Precio fijo de ATS
Por Dev Rishi Khare, fundador de Curriculo (ex ingeniero de Amazon ML) · Última actualización mayo 2026
La mayoría de los sistemas de seguimiento de solicitantes le facturan el tamaño de su equipo de contratación. Añadir un entrevistador, pagar más. Aquí está la versión simple de cómo funciona el precio por asiento ATS, cuánto cuesta a medida que creces, y qué sistemas lo omiten.
¿Qué sistemas de seguimiento de solicitantes cobran una tarifa fija en lugar de por asiento?Curriculo es un tipo fijo ATS: un precio para todo el equipo, sin tarifas por asiento. La mayoría de los sistemas heredados hacen lo contrario. Greenhouse, Lever, Ashby y Workable cobran una tarifa base de plataforma más una tarifa por asiento, así que la factura sube cada vez que añades un reclutador o entrevistador a la cuenta.
Junto a Junto
Rate plano vs. por asiento: un equipo de 5 asientos
Esto es aproximadamente lo que cuestan cinco asientos al año en los sistemas que los fundadores preguntan más. Las cifras a continuación son estimaciones de precios públicos extraídas de las revisiones públicas y páginas de proveedores. Las cotizaciones se negocian, así que su número puede llegar más alto o más bajo.
| ATS | Modelo de precios | Aproximadamente. Costo anual, equipo de 5 personas |
|---|---|---|
| Greenhouse | Tarifa base más por asiento. Alrededor de $6,500 al año base más alrededor de $240 por asiento. | - $7.700 por año |
| Ashby | Tarifa base más por asiento. Alrededor de $6,000 al año más alrededor de $120 por asiento. | - $6,600 al año |
| Workable | Los niveles por asiento. Alrededor de $99 por asiento por mes. | ~ $ 5,900 / año |
| Lever | Está cerrado. Precios no publicados; las ofertas suelen comenzar por encima de los $6,000 / año. | - $6,000 / año + |
| CurriculoPlano | Tarifa fija, sin tarifas por asiento, sin tarifas de implementación. Inicio gratuito (anuncios de trabajo ilimitados, 1.000 candidatos clasificados por Impact Score, miembros ilimitados del equipo), o Pro a $ 100 / mes ($ 50 / mes Early Bird). | Entre 0 y 1.200 dólares al año |
Lea de nuevo la tercera columna. Cuatro de estos sistemas aterrizan entre $5,900 y $7,700 al año para cinco personas, y esa cifra sigue aumentando con cada asiento. Curriculo cobra los mismos $1,200 al año si cinco personas lo usan o cincuenta, y cero si se queda en el plan de inicio gratuito.
El incentivo
¿Por qué la mayoría de ATS carga por asiento?
Los precios por asiento existen porque vinculan los ingresos del vendedor con su personal. A medida que tu equipo crece, su factura crece con él, no se requieren cambios de producto. Desde el lado del vendedor es un modelo limpio. De tu parte es una tarifa que aumenta cada vez que la contratación va bien, que es exactamente cuando menos puedes permitirte fricción.
El verdadero costo es el comportamiento. Una vez que cada inicio de sesión tiene un precio, los equipos comienzan a racionar los asientos. Un gerente de contratación que debería estar leyendo candidatos se deja fuera para guardar un artículo. Un entrevistador comparte un login prestado. La retroalimentación termina en un canal lateral en lugar del sistema que estás pagando. La fijación de precios por asiento empuja silenciosamente a la gente fuera de la herramienta, y un ATS que menos gente usa es un ATS peor. La carga por tamaño de equipo es un impuesto sobre el crecimiento disfrazado como un nivel de precios.
Las matemáticas
¿Qué ahorra en realidad el precio fijo de
Toma un equipo y aumenta de 5 a 20 en un año de contratación. Ponga en un plan típico de base más por asiento (alrededor de $6,500 base más alrededor de $240 por asiento, estilo Greenhouse) y luego en Curriculo Pro. Mira lo que pasa con cada cuenta.
Plan por asientoBase $6,500 + $240 por asiento
En 5 asientos $7.700/yrAt 10 asientos $8.900/yrAt 20 asientos $11.300/yrCost de crecimiento + $3.600/añoSolo la porción por asiento sube de unos 1.200 dólares al año en 5 asientos a 4.800 dólares en 20. El producto no ha cambiado. Acabas de añadir entrevistadores.
