رفض، التعليق مع فريقك، والرد على المرشحين من عرض واحد خط الأنابيب. التوظيف الذي كان يعيش في صندوق بريد ممتلئ الآن يعمل بنفسه
لماذا تفوز البريد الإلكتروني
البريد الإلكتروني هو القناة الخالية من البريد المزعج. احتفظي به
تُغرق لوحات الوظائف التي يمكن النقر عليها بنقرة واحدة في التطبيقات الآلية؛ حيث تأتي نسبة كبيرة من التطبيقات ذات الحجم الكبير الآن من أدوات التطبيق التلقائي. طلب من المرشحين إرسال رسالة بالبريد الإلكتروني لـ CV هو مرشح طبيعي: إنه يتطلب نية حقيقية. القناة ليست المشكلة الأدوات هي. Curriculo يعطي قناة البريد الإلكتروني الخاص بك الترتيب، وتتبع، والتعاون أن منصات النقرة الواحدة لديها، دون ورث البريد المزعج.
الاعتراض
"نحن صغار جدا لـ ATS"
من المحتمل صحيح، إذا ATS يعني أسابيع من الإعدادات وتسعير لكل مقعد. Curriculo ليس ذلك. لا يوجد شيء للتحويل، لا يوجد عملية للتغيير، وخطة Starter مجانية إلى الأبد مع قوائم وظائف غير محدودة وتطبيقات المرشحين عبر البريد الإلكتروني المدمج. إذا كان Google Sheet وصندوق بريد مشترك هو النظام الحالي الخاص بك، هذا هو النظام مع إزالة العمل اليدوي.
هل أنت على ATS؟ خطة Enterprise تعمل Curriculo كطبقة AI فوق النظام الذي تستخدمه بالفعل
ابدأ
استمر في التوظيف من البريد الإلكتروني. توقف عن العمل من ذلك.
قم بتوصيل علبة الواردات الخاصة بك وشاهد ترتيب المتقدمين الحاليين في دقائق. بدء مجاني أو انظر الأسعار.