Última actualización: octubre de 2026. Escrito por el equipo de Curriculo.
Curriculo ATS se adapta a equipos que desean Starter gratis para siempre, Pro a $50 y listas cortas puntuadas. Ashby se adapta a equipos que desean un ATS enfocado en análisis más un CRM con precios de cotización personalizada. Elige según el plan gratuito publicado frente a la profundidad analítica, a partir de octubre de 2026.
Una comparación lado a lado de dos sistemas modernos de seguimiento de candidatos: uno enfocado en análisis, el otro en selección de IA. Actualizado en octubre de 2026.
Tabla de comparación (a partir de octubre de 2026)
| Característica | Curriculo ATS | Ashby | Fuente |
|---|---|---|---|
| Mejor para | Reclutadores y equipos pequeños | Startups hasta el mercado medio que desean un ATS enfocado en análisis | Posicionamiento del producto |
| Precio inicial | Starter gratis; Pro $50 | Cotización personalizada | Precios de Curriculo; Ashby |
| Cuotas por asiento | No hay cuotas por asiento en ningún plan | A menudo por asiento en cotización personalizada | El mismo |
| Selección de IA | Puntuación de Impacto de 0 a 100 más un resumen escrito de IA | Selección básica más automatización | El mismo |
| Red de candidatos | Acceso a la Red de candidatos con 10,000+ perfiles preestructurados del generador de currículos de Curriculo | No está posicionado de la misma manera | Producto de Curriculo |
| Plan gratuito para siempre | Sí | No | El mismo |
| Analítica | Tablero integrado más resúmenes de puntuación | BI nativo de clase mundial comercializado | El mismo |
| Tiempo de configuración | Alrededor de 15 minutos | A menudo de 1 a 2 días | El mismo |
| Características de CRM | Campañas de goteo en Starter | CRM integrado comercializado | El mismo |
| Autenticación | Iniciar sesión con Google o Microsoft | Cotización personalizada | El mismo |
Curriculo ATS puntúa a cada candidato de 0 a 100 según tu trabajo, con un resumen escrito de IA sobre el ajuste. Configúralo en unos 15 minutos. Sin tarjeta de crédito.
¿Qué es Ashby?
Ashby es un sistema moderno de seguimiento de solicitantes enfocado en analítica, popular entre startups bien financiadas y empresas tecnológicas en crecimiento. Se conoce por su interfaz pulida y informes profundos: conversión de pipeline, atribución de fuente, rendimiento del entrevistador y seguimiento de DEI. Ashby combina ATS, CRM y programación en una sola plataforma.
Ashby tiene como objetivo a las empresas que han superado herramientas ligeras y desean que la analítica sea el producto. La fijación de precios es por cotización personalizada. Confirma los términos comerciales en vivo en Ashby en lugar de confiar en estimaciones mensuales de terceros. No hay plan gratuito para siempre disponible.
¿Qué es Curriculo ATS?
Curriculo ATS está diseñado para reclutadores independientes y equipos pequeños. Curriculo ATS puntúa a cada candidato de 0 a 100 según tu trabajo, con un resumen escrito de IA sobre el ajuste. Starter es gratis para siempre con trabajos y miembros ilimitados, y 1,000 candidatos clasificados. Pro cuesta $50 con 10,000 candidatos clasificados. No hay cuotas por asiento en ningún plan.
Curriculo incluye bandejas de entrada de trabajo de Gmail y Microsoft 365, Google Calendar, importaciones por CSV y masivas de currículos, campañas de goteo en Starter, llamadas automatizadas por WhatsApp, acceso a la Red de candidatos con 10,000+ perfiles preestructurados del generador de currículos de Curriculo, seis agentes, AI Interview Taker, trabaja con Slack a través de MCP y acceso a API. Curriculo admite más de 200 idiomas y puede leer un currículum en cualquier idioma.
Desglose de características por características
IA y selección
Ashby ofrece selección más una fuerte automatización del flujo de trabajo. Su principal diferenciador son las herramientas analíticas y de proceso, no un Puntaje de Impacto de 0 a 100 con un resumen escrito de IA. Curriculo lidera con listas cortas puntuadas en cada plan.
Precios y costos
Curriculo publica Starter gratuito para siempre y Pro a $50. Ashby es presupuesto personalizado y a menudo incluye costos por usuario. Si necesitas una línea de presupuesto público sin una llamada de ventas, Curriculo es más claro.
Análisis e informes
Ashby es más fuerte para BI nativo, informes personalizados y seguimiento del rendimiento de los entrevistadores. Curriculo incluye un panel de control integrado más el resumen escrito de IA en cada candidato clasificado. Si el análisis profundo es imprescindibles, Ashby gana. Si las listas cortas clasificadas más un plan gratuito para siempre importan más, Curriculo gana.
