استئجار عن بعد، بدون الفوضى

لفريق بعيد

التوظيف عن بعد يمكن أن يكون أبطأ من التوظيف في المكتب عندما تفتقر إلى الأدوات المناسبة. تنسيق المناطق الزمنية، القرارات غير المتزامنة، وتحقيق التوافق بين الفريق الموزع تحول كل دور إلى لغز لوجستي. تم بناء Curriculo ATS لحل هذا.

التحدي

لماذا توظيف عن بعد أصعب

• التنسيق المنطقة الزمنية، مدير التوظيف الخاص بك في لندن، CTO الخاص بك في سان فرانسيسكو، العثور على 30 دقيقة متداخلة لمقابلة مزامنة يستغرق وقتاً أطول من المقابلة نفسها
• الاتصال غير المتزامن، والتعليقات على المرشحين موجودة في سلاسل Slack وسلاسل البريد الإلكتروني والرسائل الخاصة. عدم وجود مصدر موحد للحقائق يعني تأخر اتخاذ القرارات أو اتخاذها بمعلومات غير مكتملة.
• صنع القرار الموزع، عندما يحتاج ثلاثة أشخاص في ثلاث مناطق زمنية إلى الاتفاق على التوظيف ، تتوقف العملية. كل تسليم يضيف 1 2 أيام من تأخير.
• خبرة المرشحين عبر الحدود، يتوقع المرشحون من بلدان مختلفة التواصل السريع والمهني. فجوة استجابة لمدة 4 أيام لأن فريقك كان يمرر سيرته الذاتية حول سلاك ليست كذلك

الحل

كيف يحل Curriculo ATS هذا

AI الشاشات أثناء نومك

فريقك نائم عندما يتقدم المرشحون من مناطق زمنية أخرى بدون AI، تلك الطلبات تجلس دون مراجعة لمدة 8 16 ساعة.

Curriculo ATS يستأنف فحص الدرجات المتقدمين تلقائيًا عند وصولهم. المرشح يتقدم في الساعة 2 AM وقتك، في الوقت الذي تفتح الكمبيوتر المحمول الخاص بك، يبدأ صباحك بقائمة أولويات، وليس كومة من الطلبات غير المقروءة.

سلك يبقي فريقك محاذاة

الفرق الموزعة تفوت التحديثات المرشح يتقدم من الفحص إلى المقابلة، لكن مدير التوظيف لا يعرف حتى اليوم التالي

Curriculo ATS ليس لديه تطبيق Slack الأصلي. يعمل في Slack من خلال خادم Curriculo ATS MCP: يمكن لمساعد قادر على MCP في مساحة عمل Slack الخاصة بك الاتصال بالخادم لمراجعة المرشحين ، ونقل المراحل ، والإجابة على أسئلة خط الأنابيب في قنوات التوظيف الخاصة بك. لا أحد يحتاج للتحقق من لوحة أجهزة منفصلة.

رؤية خط الأنابيب لقرارات Async

ثلاثة مراجعين في ثلاث مناطق زمنية يراجعون نفس المرشح دون معرفة تقييم بعضهم البعض. أو الأسوأ: لا أحد يراجع لأن الجميع افترض أن شخص آخر سيفعل.

يظهر خط أنابيب Curriculo ATS بالضبط من قام بمراجعة كل مرشح، في أي مرحلة هم فيها، ومن يحتاج إلى التصرف التالي. غير متزامن، كل مراجع يعمل على جدول أعماله الخاص به مع سياق كامل.

إعداد 15 دقيقة، من أي مكان

تتطلب أدوات Enterprise ATS أسابيع من التنفيذ مع جلسات التدريب الشخصية. هذا لا يعمل عندما يكون فريقك في 5 دول

Curriculo ATS يعتمد بالكامل على شبكة الإنترنت. الإعداد يستغرق 15 دقيقة من أي متصفح، في أي مكان. تسجيل الدخول مع جوجل أو مايكروسوفت يعني فريقك يستخدم بيانات الاعتماد الموجودة. لا برنامج سطح المكتب، لا متطلبات VPN، لا تذاكر IT.

بُنيت للقيام بالتحكم عن بعد

خصائص المحددة عن بعد

• مراجعات خط الأنابيب غير المتزامن، كل عضو في الفريق يراجع المرشحين على جدول أعماله الخاص به مع رؤية كاملة في الآخرين
• يعمل في Slack، لا يوجد تطبيق Slack الأصلي ؛ مساعد قادر على MCP في Slack يدعو خادم Curriculo ATS MCP حتى تبقى الفرق الموزعة متوازنة دون وجود لوحة أخرى للتحقق
• API لتدفقات العمل البعيدة المخصصة، توصيل Curriculo ATS إلى كومة البعيدة الموجودة لديك (مفهوم ، خطي ، أدوات مخصصة) عبر خطة Pro API
• مؤشر AI لا يتعلق بالمنطقة الزمنية، استئناف الفحص يسجل المرشحين تلقائيًا عند وصولهم ، وتصنيف المرشحين بغض النظر عن موعد تقديمهم أو موقع فريقك
• لا رسوم لكل مقعد، غالباً ما يكون لدى الفرق الموزعة العديد من مديري التوظيف عبر المواقع. 100 دولار شهرياً (50 دولار شهرياً للطائر المبكر) تسعير Pro يعني أن إضافة أعضاء الفريق لا يزيد من التكلفة.

البيانات

التوظيف عن بعد أرقام

التوظيف عن بعد هو الافتراضية للشركات الناشئة الحديثة، ولكن معظم أدوات ATS تم بناؤها لفرق في المكتب مع غرف المؤتمرات المشتركة والجدول الزمني المزامنة. Curriculo ATS يغلق الفجوة ، فحص AI الذي يعمل عبر المناطق الزمنية ، الوصول من Slack من خلال خادم Curriculo ATS MCP، وإدارة خط الأنابيب غير المزامنة أولاً إزالة الاحتكاك التي تواجه الفريقات البعيدة عادةً.