ميزة
مراحل مخصصة ومؤشرات الصحة ومعدلات التحويل ومقاييس الوقت للتأجير، كل ذلك في خطة مرئية واحدة. سحب المرشحين بين المراحل
مراحل حسب الأهداف
سير عملك، مراحلك
بناء خط أنابيب يطابق كيف فريقك في الواقع التوظيف. لا تدفقات عمل مضطرة، لا نماذج صلبة.
مراقبة المرحلة الكاملة
إنشاء وإعادة تسمية وإعادة ترتيب وإزالة مراحل خط الأنابيب لتطابق سير عمل التوظيف الدقيق. قد تستخدم شركة بدء العمل من ثلاثة أشخاص التطبيقات والمقابلة والعرض. فريق التوسع قد يحتاج إلى التطبيقات، شاشة الهاتف، التقييم الفني، مقابلة الفريق، فحص المرجحات، العرض، الإدخال. (
)كل وظيفة يمكن أن يكون لها تكوين خط أنابيب فريدة من نوعها. يمكن أن يكون لدى موظف هندسي مرحلة تحديات التشفير التي لا يملكها موظف التسويق. إعادة ترتيب المراحل في أي وقت، يظل المرشحون الحاليون في مرحلتهم الحالية بينما يتحول خط الأنابيب حولهم.
تظهر صور خط أنابيبعدد المرشحين لكل مرحلة في نظرة واحدة، لذا تعرف دائماً أين تقف مجموعة المواهب الخاصة بك دون النقر على مراحل فردية.
الإستخبارات
الصحة في خط الأنابيب في Glance
مؤشرات الصحةكل مرحلة تعرض مؤشر صحة أخضر أو برتقالي أو أحمر بناءً على متوسط الأيام التي يقضيها المرشحون فيها. يعني اللون الأخضر أن المرشحين يتقدّمون بسرعة صحية. يشير اللون البرتقالي إلى تباطؤ. واللون الأحمر يُشير إلى انسداد يحتاج إلى اهتمام فوري من فريق التوظيف الخاص بك.
معدلات التحويل يقومCurriculo ATS بتحساب معدلات التحويل بين مراحل خط الأنابيب المتتالية تلقائياً. إذا دخلت 100 مرشح في الفحص و 30 من المرشحين يذهبون إلى المقابلة، فإن معدل التحويل هو 30%. تتبع مواقع التسجيلات وتحدد المراحل التي تحتاج إلى تحسين العملية.
قياسات الوقت للاستئجار
تتبع متوسط الوقت الذي يستغرقونه من أجل التوظيف لكل وظيفة و متوسط الوقت الذي يستغرقونه في كل مرحلة. هذه المقاييس تظهر مع مرور الوقت، مما يساعدك على تحديد توقعات واقعية لإجراء التوظيف للمديرين وتحديد ضغوط الزجاجة في العملية قبل أن تؤثر على تجربة المرشحين.
سحب و إسقاط
تحريك المرشحين مع إشارة واحدة
حركة المرشح البصري
سحب و إسقاط أي بطاقة مرشحة من مرحلة إلى أخرى. خط الأنابيب يُحديث في الوقت الحقيقي. يتم تسجيل حركات المراحل في جدول زمني النشاط مع طوابع زمنية، لذلك لديك دائماً مسار مراجعة كامل لكل مرشح خلال عملية التوظيف. (
)أوتوماتيكا محفزات
حركات مرحلةيمكن أن تؤدي إلى التلقائيات تلقائيًا. عندما ينتقل المرشح من شاشة الهاتف إلى التقييم الفني، يمكن إرسال رسالة بريد إلكتروني مع تعليمات التحضير دون تدخل يدوي. التلقائية القائمة على المراحل تُزيل المهام المتكررة من سير عمل التوظيف الخاص بك. (
) قدراتخط أنابيب كامل قائمة الميزات
| القدرة | وصف |
|---|---|
| مراحل حسب الطلب | إنشاء وإعادة تسمية وإعادة ترتيب وحذف المراحل لكل وظيفة |
| عدد المرشحين | العدد البصري للمرشحين في كل مرحلة، تحديث في الوقت الحقيقي |
| حالة الخضراء / البرتقال / الحمراء بناءً على متوسط الأيام في مرحلة | |
| نسبة المرشحين الذين يتحركون بين مراحل متتالية | |
| وقت التوظيف | متوسط الوقت الذي يستغرقونه في العمل و متوسط الوقت الذي يستغرقونه في المرحلة |
| حركة السحب والسقطة | نقل المرشحين بين المراحل مع إنجاح وإسقاط |
| الآلات المرحلة | رسائل البريد الإلكتروني والمقابلات والملفات والإشعارات حول حركة المسرح |
حالات الاستخدام
خطوط أنابيبلكل فريق حجم
بدايات المرحلة المبكرة
احتفظ بهذه البساطة: تم تطبيقها، مقابلة، عرض. ثلاث مراحل، بدون تكاليف إضافية. مؤشرات الصحة تخبرك متى ينتظر المرشحون لفترة طويلة جدا، حتى عندما تكون تتجاوز التوظيف جنبا إلى جنب مع عمل المنتج.
فريق هندسة التوسعتطبيق، استعراض سير سيرتك الذاتية، شاشة الهاتف، تحدي أخذ المنزل، على الموقع، مراجعة المرجعية، العرض. سبع مراحل مع تعقب معدل التحويل لمعرفة بالضبط أين يصل مرشحيك الهندسيون وماذا لإصلاح.
FAQ
أسئلة شائعة أسئلة
هل يمكنني إنشاء مراحل خط الأنابيب المخصصة؟ (
)نعم. إنشاء، وإعادة تسمية، وإعادة ترتيب، وإزالة المراحل لتطابق سير عمل التوظيف الدقيق. كل وظيفة يمكن أن يكون لها تكوين أنابيب فريدة من نوعها.
ما هي مؤشرات الصحة؟
تستخدم مؤشرات الصحة نظامًا لونيًا أخضر/برتقالي/أحمر يعتمد على متوسط الأيام التي يقضيها المرشحون في كل مرحلة. يعني اللون الأخضر وتيرة صحية، ويشير اللون البرتقالي إلى تباطؤ، واللون الأحمر يُشير إلى انسداد يحتاج إلى الانتباه.
كيف يتم حساب معدلات التحويل؟
يقومCurriculo ATS بتحساب معدلات التحويل بين مراحل خط الأنابيب المتتالية تلقائياً. إذا دخلت 100 مرشح في الفحص و 30 من المرشحين يذهبون إلى المقابلة، فإن معدل التحويل هو 30%. هذا يساعدك على تحديد مكان وصول المرشحين
هل يمكنني سحب المرشحين بين المراحل؟ (
)نعم. سحب وأسقط أي بطاقة مرشحة من مرحلة إلى أخرى. يتم تسجيل حركات المراحل في جدول زمني النشاط ويمكن أن تؤدي إلى تلقائيات مثل إرسال رسائل البريد الإلكتروني أو جدولة المقابلات.
هل خط الأنابيب يظهر قياسات الوقت للاستئجار؟
نعم. تتتبع Curriculo ATS متوسط الوقت الذي يستغرقه الموظفون في كل وظيفة و متوسط الوقت الذي يستغرقونه في كل مرحلة. هذه المقاييس تساعدك على تحديد حلقات الزجاجة وتحسين عملية التوظيف مع مرور الوقت.