لفرق التوسع
لقد تجاوزت أول 10 توظيفات الآن تحتاج إلى خطوط الأنابيب المنظمة، تعاون الفريق، وتحليلات. Curriculo ATS Pro يتعامل معه مقابل 100 دولار / شهر (50 دولار / شهر طائر مبكر) ، بغض النظر عن حجم فريقك.
التحديات في توظيف Scaling
ما الذي ينتهي عندما تذهب من 10 موظفين إلى 200.
Curriculo ATS Pro هو نظام تتبع المتقدمين بنيت لتنمية فرق بين 10 و 200 موظف. يوفر هذا العمل إعلانات وظيفة غير محدودة، وتعاون فريق لأعضاء فريق غير محدودين، والوصول إلى API لتكامل HRIS, وتحليلات التوظيف، كل ذلك عند 100 دولار شهريا (50 دولار شهريا في وقت مبكر) دون رسوم لكل مقعد. بالنسبة للمبدعين الذين ينتقلون من التوظيف الإضافي إلى التوظيف المهيكلي، فإن Curriculo ATS Pro يزيل قلق التكلفة من نماذج تسعير الفئة الواحدة.
مع تقدم الشركات، تتزايد أربعة مشاكل: المزيد من الأدوار مفتوحة في وقت واحد، والمزيد من مدراء التوظيف يحتاجون إلى إمكانية الوصول إلى خط الأنابيب، وتصبح معايير التقييم غير متسقة بين المقابلين، وتصبح بيانات المرشحين متخفية في ورق بيانات، وأساليب البريد الإلكتروني، ورسائل Slack. كل مشكلة تبطئ سرعة توظيف وتزيد من تكلفة توظيف سيء.
نقاط الألم
ما الذي يكسر في مقياس
المزيد من الأدوار، المزيد من الفوضى
عند 10 موظفين، يمكنك توظيف دور واحد في وقت واحد. في الخمسين، لديك 5-10 أدوار مفتوحة في وقت واحد عبر الهندسة، المبيعات، والعمليات. بدون نظام مركزي، كل دور يعيش في جدول مختلف مع عملية مختلفة.
المزيد من مديرين التوظيف
يحتاج مسؤولو الهندسة ومديرو المبيعات ورؤساء الأقسام جميعًا إلى مراجعة المرشحين لفريقهم. بدون الوصول المشترك، تكرر المعلومات في threads Slack والبريد الإلكتروني المُحوّل. تتباطأ القرارات.
تقييم غير متسق
عندما يقوم خمسة مدراء توظيف مختلفين بتقييم المرشحين وفقًا لمعايير مختلفة، تختلف الجودة بشكل كبير. يستخدم أحد المديرين الشعور الغريزي، ويحقق آخر عدد متابعي LinkedIn، ويقرأ آخر سيرة ذاتية الفعلية. النتيجة: نتائج توظيف غير متسقة.
بيانات سيلوس
معلومات المرشحين فيمتناثرة على صفحات جوجل، وعلب البريد الإلكتروني، ومحاكمات ATS، ورسائل LinkedIn. لا مصدر واحد للحقيقة عندما يسأل القيادة كم يستغرق الأمر من الوقت لتوظيفنا؟ لا أحد يستطيع الإجابة بدقة.
الحل
كيف حل Curriculo ATS Pro Scaling
وظائف UnlimitedActive على خطة بروف، نشر العديد من الأدوار كما كنت needUnlimited membersTeam التعاون مع خطوط الأنابيب المشتركة والمرشح notesAPI accessIntegrate مع HRIS الخاص بك، الأدوات الداخلية، والصحة المخصصة workflowsAnalyticsPipeline، وقت إلى القائمة القصيرة، ومقاييس الجودة في الوقت الحقيقيأسعار ثابتة مقابل أسعار لكل مقعد
انظر ما تكلفته فعلًا ATS الخاصة بك随ما يتوسع فريقك.
