آخر تحديث: أكتوبر 2026. كتبها فريق Curriculo.
أفضل بديل ليفر لمعظم الفرق هو Curriculo ATS: مجاناً إلى الأبد بدء، البرو هو 50 دولارًا، وقوائم قصيرة سجلت. احتفظي بـ"ليفير" عندما يكون التغذية على طراز ATS + CRM على أسعار الاقتباسات المخصصة أمر لا بد منه. مقارنة عشرة خيارات أدناه، اعتبارا من أكتوبر 2026.
دليل المقارنة، تم تحديثه في يونيو 2026
أتفكّر في مغادرة (ليفر) ؟ أنت لست وحدك، والسبب عادة ما يصل إلى السعر أو التعقيد. هذا الدليل يشرح، بكلمات بسيطة، لماذا تتحول الفرق، كيف تتحرك دون فقدان بياناتك، والبديلات العشرة الأفضل مرتبة للوضع الحقيقي. الأسعار الحالية اعتبارا من أكتوبر 2026 وتعيد التحقق منها كل ربع.
في جملة واحدة
إذا كان ليفر يبدو مكلفاً جداً أو معقداً جداً، فإن Curriculo ATS هو أسهل عملية تغيير بالنسبة لمعظم الفرق: البدء مجاني إلى الأبد، ثم البرو هو 50 دولارًا دون رسوم لكل مقعد، بسيطًا بما يكفي للعمل دون تجنيد، ويستورد بيانات ليفر الخاصة بك في بضع نقرات. التسعة الأخرى أدناه تناسب احتياجات محددة، ونحن نقول أي.
لماذا تبحث الفريق عن بديل ليفر
الرافعة هي منتج جيد إنه ATS ومدير علاقات المرشح (CRM) مدمج في واحد، بنيت للفريقات التي تطارد بشكل نشط المرشحين. لكن هناك ثلاثة أشياء تدفع الناس للبحث في مكان آخر، وسمهم يساعدك على اختيار البديل المناسب.
السعر الذي لا يمكنك رؤيته يُقود الرسوم المفروضة المبيعات دون تسعير عام، وعادة ما تعمل على اقتباسات مخصصة، غالبًا ما تكون رسوم الفئة الواحدة في الأعلى. الفريق الصغير يبلغ عن تكاليف مفاجئة
لقد بنيت لتزويدك بالموارد التي قد لا تفعلها نصف CRM هو مطاردة المرشحين السلبيين. إذا كان الناس يطلبون منك في الغالب، أنت تدفع مقابل ميزة قوية بالكاد تلمس.
منحنى التعلم كل هذه القوة تعني المزيد من التكوين والتعلم مدير مكتب أو مدير مكتب يستأجر في الجانب غالبا ما يريد شيئا أبسط.
لذا البديل الصحيح يعتمد على سببك: أرخص وأبسط، أو طعم مختلف من القوة.
التبديل أسهل مما تظن
الجزء المخيف من تغيير الأدوات هو عادة ما "ماذا يحدث لبياناتي؟" والخبر السار: معظم الأنظمة الحديثة تستورد مرشحيك، الوظائف، ومرحلة الأنابيب مباشرة. Curriculo ATS، على سبيل المثال، سحب بيانات الربح الخاص بك في بضع نقرات، ومعظم الفرق يتم نقلها بالكامل في أقل من يوم. لا تبدأ من الصفر
في نظرة واحدة
البديل أفضل من ذلك السعر البدائي خطة مجانية
Curriculo ATS التفتيش الأرخص، الأسهل، الذكي مجاناً، ثمّة 50 دولارًا مسطحًا أجل، إلى الأبد
(آشبي) استبدال في نمط ليفر الحديث اقتباس مخصص لا , لا
الاحتباس الحراري التوظيف المهيكلي على نطاق واسع اقتباس مخصص لا , لا
قابلة للعمل العلامات التجارية اقتباس مخصص المحاكمة فقط
الموظف التوظيف بالتعاون اقتباس مخصص المحاكمة فقط
جندية (زوهو) أفضل قيمة، مستخدمي Zoho 25 دولار/ مستخدم/شهر مجاناً محدوداً
JazzHR بسيط وفقية للميزانية 75 دولارًا في الشهر لا , لا
BambooHR التوظيف + HR في واحد بناء على الاقتباسات لا , لا
(ماناتال) أدنى سعر لكل مستخدم 15 دولار أمريكي/مستخدم/شهر المحاكمة فقط
بريزي HR دور واحد في كل مرة، مجانا مستوى مجاني، ثم 157/شهر نعم، وظيفة واحدة
الأسعار هي أسعار قائمة اعتبارا من أكتوبر 2026 وتستبعد رسوم الإعداد والإضافات.