Experiencia del usuario y configuración
Ashby está pulido y generalmente necesita uno o dos días de configuración para análisis y flujos de trabajo de programación. Curriculo es autoservicio en aproximadamente 15 minutos.
Sourcing de candidatos
Ashby comercializa flujos de trabajo de CRM y sourcing para nutrir grupos. Curriculo admite importaciones de CSV y currículos en masa y perfiles de la Red de Candidatos. No hay reclamos de importación de LinkedIn.
Notas de compra prácticas
Si ya tienes un presupuesto personalizado de Ashby, colócalo junto a Curriculo Pro a $50 y Starter gratuito para siempre. La diferencia no es solo económica. También depende de si la profundidad del análisis es fundamental para tu revisión de contratación semanal.
Si la asignación de cargas de programación y las hojas de puntuación de los entrevistadores son el dolor diario, Ashby es la lista corta más justa. Si necesitas solicitantes clasificados desde el primer día sin un ciclo de ventas, Curriculo es la lista corta más justa.
Para la migración, exporta candidatos y roles abiertos de Ashby, luego importa con CSV y currículos en masa. Mantén Ashby activo hasta que confíes en la lista corta de Curriculo para una búsqueda activa.
Quién debería elegir Ashby
Elige Ashby si la profundidad de ATS, CRM y programación centrados en el análisis son imprescindibles, y si el precio de presupuesto personalizado se ajusta. Ashby es adecuado para equipos que ya realizan revisiones de contratación formales y necesitan informes de calidad BI.
Quién debería elegir Curriculo ATS
Obtienes Starter gratuito para siempre y Pro a $50 cuando el precio de presupuesto personalizado de Ashby es más del mercado medio de lo que necesitas. Curriculo ATS puntúa a cada candidato de 0 a 100 en función de tu trabajo, con un resumen escrito de IA sobre el ajuste. Elige Curriculo cuando las listas cortas clasificadas y una configuración de quince minutos importen más que la suite analítica de Ashby.
Quién no debería elegir Ashby todavía
Si tienes alrededor de veinte personas, aún contratando sin un propietario de operaciones de reclutamiento dedicado, y necesitas un plan publicado gratuito para siempre, Ashby suele ser más producto de lo que usarás. Comienza con Curriculo Starter, luego revisa Ashby cuando la profundidad del análisis se convierta en el cuello de botella semanal.
Preguntas frecuentes
¿Puedo migrar de Ashby a Curriculo ATS?
Sí. Planifica una exportación estructurada desde Ashby, luego usa Curriculo CSV y importaciones de currículos en masa para registros de candidatos y currículos. La mayoría de los equipos mueven rápidamente una primera búsqueda activa una vez que la exportación está limpia.
¿Curriculo ATS tiene análisis como Ashby?
Curriculo ATS tiene un panel de análisis integrado que cubre métricas clave de contratación más resúmenes de puntuación. Los análisis de Ashby son más avanzados con BI nativo y seguimiento del rendimiento de los entrevistadores. Si el análisis profundo es tu máxima prioridad, Ashby es más fuerte.
¿Es Ashby mejor que Curriculo ATS?
Depende de tus necesidades. Ashby es mejor para análisis, CRM y profundidad de programación. Curriculo ATS es mejor para la selección impulsada por IA en un plan publicado gratuito para siempre, Pro fijo a $50, y acceso a la Red de Candidatos. Ninguno es universalmente mejor.
¿Por qué tiene Curriculo ATS un precio diferente?
Curriculo ATS publica Starter gratuito para siempre y Pro a $50 sin tarifas por usuario. Ashby se dirige a un mercado más amplio que incluye empresas en crecimiento con presupuestos de RRHH más grandes en precios de presupuesto personalizado.
¿Cuál es mejor para una startup de 15 personas?
Curriculo ATS para la mayoría de los equipos de ese tamaño. Es gratis para comenzar, no requiere una implementación larga y está diseñado para equipos sin operaciones de reclutamiento dedicadas. El precio de presupuesto personalizado de Ashby es más difícil de justificar hasta que la profundidad del análisis sea una necesidad semanal.
¿Curriculo ATS tiene funciones de programación?
Curriculo ATS se centra en la selección por IA y la gestión de la cartera. Google Calendar es compatible. Ashby tiene programación integrada con balanceo de carga para entrevistadores, lo que es una gran ventaja si la programación es el principal dolor.
¿Dónde está la clasificación de candidatos por IA?
Clasificación de candidatos por IA.
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Fuentes
- Ashby, presupuesto personalizado, verificado el 6 de octubre de 2026
- Precios de Curriculo, verificado el 6 de octubre de 2026