آخر تحديث: أكتوبر 2026. كتبها فريق Curriculo.
Curriculo ATS يناسب الفريقات التي تريد وظائف غير محدودة على مجانا للأبد بدء مع القوائم القصيرة JazzHR يناسب فرق HR الصغيرة التي تريد أسعار سنوية ثابتة ويمكن أن تعيش داخل حوافز وظيفة بطل. اختر من خلال وظائف مجانية غير محدودة مقابل حدود مستوى JazzHR ، اعتبارا من أكتوبر 2026.
مقارنة ATS
خطة دخول JazzHR البطل تبدأ في ثلاثة وظائف نشطة في الشهر. Curriculo ATS يعطيك قائمة وظائف غير محدودة مجانا، إلى الأبد، مع تسجيل AI مدرجة. تحديث أكتوبر 2026
الميزة Curriculo ATS JazzHR
أفضل الشركات الناشئة والفرق من 5 إلى 200 توظيف بدون عقد فرق داخلية صغيرة من HR تحت ~ 100 على ميزانية
السعر المبدئي مجاناً إلى الأبد، ثمّة 50 دولارًا بطل 1000 دولار سنوياً، بالإضافة 3480 دولار سنوياً، و المهنيون 5508 دولار سنوياً
خطة مجانية ✓ إعلانات وظائف غير محدودة + 1000 مرشح في ترتيب درجة الأثر، مجاناً طوال الحياة لا يوجد؛ فقط تجربة لمدة 14 إلى 21 يومًا، لا بطاقة
الحد من الوظائف في المستوى الدراسي لا يوجد على المستوى المجاني (مواقف العمل غير المحدودة) ؛ لا يوجد حد على Pro يبدأ Hero عند 3 وظائف في الشهر في JazzHR تسعير ، تم التحقق من أكتوبر 2026; يرفع Plus السقف للعمل النشط (تأكيد الحد الحي على تلك الصفحة)
فحص AI 0 إلى 100 درجة تأثير مع ملخص مكتوب AI للصلاحية، المدرجة في المبدء تطابق الكلمات الرئيسية/مهارات المرشحين، مستوى إضافي و أعلى
الإعداد 15 دقيقة، الخدمة الذاتية خدمة سريعة
الإبلاغ تحليلات خط الأنابيب المدمجة القياسية على Plus؛ المتقدمة/البصرية على Pro
eSignatures / العروض تشمل فقط المستوى المحترف
أيّ من أفضل للشركات الناشئة؟
يعتمد على عدد الأدوار التي تقوم بها في وقت واحد و ما إذا كنت تريد أن تدفع قبل توظيفك JazzHR هو SMB ATS بأسعار معقولة، محبوبة جدا مع تسعير ثابت شفاف، ولكن خطة دخولها بطل يبدأ في ثلاثة مشاركات وظائف نشطة في الشهر مع وظائف نشطة إضافية مبيعة على طلب على JazzHR تسعير، تحقق أكتوبر 2026 (لا يوجد رقم عام لكل وظيفة دولار على تلك الصفحة) ، وليس هناك خطة مجانية إلى الأبد.
Curriculo ATS يوفر لك إعلانات وظيفة غير محدودة مجانية إلى الأبد مع تسجيل المرشحين AI المدرجة في المستوى المجاني، لذلك إذا كنت تعتني بكمية قليلة من الأدوار وتريد البدء دون عقد، Curriculo هو الأسهل على المطار. إذا كنت بحاجة إلى تقارير متقدمة، وتكاملات عميقة، وتقديمات eSignature وتكون راحة دفع سنويا، فإن مستويات JazzHR العليا هي مناسبة قوية.