| حجم الفريق | ⟨النص الأصلي⟩ Curriculo ⟨النص الأصلي⟩ ATS محترف | الاحتباس الحراري (حوالي 6 ألف دولار سنوياً) | الرافعة المالية (~$3.5K/عام) | Ashby (من 300 دولار/شهر) |
|---|---|---|---|---|
| 5 أعضاء فريق | 50 دولارًا في الشهر | ~ 500 دولار/شهر | ~ $290/شهر | 300 دولار+/شهر |
| 10 أعضاء فريق | 50 دولار/شهر | ~ 500 دولار/شهر | ~ 290 دولارًا / شهر | 300 دولار+/شهر |
| 20 عضو في الفريق | 50 دولار/شهر* | ~ 700 دولار/شهر | ~ 450 دولار/شهر | 500 دولار+/شهر |
| 50 عضو في الفريق | Enterprise (اتصل بنا) | ~ $ 1,200 / شهر | ~ $800/شهر | 800 دولار+/شهر |
| تكلفة سنوية عند 10 أعضاء | 600 دولار سنوياً | ~ $6,000/عام | ~ $3,480/عام | ~ $3,600/عام |
*Pro أعضاء فريق غير محدودين بدون رسوم لكل مقعد.*
صُنعتلـ مرحلتك
سلسلة A-B بدايات
لقد جمعتم تمويلاً و تحتاجون لتوسيع نطاق الفريق بسرعة كل دولار مهم يقدم لك Curriculo ATS Pro ميزات على مستوى المؤسسة مقابل جزء صغير من التكلفة. لا توجد عقود تفاوض أو اقتباسات مخصصة، فقط 50 دولار / شهر الطائر المبكر وأنت على قيد الحياة.
10-200 الموظفين
لديك ورق بيانات متقدمة ولكن لا تحتاج إلى تعقيد على مستوى الاحتباس الحراري. Curriculo ATS Pro يقع في الموقع المفضل: بنية كافية لتوظيف متواصلة، بسيطة بما فيه الكفاية أن كل مدير توظيف يمكن استخدامها دون تدريب. (
)مديرين متعددين في التوظيف
المديرين المهنيين، مديري المبيعات، ومديري العمليات جميعهم بحاجة إلى إمكانية الوصول إلى خط الأنابيب. يدعم Curriculo ATS Pro أعضاء الفريق غير المحدودين بالوصول القائم على الأدوار ومشاركة ملاحظات المرشحين والتقييم التعاوني، كل ذلك في مكان واحد.
FAQ
أسئلة متكررة أسئلة
كم من أعضاء الفريق يمكنهم استخدام Curriculo ATS Pro؟
Curriculo ATS Pro يدعم أعضاء فريق غير محدودين مع الوصول الكامل إلى جميع الميزات بما في ذلك إدارة الوظائف ومراجعة المرشحين والتحليلات. جميع أعضاء الفريق مدرجون في سعر 100 دولار / شهر (50 دولار / شهر طائر مبكر).
هل تزداد الأسعار مع نمو فريقنا؟
() لا. Curriculo ATS Pro هو 100 دولار / شهر (50 دولار / شهر الطائر المبكر) بغض النظر عن عدد الوظائف التي تقوم بنشرها أو عدد المرشحين الذين تقوم بفحصهم. لا تكاليف لكل مقعد ولا تكاليف لكل وظيفة ولا تكاليف بناء على الاستخدام
هل يمكننا دمج Curriculo ATS مع HRIS؟
نعم. يتضمن خطة البرو إمكانية الوصول إلى API للتكامل مع أنظمة HRIS والأدوات الداخلية وتدفقات العمل المخصصة. يمكنك دفع بيانات المرشحين، ومزامنة مراحل خط الأنابيب، وتلقائية التسليم بين الأنظمة.
هل هناك حد لأعضاء الفريق على المهنيين؟
() لا الفريق المهني يتضمن أعضاء فريقي غير محدودين بدون رسوم لكل مقعد اتصل بنا عن الشركة إذا كنت بحاجة إلى SSO/SAML أو التكاملات المخصصة.
هل هناك خطة مجانية للبدء؟
نعم. خطة البدء مجانية إلى الأبد مع قائمة وظائف غير محدودة وأعضاء الفريق غير محدودين. يمكنك تقييم Curriculo ATS مع مرشحين حقيقيين واختبار AI الحقيقي قبل الترقية إلى Pro لتحقيق احتياجات التوسيع.