التسعير
تقدم Curriculo ATS ثلاثة مستويات تسعير: خطة بدء مجانية مع فحص AI وقوائم الوظائف غير المحدودة ، وخطة Pro بسعر 100 دولار / شهر (50 دولار / شهر في وقت مبكر) مع وظائف غير محدودة وبدون رسوم لكل مقعد ، وتسعير مؤسسة مخصص للفريق أكثر من 200 موظف. لا يتطلب العقود السنوية على Starter أو Pro ، وهناك ضمان استرداد الأموال لمدة 30 يومًا على الخطط المدفوعة.
الفلسفة
لماذا لا ينبغي للشركات الناشئة دفع 15 ألف دولار لتوظيف
متوسط تكلفة ATS للشركات الناشئة يتراوح بين $ 3,500 و $ 15,000 في السنة. هذا قبل رسوم التنفيذ، والرسوم لكل مقعد، والعقود السنوية. بالنسبة لشركة ناشئة تضم 20 شخصاً وتجني 510 موظفين سنوياً، هذه الحسابات لا تعمل.
قمنا ببناء Curriculo ATS مع افتراض مختلف: الفرق التي تحتاج إلى فحص AI أكثر هي تلك التي لا تستطيع تحمل أسعار المؤسسات. شركة ناشئة من 10 أشخاص تغرق في 200 طلب لوظيفة مهندس كبير يحتاجون إلى AI فحص أكثر من شركة من قائمة فورتشن 500 مع فريق تجنيد مخصص. لذا جعلناها مجانية للبدء
الدرجة المجانية ليست تجربة لمدة 14 يوما مع جدار بطاقة الائتمان. وهي خطة دائمة مع فحص حقيقي لـ AI ، وتقييم الأثر القائم على الإشارة ، والوصول إلى شبكة مرشح . استخدمه طالما تحتاج.
الخطط
ما يتضمن كل خطة
بداية، 0 $ / الشهر
لمن هوالشركات الناشئة في المرحلة الأولى، المؤسسين المنفردين، الفرق الصغيرة التي تجعل أول 1 3 تعيينات. يعمل أيضاً لموظفي التوظيف والوكالات الصغيرة
ما تحصل عليهقائمة وظائف غير محدودة في وقت واحد. AI استئناف الفحص على كل المتقدمين. درجة التأثير القائمة على الإشارة (0100). 1000 مرشح مرتبة حسب درجة التأثير إدارة خط أنابيب المرشحين مع مراحل قابلة للتخصيص. الوصول إلى شبكة أكثر من 10000 مرشح بوابة الوظائف لإعلانات الوظائف أعضاء فريق غير محدودين، لا رسوم لكل مقعد.
ما لا تحصل عليهالتكامل مع Slack، الوصول إلى API، تحليلات التوظيف لوحة التحكم، والدعم الأولوي هي ميزات Pro.
لا توجد بطاقة ائتمان مطلوبة لا يوجد انتهاء للمحاكمة عرض AI الحقيقي من اليوم الأول.المهنية، 50 $ / الشهر
لمن هوفرق متزايدة تحتاج إلى ترتيب أكثر من 1000 مرشح الشركات التي توظف 520 شخصًا في الربع. الوكالات التي تدير حسابات عملاء متعددة
ما تحصل عليهكل شيء في Starter، بالإضافة إلى: 10000 مرشح مرتبة حسب درجة التأثير، تكامل Slack لإشعارات خط الأنابيب، REST API الوصول إلى لتدفقات العمل المخصصة، لوحة تحليلات التوظيف، Google Workspace SSO، ودعم الأولوية.
لا رسوم لكل مقعد50 دولار في الشهر للطائر المبكر هو المجموع. إضافة 5 مديري التوظيف، 10 المقابلات، و 3 الموظفين، لا يزال 50 $ / الشهر. هذا هو أكبر فرق في التكلفة بين Curriculo ATS و كل منافس يتقاضى مقابل مقعد.