ما هو JazzHR؟
JazzHR هو نظام متابعة المتقدمين الصديق للميزانية بنيت لفرق HR الداخلية الصغيرة والمتنامية. وهي مملوكة لشركة Employ Inc، نفس الشركة وراء Lever و Jobvite، وقد اكتسبت سمعة لمتصفح بديهي وإعداد سريع، مع تصنيف 4.3 من نجوم على حوالي 491 مراجعة Capterra. يغطي المنتج الأساسي ما يحتاجه معظم الفريقات الصغيرة: تشكيل الوظائف إلى 12 لوحة مجانية بالإضافة إلى قائمة مكافأة، وشبكات البريد الإلكتروني، مراحل سير العمل، تقييمات المرشحين، مقابلات مهيكلة، أسئلة الاختيارات، وتحليل الاستئناف.
شيء واحد يقدره المشترون هو أن JazzHR تنشر أسعارها علنا، وهو أمر نادر في هذه الفئة. إنها تبيع ثلاث مستويات سنوية ذات رسوم ثابتة: البطل عند 1000 دولار سنوياً، بالإضافة إلى 3480 دولار سنوياً، و البرو عند 5508 دولار سنوياً. المشكلة التي تفوت معظم الفرق هي أن خطة بطل المستوى الدولي تبدأ في ثلاثة مشاركات عمل نشطة في الشهر، وتحديد الأسعار عند الطلب على JazzHR تسعير، تم التحقق من أكتوبر 2026 (JazzHR لا تنشر مبلغ عام في الدولار في كل وظيفة على تلك الصفحة). هذه ليست حلقة صعبة: يرفع مستوى Plus السقف إلى سقف أعلى للعمل النشط على Plus (تحقق من JazzHR تسعير). العروض و eSignatures ، جنبا إلى جنب مع التقارير المتقدمة ، تجلس على مستوى البرو فقط ، و JazzHR لا تقدم خطة مجانية إلى الأبد ، فقط تجربة 14 إلى 21 يوم.
ما هو Curriculo ATS؟
Curriculo ATS هو نظام تعقب المتقدمين من جانب الموظفين ، AI الأصلي الذي تم بناؤه لشركات بدء العمل والفرق من 5 إلى 200. خطة البدء المجانية تعطيك قائمة وظائف غير محدودة و 1000 مرشح مرتبة. Curriculo ATS يسجل كل مرشح من 0 إلى 100 ضد عملك، مع ملخص مكتوب AI من الملائمة. البداية مجانية للأبد بدون بطاقة ائتمان الاحترافية 50 دولار الفائدة هي 50 دولار، وتشمل الوظائف غير المحدودة والمقاعد غير المحدودة بدون رسوم لكل مقعد.
المنتج مبني حول AI الذي يقوم بعمل الفحص من أجلك، حتى على المستوى الحر ترى المرشحين مرتبين حسب تناسب بدلا من فرز من خلال قائمة غير مرتبة. يستغرق الإعداد حوالي 15 دقيقة، والحسابات الجديدة تتصل بشبكة أكثر من 10,000 مرشح. تأسست Curriculo ATS في عام 2024 في بروكلين ، NY من قبل ديف ريشي خاري ، مهندس سابق في تعلم الآلة في أمازون.
غوص عميق
تقسيم الميزات حسب الميزات
حدود العمل والخطة المجانية
JazzHR
يبدأ خطة دخول JazzHR Hero في ثلاثة مشاركات وظيفة نشطة في الشهر مع وظائف نشطة إضافية مدرجة على عنوان التسعير عند الطلب على JazzHR pricing ، تم التحقق من أكتوبر 2026, وليس لديها خيار مجاني إلى الأبد. لتشغيل أكثر من بعض الأدوار تنتقل إلى Plus، مما يسمح لسقف Plus الأعلى (تأكيد على تسعير JazzHR) الوظائف النشطة. إنه ليس كتلة صلبة، إنه سقف مستوي فقط
Curriculo ATS
Curriculo ATS يتضمن إعلانات وظائف غير محدودة بدون أي تكلفة، إلى الأبد، بدون بطاقة مطلوبة. تحديث إلى بروف يرفع حجم التصنيف من 1000 إلى 10,000 مرشح حسب درجة التأثير.
