مولد خطاب عرض مجاني

قم بإنشاء خطاب العرض الخاص بك

كيفية استخدام هذا المولد:

1. إدخل اسم المرشح، عنوان الدور، وتعويض القاعدة السنوية.
2. إضافة تاريخ البدء ومكان العمل (أو تعبيرات عن بعد).
3. ادخل اسم الشركة و اسم مدير التوظيف
4. نسخ المسودة، مراجعة مع المحامي، ثم إرسالها كPDF أو توقيع إلكتروني.

مشروعك

بنية العينات التي يمكن توقعتها من المولد (تحرير كل شريط قبل إرسال):

نحن سعداء أن نقدم لك دور [عنوان الدور] في [اسم الشركة]. تعويضاتك السنوية ستكون $[تعويضات], مدفوعة [مدفوعة]. ويتم تقديم تقارير عن الدور إلى مدير توظيف []، مع تاريخ البدء المستهدف من [تاريخ البدء من]. مكان عملك سيكون [مكان العمل أو الإجراءات البعيدة].

سوف تكون مؤهلاً للحصول على حزمة الفوائد القياسية الخاصة بنا، بما في ذلك الطبية، طب الأسنان، الرؤية، الإجازة المدفوعة، والعطلة الشركية، لكل سياسة الشركة. العمل هو على الإرادة، مما يعني أنه بإمكانك أنت أو الشركة إنهاء العمل في أي وقت، مع أو بدون سبب، مع مراعاة القانون المعمول به. هذا العرض يعتمد على فحص الخلفية [، I-9 ، وأي حالات طارئة أخرى]. من فضلك اقبل قبل [الموعد النهائي].

إذا كان هناك أي شيء يحتاج إلى توضيح قبل أن تقرر، الإجابة وسنقوم بتعيين مكالمة.

هذه العينة هي مساعدة صياغة وليس عقد ولا مشورة قانونية. اطلب من محامي مؤهل مراجعة كل رسالة في ولايتك

ما الذي يجب تضمينه في رسالة عرض العمل

الملاحظات الممارسة من LegalClarity و Schwartz Hannum غالبا ما تغطي:

• عنوان الوظيفة وملخص مختصر للدور
• تاريخ البدء ومكان العمل أو الشروط البعيدة
• مبلغ الدفع ومدة الدفع
• التصنيف المعفوذ أو غير المعفوذ حيثما ينطبق
• ملخص الفوائد وخط الإبلاغ
• بيان الإرادة في معظم السياقات US
• الحوادث العاجلة مثل التحقق من الخلفيات و I-9

إضافة موعد محدد في الرسالة حتى يعرف الطرفان متى ينتهي العرض. لا يوجد عدد قياسي واحد من الأيام، لذلك حدد الموعد النهائي حول المتقدمين المتبقين ومدى الطوارئ التي تحتاج إليها.

هذه القائمة هي معلومات عامة، وليس نصيحة قانونية. القوانين تختلف حسب الولاية والبلد.

خطاب العرض مقابل عقد العمل

رسالة العروض تؤكد عادة الشروط الرئيسية لذا كل الجانبين يشتركون في نفس الحقائق. في كثير من الأحيان لا يكون عقد العمل على المدى المحدد في ولايات US على الإرادة، ولكن الوعود المحددة حول مكافأة أو رأس المال أو الإنتقال لا تزال يمكن أن تخلق التزامات قابلة للتنفيذ. مقتبس من إرشادات LegalClarity حول رسائل العروض: تعامل الوعود المالية بعناية وتجري مراجعة محامية. هذه ليست نصيحة قانونية بالنسبة لأدوار المقاول، مقارنة المقاول مقابل الموظف.

إضافة الأسهم إلى الرسالة

إذا كان الأسهم جزءًا من الحزمة، فابدأ من نموذج خطاب العروض الناشئة مع أسهم وطلب من المحامي موافقة على لغة المنحة قبل أن تضعها في رسالة المرشحين.

إذهب إلى " نعم " بسرعة

اتصلي بالأخبار أولاً، أرسل الرسالة في نفس اليوم، وأضع موعدًا واضحًا كتابيًا. الغامض هو ما يجعل المرشحين القويين يتأخرون تتبع تقدم معدل قبول والعبارة التعريف من تقدم معدل قبول حتى تعرف ما إذا كانت الورقية البطيئة تكلفك نعم. إبق العرض بجانب بقية خط التوظيف .

أدوات توظيف مجانية أكثر

أبحث أدوات التوظيف المجانية، ثم استخدم مولد وصف الوظيفة و مولد البريد الإلكتروني الرفض للمنتخبين النهائيين الذين لم يحصلوا على العرض ذات صلة: نموذج دليل الموظفين.

FAQ

المصادر

• LegalClarity، إرشادات حول ما إذا كانت رسالة عرض العمل ملزمة وما يجب تضمينه
• (شوارز هانوم) ، أفضل الممارسات في إرسال خطابات العروض