Ingesta
Las solicitudes, currículum y enlaces de cartera aterrizan en una sola línea, de cada fuente a la que ya publicas.
- Consejos, referencias y directos
- Resumen y análisis de cartera
- Una tubería para cada rol
FOR RECRUITING WITH INTELLIGENCE
Su bandeja de entrada es su ATS.
Ver quién es bueno. Y por qué.
Funciona dentro de las herramientas que su agencia ya abre cada mañana.
Curriculo ATS características: AI examen de currículum, puntaje de impacto, solicitud de correo electrónico, calendario de entrevista, MCP para cualquier AI, AI entrevistador, y más.
Cómo funciona la puntuación
Cada puntaje llega con el el caso que lo produjo.
Las herramientas de palabras clave cuentan las palabras en un currículum. Curriculo lee el trabajo y escribe el argumento.
Vea cómo funciona el sistema de clasificación de candidatos en cada puntaje, y luego comienza gratis. Curriculo ATS es el seguimiento de los solicitantes para ambos escritorios.
-
Se lee el trabajo real
El archivo que enviaron es la entrada, no las palabras clave del currículum.
- Carteras y repositorios
- Estudios de casos y escritura
- Prueba ponderada por el papel
- Atribución de puntuación por archivo
- Lea currículos en más de 200 idiomas
-
0 a 100 puntuaciones más un resumen escrito de AI
Curriculo ATS califica a cada candidato de 0 a 100 contra su trabajo, con un resumen escrito de AI del ajuste.
- Lo que contó
- Lo que no
- Cuando las pruebas se diluyeron
- Envío como está
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Una tubería, no dos
Solicitantes, etapas, notas y correo electrónico en un solo lugar.
- Estadios compartidos
- El hilo junto al candidato
- Sin hoja de cálculo de sombra
- Visible en el momento en que cambia
Cómo funciona
Seis agentes.Un tubo.
Pruebas
Abre lo que el candidato realmente construyó y lee el trabajo en sí, no sólo las afirmaciones en el currículum.
- Abre repos y enlaces en vivo
- Lea el trabajo, no la reclamación
- Marca lo que no puede verificar
Resultados
Curriculo ATS califica a cada candidato de 0 a 100 contra su trabajo, con un resumen escrito de AI del ajuste.
- 0 a 100 puntuaciones más un resumen escrito de AI
- La misma rubrica para todos
- Cada paso es inspectable .
Decidir
Seleccione y avance a la gente, con la evidencia adjunta a cada decisión.
- Lista corta directamente desde el resultado
- Funciona con su calendario
- Las pruebas se suman a la llamada .
Cómo funciona
Seis agentes.Un tubo.
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Ingesta
Las solicitudes, currículum y enlaces de cartera aterrizan en una sola línea, de cada fuente a la que ya publicas.
- Consejos, referencias y directos
- Resumen y análisis de cartera
- Una tubería para cada rol
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Pruebas
Abre lo que el candidato realmente construyó y lee el trabajo en sí, no sólo las afirmaciones en el currículum.
- Abre repos y enlaces en vivo
- Lea el trabajo, no la reclamación
- Marca lo que no puede verificar
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Resultados
Curriculo ATS califica a cada candidato de 0 a 100 contra su trabajo, con un resumen escrito de AI del ajuste.
- 0 a 100 puntuaciones más un resumen escrito de AI
- La misma rubrica para todos
- Cada paso es inspectable .
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Decidir
Seleccione y avance a la gente, con la evidencia adjunta a cada decisión.
- Lista corta directamente desde el resultado
- Funciona con su calendario
- Las pruebas se suman a la llamada .
Los agentes
Ellos pasan el alquiler along.
El software ATS recopila solicitudes, ayuda a los equipos a revisar a los candidatos y rastrea a cada persona a través del proceso de contratación. Curriculo ATS califica a cada candidato de 0 a 100 en relación con su trabajo y proporciona un resumen escrito de AI. También incluye correo electrónico, calendario, información diaria y agentes de selección de currículum. El arranque es gratis para siempre.
- Su agente de correo electrónico
- Su agente de examen de currículum
- Su agente de reclutamiento
- Su agente de calendario
- Su agente de información diaria
- Su agente jefe de gabinete
Nuestras soluciones
La próxima generación ATS. Pruebas first.
Contratación basada en resultados con puntaje de impacto, clasificación por correo electrónico, WhatsApp, goteo y MCP. Pro desde un piso de 50 dólares al mes. No hay tarifas por asiento.
Contratación basada en los resultados
0 a 100 puntuaciones más un resumen escrito de AI
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Ingestión con fricción cero
Aplicar por correo electrónico. Llegamos clasificados. La bandeja de entrada que se clasifica por ajuste.
WhatsApp Mensajes
Automación de alcance en WhatsApp. Su número o Curriculo puede proporcionar uno. Los candidatos responden donde viven.
Inteligencia por goteo
Goteo automático para clientes potenciales y clientes. Mantenga cada conversación caliente en el horario.
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MCP Inteligencia
Ejecutar la contratación de cualquier AI. Claude, ChatGPT, Cursor, cualquier cliente de MCP.
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Intervistador AI
AI entrevistas de detección cuando se necesita señal antes de que el calendario se llene.
Confiable
Confiable en la oficina de contratación
Calificado en G2, Trustpilot y Capterra, y utilizado por equipos que ya anotan con la razón adjunta.
NirogGyan
Nickelfox
ProxLabs
SP Pope
SSIQ- NirogGyan
- Nickelfox
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- SP Pope
- SSIQ
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FAQ
Preguntas frecuentes
Curriculo ATS es un sistema de seguimiento de solicitantes nativos de AI para equipos que contratan en base a pruebas. Curriculo ATS califica a cada candidato de 0 a 100 contra su trabajo, con un resumen escrito de AI del ajuste.
Es un resultado, no palabras clave. Los precios son fijos, sin tarifas por asiento. Los agentes se ejecutan desde el AI que ya usas a través de Curriculo ATS MCP.
Cada currículum es analizado y calificado de 0 a 100 en el impacto cuantificado, el alcance de los roles pasados y la trayectoria. El argumento del número está en el archivo.
- Sí, es cierto. Starter es gratuito de forma permanente con listados ilimitados de puestos de trabajo y 1.000 candidatos clasificados por Impact Score. No se requiere tarjeta de crédito.
- No, no es así. Los profesionales son de $ 100 / mes (50 / mes para los pájaros tempranos). Ya sea que tengas dos gerentes de contratación o veinte, el costo sigue siendo el mismo.
- Sí, es cierto. Curriculo ATS MCP funciona con cualquier cliente AI o MCP (Claude, ChatGPT, Gemini, Cursor y otros).
Los datos se cifran en reposo y en tránsito. El acceso está basado en el papel. Puede solicitar su eliminación en cualquier momento, y las cuentas canceladas se limpian después de 30 días.
Unos 15 minutos. Envía un trabajo y los candidatos clasificados comienzan a aterrizar. No hay proyecto de implementación ni convocatoria de incorporación.