الفائز: Curriculo ATS، للسماح الفرق الصغيرة تشغيل أدوار غير محدودة بشكل دائم مجانا.
الشفافية في الأسعار
JazzHR
يعلن JazzHR عن جميع مستوياته وأسعارها بشكل مفتوح، مما يجعل الميزانية سهلة ويفضل حقاً من العديد من المنافسين الذين يخفون الأسعار وراء دعوة بيع. يمنح المشترون تفاصيل أكثر عن مكان وصولهم أثناء نموهم.
Curriculo ATS
Curriculo ATS هو أيضا عام حول أرقامها (بجانب، ثم بروف هو 50 دولار). كلاهما شفاف، ولكن النسخة المعلقة التي نشرتها JazzHR، والمتقدمة متعددة المستويات، تظهر المزيد عن كيفية تطور التكلفة مع مرور الوقت.
الفائز: JazzHR، على عمق ومدة تسعيرها المنشورة.
AI التفتيش
JazzHR
تقدم JazzHR تطابقات المرشحين التي تعمل بـ AI ، ولكنها تستند إلى الكلمات الرئيسية ومراقبة المهارات وتتوفر فقط على Plus وما فوقها. للحصول عليه، تدفع ثمن مستوى أعلى.
Curriculo ATS
مركز Curriculo ATS يرتب المرشحين بنتيجة تأثير في كل مستوى، بما في ذلك مجاني. إذا كان فحص AI هو أولوية ولا تريد الدفع مقابل ذلك، فإن Curriculo ATS يضعه في الخطة المجانية.
الفائز: Curriculo ATS، لدرجة درجة الأثر المدرجة في المستوى الحر.
الإبلاغات والمدة
JazzHR
يقدم JazzHR تقارير قياسية على Plus والتقارير البصرية المتقدمة مع بناء تقارير مخصصة على Pro، مدعومة من قبل نظام إكسترافي متكبر بما في ذلك Checkr، ADP Workforce Now، و API مفتوح. بالنسبة للفريقات التي تعيش في التقارير وتحتاج إلى اتصالات عميقة من طرف ثالث، هذه النضجية حقيقية.
Curriculo ATS
تغطي Curriculo ATS تحليلات خطوط الأنابيب الأساسية ولكنها منتج أصغر ذو قائمة تكامل أصغر.
الفائز: JazzHR، عن عمق الإبلاغ واستمرار التكامل.
من يجب أن يختار JazzHR؟
تريد أن تكون واضحاً، وتسعير سنويّة ثابتة وتكون مرتاحة في توقيع عقد.
تقومين بإدارة عدد ثابت من الأدوار والحسابات والحصول على ثلاثة وظائف بطل أو تحديث إضافي يتناسب مع حجمك
تحتاج إلى تقارير متقدمة، بصرية ومصمم تقارير مخصصة (Pro).
تعتمد على التكاملات الناضجة مثل Checkr، ADP، وAPI مفتوح.
تريد عرضات eSignature مدمجة ويمكن أن تكون على مستوى المحترفين.
من يجب أن يختار Curriculo ATS؟
أنت فريق في مرحلة مبكرة تعاقب عدد قليل من الأدوار وتريد البدء مجاناً، بدون بطاقة ائتمان ولا حدود زمنية.
تريد أن يتم تضمين نقاط المرشحين في AI في المستوى الحر، وليس تحت إطار خطة مدفوعة.
تفضلين أن تكون لديك قائمة مختصرة من ترتيب مجموعة من المتقدمين غير المرتبة
أنت تتوقع أن تتطور وتريد وظائف لا حدود لها ومقاعد بدون رسوم مقابل المقاعد عند الترقية.
تريد أن تكون على الهواء خلال 15 دقيقة مع إعداد خدمة ذاتي.