الفواتير الشهرية ألغي في أي وقت ضمان استرداد الأموال لمدة 30 يوماًمؤسسة، مخصص
لمن هومجموعات أكثر من 200 موظف مع متطلبات الامتثال المعقدة أو ولايات SSO أو احتياجات التكامل المخصصة.
ما تحصل عليهكل شيء في بروف، بالإضافة إلى: SSO خارج Google Workspace (SAML، Okta، Azure AD) ، التكاملات المخصصة، مدير الحسابات المخصصة، SLA مع ضمان وقت التشغيل، سياسات الاحتفاظ بالبيانات المخصصة، ودعم التشغيل.
التسعيراتصل بنا للحصول على عرض. يعتمد تسعير المؤسسات على حجم الفريق ومتطلبات التكامل ، لكنه لا يزال أقل بكثير من Greenhouse أو Lever على نفس المقياس.
لا رسوم لكل مقعد
لماذا يؤذي سعر كل مقعد الشركات الناشئة
التسعير لكل مقعد يعني كل مدير التوظيف، المقابلات، والتوظيف الذي يحتاج الوصول يضيف إلى فاتورتك الشهرية. بالنسبة لشركة ناشئة حيث CEO، CTO، وفريقين يقود كل مرشحين المراجعة، وهذا هو 4 مقاعد في 30$100$ كل واحد قبل أن يكون حتى شاشة سيرتك الذاتية.
الأسوأ من ذلك، إنّ التسعير لكل مقعد يخلق حافزاً منحرفاً: أنت تحدّ من يمكنه الوصول إلى ATS للسيطرة على التكاليف. وهذا يعني أن هناك عددا أقل من العيون على المرشحين، وقرارات أبطأ، ومديري التوظيف يطلبون من الموظفين إرسال السيرة الذاتية عبر البريد الإلكتروني بدلاً من استخدام الأداة التي تدفع مقابلها.
Curriculo ATS ليس لديها رسوم لكل مقعد على أي خطة. كل من يحتاج الوصول يحصل عليه CEO يمكن مراجعة المرشحين. رئيس الفريق يمكنه ترك تعليقات مدير المكتب يمكنه نشر الوظائف 50 دولار شهرياً للطائر المبكر
المقارنة
ATS تسعير مقارنة
| السمة | Curriculo ATS | Greenhouse | Lever | Ashby | Workable |
|---|---|---|---|---|---|
| سعر البداية | 0$/شهر | 15 ألف دولار في السنة | ~ 3500 دولار/سنة | 300 دولار شهرياً | $149 / الشهر |
| رسوم لكل مقعد | لا شيء | نعم .. | نعم .. | نعم .. | نعم .. |
| المستوى الحر | نعم (وظائف غير محدودة، فحص AI) | لا .. | لا .. | لا .. | لا (التجربة فقط) |
| تشمل فحص AI | كل الخطط | إضافة | (الشركة فقط) | بما في ذلك | متضمنة (مدفوعة) |
| مطلوب عقد سنوي | لا .. | نعم .. | نعم .. | نعم .. | متوفرة شهرياً |
| التكلفة السنوية (5 مقاعد) | $600 | اقتباس مخصص | $5,000+ | $4,800+ | $2,388+ |
لمقارنة الميزات التفصيلية ، راجع صفحاتنا على Curriculo ATS مقابل Greenhouse،مقابل Lever،مقابل Workable، و مقابل Ashby. أو تصفح جميع المقارنات.
دليل القرار
أي خطة مناسبة لك؟
- أنت تصنف ما يصل إلى 1000 مرشح حسب درجة التأثير، الخطة المجانية للبدء تغطي كل ما تحتاجه. ابدأ هنا، وترقّي لاحقاً إذا كبرت
- تحتاج إلى أكثر من 1000 مرشح مرتبة من خلال مؤشر التأثير، تحتاج إلى خطة بروفا (100 $ / شهر - طائر مبكر 50 $ / شهر) ل 10,000 مرشح مرتبة. إذا كنت تستأجر هذا بشكل نشط، وفورات الوقت من فحص AI دفع للخطة مرات عديدة.
- تحتاج إلى إشعارات سلاك أو API الوصول، هذه هي ميزات برو. إذا كان فريقك يعيش في سلاك، وهذا وحده يبرر الترقية.
