إستئجار النصوص
ما هي جودة الإيجار؟
نوعية التوظيف تقيس مدى جودة الموظفين الجدد في الواقع عندما يكونون في العمل. إنها أهم قياسات التوظيف، والتي تقيسها معظم الفرق أقل.
التعريف السريع
** جودة التوظيف** تقيس القيمة على المدى الطويل التي يجلبها الموظف الجديد، وذلك بالنظر إلى أداء عمله، ومدى إقامته، ومدى سرعة زياده، ومدى رضاه عن مدير عمله. باختصار: هل تبين أن هذا الإستئجار كان جيداً؟
لماذا هي المقياسات التي تهم أكثر
الوقت للاستئجار وتكلفة كل استئجار يخبرك كيف السريع وكيف رخيص كان استئجارك. نوعية الإستئجار تخبرك ما إذا كان يعمل فعلاً يمكنك توظيف بسرعة وبخفضة التكلفة ومازلت توظيف الأشخاص الخطأ، وهو أغلى خطأ من كل. إيرادات كبيرة تخلق قيمة لسنوات؛ واحدة سيئة تكلفك راتبهم، وقتك، وإعادة الإيرادات.
كيفية قياسها
- **أداء:**معدلات أو نتائج هدف في 6 و12 شهرًا.
- هل لا يزال الموظفون هناك و سعداء بعد عام؟
- ** وقت الإنتهاء: ** كم أصبحت سريعة إنتاجية بالكامل.
- *رضا المدير: * "هل ستستأجر هذا الشخص مرة أخرى؟"
مزج بعضها في نتيجة واحدة وتتبعها مع مرور الوقت. الهدف ليس صيغة مثالية؛ هو ملاحظة ما إذا كان توظيفك يتحسن أم يزداد سوءا.
كيف تحسينها قبل التوظيف
نوعية التوظيف تبدأ عند التفحص إذا قمت بتصنيف المرشحين على مقاييس الكلمات الرئيسية، فإنك تختار الأشخاص الذين يكتبون سيراتهم الذاتية جيدة، وليس الأشخاص الذين يقومون بعمل جيد. إذا قمت بتقييم النتائج الحقيقية، ما قام شخص ما ببناءه، أو أنموته، أو شحنه، فانتخب السمة التي تتوقع الأداء. هذه هي الفكرة الكاملة وراء Curriculo ATS: إنها تسجل المرشحين على النتائج وتفسير كل نتيجة، لذلك الأشخاص الذين تقوم بمقابلتهم هم من من من أكثر المرجح أن يصبحوا موظفين جودة.
الأسئلة المتكررة
كيف تقيس نوعية الإستئجار؟
قم بتجميع بعض الإشارات: أداء العمل في 6 إلى 12 شهرًا، ما إذا كان الشخص يبقى، كم سرعة ارتفاعه، ورضاً للمدير الموظف. خليلهم في نقطة واحدة وتابعها مع مرور الوقت لمعرفة ما إذا كان توظيفك يتحسن.
لماذا جودة التعاقد مهمة؟
لأنه يقيس ما إذا كان توظيفك يعمل فعلاً، وليس فقط كيف كان سريعاً أو رخيصاً. اجرة كبيرة تخلق قيمة لسنوات؛ سيئة تكلف راتب، وقت، واستبدال. إنها المقياس الأكثر ربطاً بنتائج الأعمال.
كيف يمكنني تحسين جودة التعاقد؟
تحسين الفحص تحديد المرشحين على النتائج الحقيقية، ما حققوه فعلاً، بدلاً من تطابق الكلمات الرئيسية، يختار الأشخاص الذين من المرجح أن يؤدون، وليس فقط الأشخاص الذين لديهم سيرات ذات النظافة. تساعد أيضاً إدراجات المقابلة الواضحة ونتائج التتبع مع مرور الوقت.