كم يستغرق الأمر حقاً للاستئجار؟
من قبل [ديف ريشي خار](/founder-of-curriculoats/)، مؤسس Curriculo (مهندس سابق في أمازون ML) · تم التحديث الأخير مايو 2026
متوسط US هو 44 يوم، وتفقد حوالي 5% من المرشحين لكل يوم إضافي بعد اليوم 10. تحرك المتحركات لترى وقتك الحقيقي للتأجير حسب المرحلة، أي مرحلة هي العنق الزجاجة، وكيفية ضغط فحص AI عليه.
ما يريكيه هذه الحاسبة
- وقتك الحقيقي للتوظيف، يُضافُ مرحلةً بمرحلة بدلاً من رقم واحد غامض.
- أي مرحلة هي عقدة الزجاجة الخاصة بك، حتى تعرف أين لإصلاح أولا.
- كم من المرشحين تخسرون لتأخيرهم، وما هو فحص AI الذي يمكن أن ينقذك.
كيف تعمل الرياضيات
ثلاثة أشياء تفوت معظم الفرق عند قياس الوقت للتوظيف. الحاسبة أعلاه تعمل في الوقت الحقيقي كل ثلاثة عندما تحرك السلايدر.
1 . مراحل المقبلة
الوقت للاستئجار ليس رقم واحد انها خمس مراحل متسلسلة. معظم الفرق مهووسة على حلقة المقابلة وتجاهل 7-10 أيام ضائعة بين نشر والشاشة الأولى من الهاتف.
المرحلة 1 + المرحلة 2 + ... + مرحلة5` ### 2 . التأخيرات المتزايدة
يقلل المرشحون بنسبة 5% يومياً بعد اليوم العاشر في اليوم 30 فقدت 73% من الأشخاص الذين تقدموا بطلبات مع فائدة السرعة هي واحدة من القليل من الحواف التوظيف الفريق الصغير لديه.
`lost = 1 - 0.95^(أيام - 10) ### 3 . معايير الصناعة
متوسط SHRM 2024 هو 44 يومًا في جميع الأدوار. الهندسة والتمويل 49-60 الرعاية الصحية والحكومة تمتد إلى 70 يجب أن تستهدف الشركات الناشئة التكنولوجية 21-30 يوماً
`جميع - 44 = مقابل مقياس ## التوظيف اليدوي مقابل Curriculo
هذا ما يحدث عندما يُستبدل AI أبطأ مرحلة في الممر: انخفاض بعد المقابلة الأولى من 7-10 أيام إلى أقل من واحد.
التوظيف اليدوي
اليوم - 7-10 أيام من وظيفة إلى المقابلة الأولى بينما تقرأ 200 سير سيرتك الذاتية
- 14-21 يوم حلقة المقابلة ذهاب وراء على الجدول التوقيعي وحده هو 3-5 أيام
- فترة قبول العروض لمدة 5 أيام لأن المرشحين القويين لديهم عروض أخرى في رحلة
- خسر ~ 5% من المرشحين يوميا بعد اليوم 10
- يظهر المرشحون الجدد بينما ما زلتم تطاردون المرشحين القديمة
** وقت التوظيف الحقيقي:**44 يوم (SHRM US avg، جميع الصناعات)
مع Curriculo
مفتاح المبتدئ - AI تسجل كل سير سير سير في ثوان
- 1000 مرشح في ترتيب من خلال درجة التأثير توقف عن قراءة الجزء السفلي 80%
- صندوق البريد على شكل Gmail يتم فرزها تلقائيًا حسب درجة التأثير ، روابط الجدول المُبني في
- التسجيلات خفضت إلى النصف لأن أفضل المرشحين يسمعون في نفس الأسبوع
- إعداد لمدة 15 دقيقة لا يتطلب مدير تنفيذ
** وقت التوظيف الواقعي: **~ 22 يوماً لمعظم أدوار التقنية في المرحلة الأولى
الأسئلة التي يطرحها المؤسسون
## مجاناً لأعمال غير محدودة *إلى الأبد*
إدراجات وظائف غير محدودة + 1000 مرشح في ترتيب من خلال درجة تأثير، في ترتيب من خلال درجة تأثير AI. 15 دقيقة من الإعداد، لا بطاقة ائتمان، لا رسوم لكل مقعد. خطة بروف تفتح وظائف غير محدودة عند 100 دولار/شهر (50 دولار/شهر في وقت مبكر).