- تريد تحليلات التوظيف، لوحة التحليلات (الوقت إلى التوظيف ، تتبع المصدر ، تحويل خط الأنابيب) هي ميزة بروف.
- أنت فريق المتوسّع أكثر من 200 موظف، اتصل بنا للحصول على أسعار المؤسسة. ربما تحتاج إلى SSO، التكاملات المخصصة، وSLA.
- إذا لم تكن متأكداً بعد، ابدأ بالخطة المجانية. انها ليست محاكمة استخدمه لمدة 6 أشهر إذا أردت قم بالترقية عندما يكون الأمر منطقيًا
بدون أسئلة استرداد كامل.
FAQ
الأسعار الأسئلة
لماذا Curriculo ATS لديه خطة مجانية؟
معظم الشركات الناشئة التي تقوم بتوظيف أول عدد قليل من الموظفين لا يجب أن تدفع 15 ألف دولار في السنة مقابل ATS. خطة البدء المجانية تعطي الفرق في المرحلة الأولى أدوات فحص AI الحقيقية حتى يتمكنوا من توظيف جيد من اليوم الأول. عندما تحتاج إلى أكثر من 1000 مرشح مرتبة حسب درجة التأثير، فإن خطة بروفا تبلغ 100 دولار / شهر (50 دولار / شهر للطائر المبكر) ، لا تزال جزءًا صغيرًا من المنافسين.
ماذا تشمل الخطة المجانية للبدء؟
تتضمن خطة البدء قوائم وظائف غير محدودة، فحص سيرتك الذاتية AI على كل مقدم طلب، درجة تأثير قائمة على الإشارة (0100) ، 1000 مرشح مرتبة حسب درجة التأثير، إدارة خط أنابيب المرشحين، الوصول إلى شبكة 10,000+ مرشح، وبوابة الوظائف. لا توجد بطاقة ائتمان مطلوبة، لا انتهاء المراجعة.
هل هناك رسوم لكل مقعد في أي خطة Curriculo ATS؟
لا، لا، لا. Curriculo ATS ليس لديها رسوم لكل مقعد على أي خطة. الخطة الابتدائية مجانية لأعضاء الفريق غير محدودين الخطة المهنية تبلغ 100 دولار / شهر (50 دولار / شهر للطائر المبكر) ، إضافة 3 مديري التوظيف أو 30 ، يبقى السعر نفسه. هذا يختلف بشكل أساسي عن أدوات مثل Greenhouse و Lever التي تتقاضى مقابل كل مقعد.
كيف تسعير Curriculo ATS بالمقارنة مع Greenhouse؟
Greenhouse لا تنشر أسعارها. للخطط والتكاليف المبلغ عنها من قبل المشتري والرسوم الخفية، انظر Greenhouse تسعير 2026. تبدأ Curriculo ATS من 0 دولار مع خطة بروفا بقيمة 100 دولار / شهر (50 دولار / شهر) (600 دولار / عام) ، بدون رسوم لكل مقعد.
هل هناك ضمان استرداد المال؟
-أجل . Curriculo ATS يقدم ضمان استرداد الأموال لمدة 30 يوماً على خطة بروف. إذا قمت بالترقية و قررت أنها ليست مناسبة لفريقك في غضون 30 يوماً، سنرد المبلغ الكامل. الخطة الابتدائية مجانية، لذا لا يوجد شيء ليرجع.
أي خطة مناسبة لفريقي؟
إذا كنت تقوم بتصنيف ما يصل إلى 1000 مرشح حسب درجة التأثير و لديك فريق صغير، فإن خطة البدء المجانية تغطي كل ما تحتاجه. إذا كنت بحاجة إلى أكثر من 1000 مرشح مرتبة، اندماج سلاك، الوصول إلى API، أو تحليلات التوظيف، خطة بروفا في 100 $ / الشهر (طائر مبكر 50 $ / الشهر) هو المناسب. المؤسسة للفرق أكثر من 200 موظف الذين يحتاجون SSO، التكاملات المخصصة ودعم مخصص SLA.