ميزة
دعم متعدد المنظمات، الوصول القائم على الأدوار (المنظم/الأعضاء) ، ودعوات الفريق، طلبات الانضمام، ومساعد تشغيل 4 خطوات.
المنظمات
قم بإنشاء مساحة عمل
كل فريق يبدأ بمؤسسة. حدد اسم شركتك، قم تحميل شعار، واختر Slug مخصص. يمكن لرقم حساب واحد أن ينتمي إلى مؤسسات متعددة.
دعم متعدد المنظمات
يمكن للمستشارين والوكالات والعملاء الذين يديرون التوظيف لشركات متعددة التبديل بين المنظمات دون الخروج. كل منظمة لديها وظائفها، ومرشحيها، وخط الأنابيب، و تحليلاتها، منفصلة تماما عن الآخرين.
إنشاء منظمة يستغرق ثواني: أدخل اسمًا، قم بتحميل شعارًا (اختياريًا) ، واختيار قنبلة لمنتدى وظائفك URL. المنظمة مستعدة لاستقبال أعضاء الفريق فوراً
دع فريق الخاص بك
دعوات البريد الإلكتروني
أدخل عنوان بريد إلكتروني لأعضاء الفريق ويتلقون رابطًا لدعوة. إذا كان لديهم حساب Curriculo بالفعل، فيتم إضافةهم على الفور. وإلا، فإن الدعوة توصلهم إلى التسجيل وتسقطهم إلى منظمتك تلقائياً.
طلبات الانضمام يمكن لأعضاء فريقأيضًا طلب الانضمام إلى منظمة موجودة. يتلقى المديرون الطلب ويوافقون عليه أو يرفضونه بنقرة واحدة. هذا مفيد عندما يتم توظيف الموظفين الجدد على متن الطائرة بدون انتظار دعوة.
مراقبة الوصول
دور الإدارة
يمكن لمديرإدارة الوظائف والمرشحين ومراحل خط الأنابيب وأعضاء الفريق والفواتير وإعدادات المنظمة والتحليلات. يمكنهم دعوة أعضاء وإزالتهم، والإقرار بطلبات الانضمام، وإزالة المنظمة إذا لزم الأمر. (
) دور عضو يمكن لأعضاءعرض وظائف وتدبير المرشحين، ونقل المرشحين من خلال مراحل خط الأنابيب، وتخطيط المقابلات، وإضافة ملاحظات. لا يمكنهم تغيير إعدادات المنظمة أو الفواتير أو إدارة أعضاء الفريق الآخرين.
منظمةدورة حياة
منظمة الإجازة
يمكن لأي عضو إزالة نفسه من المنظمة في أي وقت. يبقى حسابه الشخصي سليمًا، فهو يفقد الوصول فقط إلى بيانات تلك المنظمة. هذا إجراء ذاتي الخدمة، لا يحتاج إلى موافقة المشرف.
المنظمات المتحولة
يمكن للمستخدمين الذين ينتمون إلى العديد من المنظمات التبديل بينهم من النقطة الجانبية. كل تبديل يحمل وظائف المنظمة، والمرشحين، والتحليلات، والإعدادات. تغييرات السياق على الفور.
حذف المنظمة
يمكن لـالإدارة حذف منظمة، التي تُزيل بشكل دائم جميع الوظائف والمرشحين وبيانات الأنابيب والتحليلات، وجمعيات الفريق. هذا عمل مدمر مع خطوة تأكيد لمنع الحوادث. (
)إصطحاب
4 خطوات إدخال ساحر
يتم توجيه المنظمات الجديدة من خلال تدفق إدخال هيكلي حتى لا يفوت أي شيء.
1إعداد مساحة العمل
اسم مؤسستك، اختر قنبلة لمنتدى وظائفك URL، ورفع شعار شركتك. هذا يضع الأساس لكل شيء آخر
2 دعوات فريقدع زملاءك عبر البريد الإلكتروني. يمكنك دعوة العديد من أعضاء الفريق كما تريد أثناء الإعداد، أو تخطي هذه الخطوة ودعوة الناس في وقت لاحق.
3العلامة التجارية
حدد لون العلامة التجارية الخاصة بك لمنتدى المهن هذا اللون يتدفق عبر الزر والروابط والجهزة حتى تصحيح صفحاتك التي تُجه إلى الجمهور هويتك.
4 مراجعةوإطلاق
مراجعة إعدادات المنظمة، قائمة الفريق، واختيارات العلامة التجارية. تأكد من أن كل شيء يبدو صحيحاً و إطلاق مساحة عملك أنت مستعد لإنشاء أول وظيفة لك (
)FAQ
أسئلة متكررة أسئلة
كم عدد أعضاء الفريق يمكنني إضافة؟
لا يوجد حد لأعضاء الفريق لأي خطة خطة البدء المجانية والخطة البرو تدعم كل من أعضاء الفريق غير المحدودة لكل منظمة.
هل يمكن لشخص واحد الانتماء إلى منظمات متعددة؟
نعم. حساب Curriculo واحد يمكن أن يكون عضوا (أو مدير) من العديد من المنظمات. يمكنك التبديل بينهم من شريط الجانب، كل مؤسسة البيانات منفصلة تماما.
ماذا يحدث عندما أزيل أحد أعضاء الفريق؟
يفتقد العضو فوراً إلى الوظائف والمرشحين والتحليلات في المنظمة. حسابهم الشخصي في Curriculo لا يتأثر، فإنهم لا يزالون قادرين على الوصول إلى منظمات أخرى ينتمون إليها. (
)هل يمكنني تغيير دور أحد أعضاء بعد انضمامه؟ (
)نعم. يمكن للمديرين ترقية عضو إلى إدارة أو تخفيض إدارة إلى عضو في أي وقت من صفحة إدارة الفريق. تغييرات الدور تبدأ في العمل على الفور.
هل مطلوب ساحر الإدخال؟ (
)الساحر يظهر عندما تقوم بإنشاء منظمة جديدة. يمكنك تخطي الخطوات والعودة إليها لاحقاً، ولكن إكمال كل الخطوات الأربعة يضمن أن مساحة عملك تم تحديدها بالكامل من البداية.