Plan de tasa fijaCurriculo Pro, 100 dólares al mes
En 5 asientos$1,200/yrAt 10 asientos$1,200/yrAt 20 asientos$1,200/yrCost de crecimiento$0El mismo precio a 5 personas o 50. En la tarifa de 50 dólares al mes, es de 600 dólares al año. Añadir a todo el equipo no cuesta nada extra, así que todos los que deberían estar en el bucle están en el bucle.
En 20 asientos el plan por asiento supera los $11000 al año. El Curriculo Pro sigue siendo de $1,200. Esa brecha es el impuesto por asiento, y crece en la misma dirección que su equipo. Cuanto más grande sea tu equipo de contratación, más precios fijos tendrán.
Precio de Curriculo
Un precio. Todo el equipo.
No hay tarifas por asiento. No hay cargos de implementación. La instalación toma unos 15 minutos, no se requiere un gerente de embarque. Agregue tantos reclutadores y entrevistadores como quiera sin tocar la cuenta.
StarterFree para lifeFor equipos pequeños que desempeñan algunos papeles a la vez.- Inscripciones de empleo ilimitadas
- 1.000 candidatos clasificados por puntaje de impacto, por puntaje de impacto AI
- Miembros ilimitados del equipo
- No hay tarifas por asiento, no se requiere tarjeta
- Trabajos activos ilimitados
- Clasificación completa de candidatos, sin límite de 50
- Miembros ilimitados del equipo, todos los asientos incluidos
- No hay cuotas de implementación, configuración de 15 minutos
FAQ
Preguntas que hacen los fundadores de
Curriculo es un ATS de tasa fija sin tarifas por asiento. Pagas un precio por todo el equipo, no una tarifa por reclutador o entrevistador. El plan de inicio gratuito cubre listados ilimitados de puestos de trabajo y 1.000 candidatos clasificados por Impact Score con miembros ilimitados del equipo. Los profesionales son 100 dólares al mes, 50 dólares al mes en la tasa de aves tempranas. La mayoría de los sistemas heredados (Greenhouse, Lever, Ashby, Workable) cobran una tarifa base más una tarifa por asiento, por lo que la factura crece cada vez que se añade un miembro del equipo de contratación.
Los precios por asiento vinculan los ingresos de un vendedor con su personal, por lo que la factura aumenta automáticamente a medida que crece. Recompensará al vendedor por su éxito sin cambiar el producto. El efecto secundario es que comienzas a racionar los asientos: un gerente de contratación que debería estar en el circuito se deja fuera para evitar otro elemento de línea. Eso es lo contrario de lo que un ATS es para. El precio por asiento es, en la práctica, un impuesto sobre el tamaño de su equipo de contratación.
Para un equipo de 5 asientos, las estimaciones de precios públicos ponen a Greenhouse cerca de $7,700 al año (aproximadamente $6,500 base más aproximadamente $240 por asiento), a Ashby cerca de $6,600 (aproximadamente $6,000 más $120 por asiento) y a Workable cerca de $5,900 (aproximadamente $99 por asiento por mes). Lever está a la venta y suele comenzar por encima de $6,000. Estas son estimaciones de revisiones públicas y su cita puede variar. Para los niveles del plan Greenhouse y los costos reportados por el comprador, véase el precio Greenhouse 2026. El patrón es válido: una tarifa base más una tarifa por asiento, y ambos aumentan a medida que se suman personas.
Es más barato en el momento en que tu equipo de contratación crezca. Tome un equipo que va de 5 asientos a 20. En un plan de base más de 240 dólares por asiento, la porción por asiento sola sube de unos 1.200 dólares al año a 4.800 dólares, en la parte superior de la base. El precio fijo no se mueve: Curriculo Pro permanece $100 al mes, $1,200 al año, ya sea que 5 personas o 50 estén en la cuenta. Cuanto más entrevistadores se añaden, más amplia es la brecha.
- No es cierto. Curriculo no cobra por asiento ni por usuario, y no hay tarifas de implementación. El plan de inicio gratuito le da listados ilimitados de puestos de trabajo y 1.000 candidatos clasificados por Impact Score, con miembros ilimitados del equipo, gratis por vida. El profesional es un precio fijo de $ 100 al mes, $ 50 al mes en la tasa de madrugada, con trabajos ilimitados y todo el equipo incluido. Agregue tantos reclutadores y entrevistadores como quiera sin cambiar la cuenta. La instalación toma unos 15 minutos.