1 . Curriculo ATS، أفضل بالنسبة لمعظم الفرق التي تغادر ليفر
إذا كنت ترحل من ليفر بسبب التكلفة أو التعقيد، فهذا المكان الأكثر نظافة. يقرأ كل سير سير سير حياتك ويحدد أفضل المرشحين لك، ويحصل كل شخص على درجة من 0 إلى 100 على ما فعلوه فعليا ويكتب جملة واحدة لشرح السبب. لا حاجة إلى تجنيد، لا إعدادات متعددة الأسابيع، ويتم استيراد بيانات الربح الخاص بك في بضع نقرات.
البداية مجانية إلى الأبد، ثم البرو هو 50 دولار للعمل غير المحدودة والناس، بدون رسوم لكل مقعد. مقارنة بسعر الاقتباسات المخصصة لـ Lever، فإن المدخرات كبيرة واليوم إلى اليوم هو أبسط.
أفضل ل: الفريقات التي تريد فحص مستوى الاستفادة دون علامة السعر أو منحنى التعلم. التنازل: يركز على فحص المتقدمين، لذلك ليس CRM الثقيل الخروج المصدر مثل ليفر.
البدء مجاناً، لا بطاقة ائتمان
2 . أيشبي، استبدال جديد في نمط ليفير
أشبي هي الأداة التي غالبا ما تسمى "الرافعة الجديدة"، التي تجمع بين ATS، التمويل، والتحليلات القوية في حزمة حديثة، اقتباس مخصص. إذا كنت تحبين قوة "ليفر" الكاملة ولكنكِ تريدين منتجًا أكثر طفرة، (آشبي) هي الخطوة الطبيعية. لا يزال سعرًا للفريقات التي تستأجر في المقطع المستقر.
أفضل ل: فرق تريد عرض ليفر، تحديث. التنازل: أكثر مما يحتاجه فريق صغير، وليس رخيصاً.
3 . الـ "ثروة الاحتباس الحراري" ، أفضل للتوظيف المهيكلي على نطاق واسع
"الداخنة" هي المعيار الذهبي للتوظيف المنظم والمتسق، الشائع لدى الشركات الكبرى. يبدأ الإقتصاد المخصص مع الرسوم المستندة إلى الإقتصاد لكل مقعد. إذا كنت تركت ليفير لتوسيع حجمها بدلاً من تبسيطها، فإن "الاحتباس الحراري" هو الخطوة.
أفضل للشركات التي تنمو لتصبح فريق تجنيد مخصص التنازل: سعر المؤسسة والإعداد.
4 . قابلة للتشغيل، أفضل للقوالب والسهولة
العمل أكثر صداقة وأكثر تكلفة من ليفر، مع مكتبة ضخمة من وصف الوظائف والسؤالات المقابلة. تبدأ الأسعار لكل موظف في اقتباسات مخصصة مناسبة جيدة إذا كنت تريد شيئاً أسهل في الاستخدام ومليئاً بالمحتوى المعد
أفضل ل: فرق تقدم العلامات التحتية والبساطة. التنازل: تسعير لكل موظف
5 المُجند، أفضل للفريقات التعاونية
تم بناء Recruitee لتوظيف كجماعة، مع خطوط أنابيب واضحة واجهة ودية، اقتباس مخصص على Recruitee. إنه أسهل من ليفير ومتعة في الاستخدام، على الرغم من أنه ما زال ارتفاعاً في السعر من خيارات الميزانية.
أفضل ل: فرق التي تستأجر معا. التنازل: تكلفة متوسطة المدى.
6 " زوهو " الموظف ، أفضل قيمة
زوهو ريكروت هو ATS قادرة وسهلة التكلفة في 25 دولار / متسجل / شهر يتم تقاضيها سنويا على Zoho Recruit pricing] ، خاصة إذا كنت تستخدم تطبيقات Zoho بالفعل. حتى أنها تشمل تصنيف المرشحين AI. نموذج الفرد يزداد مع فريقك
أفضل للمستخدمين من "زوهو" ومطالب القيمة. التنازل: تسعير لكل مستخدم
7 JazzHR ، أفضل اختيار بسيط للميزانية
JazzHR رخيصة وسهلة، بطل في $1,000 / سنة على JazzHR تسعير ، تم التحقق من أكتوبر 2026, وتبسيط كبير من ليفر. إنه يتعامل مع الأساسيات دون منحنى تعلم، على الرغم من أنه لديه قليل من فحص AI، لذلك يمكنك قراءة المزيد من سيرتك الذاتية بنفسك.
أفضل من كل شيء: رخيص وسهل التنازل: القليل من التلقائية.
8 BambooHR، أفضل لتوظيف زائد HR
BambooHR يزدوج ATS مع منصة HR كاملة، لذلك تحصل على التوظيف، الإدخال، والامتثال في مكان واحد. التسعير يستند إلى الاقتباسات مناسبة إذا كنت تريد تعزيز الأدوات بدلاً من مجرد استبدال ليفر.
الأفضل ل: التوظيف و HR معا. التنازل: ATS هو جزء واحد من مجموعة أكبر.