FAQ
الأسئلة المتكررة
هل JazzHR يقيد عدد الوظائف التي يمكنني نشرها؟
جزئياً، و فقط في المستوى الدخول يبدأ خطة بطل في ثلاث مشاركات عمل نشطة في الشهر، وتحويلها إلى تسعير على طلب على JazzHR تسعير، تم التحقق من أكتوبر 2026. لا يعد هذا حجرًا صعبًا: يرفع مستوى Plus السقف إلى سقف أعلى للعمل النشط في Plus (تحقق من JazzHR تسعير). إذاً القبعة حقيقية على (هيرو) لكنّها ترفع مع تحركك
هل لدى JazzHR خطة مجانية؟
-كلا . JazzHR لا تقدم خطة مجانية للأبد. إنها توفر تجربة مجانية لمدة 14 إلى 21 يومًا بدون بطاقة ائتمان. Curriculo ATS ، على النقيض ، تقدم خطة بدء مجانية على مدى الحياة مع قائمة وظائف غير محدودة.
كم تكلفة JazzHR؟
JazzHR يبيع ثلاثة مستويات سنوية بأسعار ثابتة على صفحة التسعير JazzHR]، التي تم التحقق منها في أكتوبر 2026: البطل عند 1000 دولار في السنة، والبلاس عند 3480 دولار في السنة، والبرو عند 5508 دولار في السنة. يتم تقديم الفواتير الشهرية وأي رسوم إعداد من قبل JazzHR، لذا يرجى التحقق من كليهما مع فريق المبيعات قبل مقارنة الإجماليات.
هل تشمل JazzHR اختبار المرشحين AI؟
نعم، على زائد و فوق. يوفر JazzHR تطابقات المرشحين التي تعمل على AI التي تستند إلى الكلمات الرئيسية ومسح المهارات ، متوفرة على مستوى Plus وما فوق. يحتوي Curriculo ATS على تصنيف درجة التأثير في كل مستوى، بما في ذلك الخطة المجانية.
هل JazzHR جيدة لوكالات التوظيف؟
ليس حقاً تم بناء JazzHR لفريق HR الداخلي الصغير والمتزايد تحت 100 شخص، وليس عموما موجهً إلى الوكالات. إذا قمت بتشغيل وظيفة استقرار داخلية لتوظيف على ميزانية، فإنه يناسب جيدا؛ وتدفقات العمل متعددة العملاء على غرار وكالة خارج تركيزها الأساسي.
من يجب أن يختار JazzHR
اختر JazzHR إذا كان السعر السنوي مسطح و SMB ATS بالغة تناسب، ويمكنك العيش مع كوبات وظيفة بطل أو سوف تشتري زائد أو برو. JazzHR هو اختيار عادل لفرق صغيرة داخلية HR التي تريد نماذج وتقديم تقارير أكثر من مجانا للأعمال غير محدودة للأبد.
من يجب أن يختار Curriculo ATS
يمكنك الاحتفاظ بأعمال غير محدودة على مفتوحة للأبد بدء مع قائمة مختصرة مرتبة في اليوم الأول، بينما JazzHR Hero يبدأ مع قبعة صغيرة من العمل النشط. Curriculo ATS تسجل كل مرشح من 0 إلى 100 ضد عملك، مع ملخص مكتوب AI من الملائمة. اختر Curriculo عندما تكون المشاركات المجانية غير المحدودة وقوائم قصيرة ذات النتيجة أكثر أهمية من حزمة تقارير JazzHR العليا.
الصفحات ذات الصلة
- بدائل JazzHR
- أفضل مجانا ATS
- أفضل ATS للشركات الصغيرة
- مقارنة زوح الموظفين
- مرتبة المرشحين في AI
- سعر Curriculo
- مقارنة Breezy HR
مستعدين لمحاولة Curriculo ATS؟ بدء free].
المصادر
- سعر JazzHR ، تم التحقق من 6 أكتوبر 2026
- سعر Curriculo ، تم التحقق من 6 أكتوبر 2026