9 ماناتال، أفضل أسعار منخفضة لكل مستخدم
ماناتال هو خيار منخفض لكل مستخدم عند 15 دولارًا / مستخدم / شهر يتم فواتيرها سنويًا على معدلات ماناتال ، تم التحقق منها في أكتوبر 2026, مع اقتراحات AI واجهة نظيفة ، شعبية لدى الوكالات. AI يعتمد على الكلمات الرئيسية بدلاً من القراءة من تجربة حقيقية.
أفضل للميزانيات الضيقة التنازل: AI على أساس الكلمات الرئيسية، وتسعير لكل مستخدم.
10 بريزي HR، أفضل مستوى مجاني لدور واحد
بريزي HR تقدم خطة مجانية حقيقية لعمل واحد مفتوح، مفيدة إذا كنت تستأجر شخص واحد فقط في الوقت الحالي. البدء هو 157 دولار / شهر على السعر السنوي على Breezy HR تسعير ، تم التحقق من أكتوبر 2026. المستوى الحر هو الجذب، أنت تتجاوزها في اللحظة التي تفتح فيها دوراً ثانياً.
أفضل لدور واحد، بدون ميزانية. التنازل: أسطح الحرّة في وظيفة واحدة.
اختيارنا لمعظم الفرق التي تغادر ليفر
إذا كنت ترحل من ليفر لتوفير المال وتبسيط الأمر، فابدأ بـ Curriculo ATS. يمنحك مراجعة الذكية لسيارتك الذكية مع ملخص مكتوب من AI للالتلاء، وتحمل سعر ثابت واحد بغض النظر عن عدد الأشخاص الذين يساعدون، وتستورد بيانات الربح الخاص بك في بضع نقرات. جديد في مقارنة الأدوات؟ اقرأ ما هو ATS، أو انظر أفضل ATS للشركات الناشئة وأفضل ATS للشركات الصغيرة.
جرب Curriculo ATS مجانا
الأسئلة المتكررة
ما هو أفضل بديل لـ (ليفر) ؟
بالنسبة لمعظم الفرق، Curriculo ATS هو أفضل بديل ليفير: البدء مجاني إلى الأبد، ثم بروف هو 50 دولار دون رسوم لكل مقعد، سهل التشغيل، ويمتلك استيراد بيانات ليفير الخاصة بك في بضع نقرات. إذا أردت قوة (ليفر) الكاملة في حزمة حديثة، (آشبي) هو أقرب متطابق.
لماذا يبتعد الناس عن (ليفر) ؟
معظمها تكلفة و تعقيد يُقود ليفر المبيعات دون تسعير عام، عادةً ما يكون هناك اقتباس مخصص مع رسوم لكل مقعد، وتضيف ميزات CRM قوة لا تستخدمها العديد من الفرق. الفرق الصغيرة غالباً ما تريد شيئاً أرخص وأبسط.
كم تكلفة (ليفر) مقارنة بالبدائل؟
الرافعة المالية هو اقتباس مخصص على سعر الرافعة المالية]. البدائل تتنوع على نطاق واسع: Curriculo ATS Starter مجاني إلى الأبد، ثم البرو هو 50 دولار، JazzHR Hero هو 1000 دولار / سنة على JazzHR تسعير، العمل حسب الطلب اقتباس على الفرق العالية؛ القياسية هي 299 دولار / شهر على تسعير قابل للعمل، اشبي حسب الطلب اقتباس، و Greenhouse حسب الطلب اقتباس.
هل سأفقد بياناتي إذا غادرت (ليفر) ؟
-لا، لا، لا معظم الأدوات الحديثة تستورد مرشحيك وظائفك و مراحل خط الأنابيب مباشرة Curriculo ATS يسحب بيانات الربح الخاصة بك في بضع نقرات، ومعظم الفرق تنتهي الهجرة في أقل من يوم، لذلك يمكنك حفظ تاريخك.
ما هو أسهل بديل ليفر لإنشاء؟
Curriculo ATS هو من بين الأسهل، مع إعداد في حوالي 15 دقيقة والمرشحين الذين يصلون بالفعل تسجل وتصنف. ويعرف JazzHR و Breezy HR أيضاً بأنها واجهات بسيطة يمكن للمالك أو المدير تشغيلها دون تدريب.
من يجب أن يختار Curriculo في هذه القائمة
يجب أن تكون في القائمة القصيرة Curriculo ATS عندما تريد مجانا للأبد البداية، البرو هو 50 دولار، والقائمة القصيرة التي تم تسجيلها دون انتظار اقتباس مخصص. Curriculo ATS يسجل كل مرشح من 0 إلى 100 ضد عملك، مع ملخص مكتوب AI من الملائمة. حافظ على خيارات المؤسسة أو المجموعة في هذه القائمة عندما يكون تخصصها ضرورياً لفريقك.
المصادر
- سعر Curriculo، تم التحقق من 6 أكتوبر 2026
- مرتبة المرشحين في AI
- أفضل مجاناً ATS
- سعر الرافعة المالية، اقتباس مخصص، تم التحقق منه 6 أكتوبر 2026
مستعدين لمحاولة Curriculo ATS؟ بدء free].