Última actualización: octubre de 2026. Escrito por el equipo de Curriculo.
El precio de ATS rara vez es un número. Verá planes gratuitos, tarifas por usuario, límites en puestos de trabajo activos, y cotizaciones personalizadas para empresas, así que compare el modelo de precios antes del precio de la pegatina. Curriculo Starter es gratuito para siempre, y Pro es de $50 / mes para el pájaro temprano (50% de descuento de $ 100), sin tarifas por compañero de equipo (precio).
Información sobre los precios
El precio de ATS en 2026 varía desde $0 por mes hasta más de contratos de empresas de cotización personalizada por año, dependiendo del tamaño del equipo, los requisitos de características y el modelo de precios. Esta comparación cubre los costos reales para 12 plataformas, incluidas las tarifas por asiento, los cargos de implementación y los complementos ocultos que pueden convertir una pegatina mensual publicada en una factura anual mucho mayor una vez que se cuentan los asientos y complementos.
Modelos de precios
Cuatro maneras de cobrar a los proveedores de ATS
Precios por asiento
Cómo funciona
Pagas una cuota mensual por cada usuario que acceda al sistema. Rango típico: bandas de asientos de cita personalizadas. Greenhouse, Lever y BambooHR utilizan variaciones de este modelo.
El problema
Agregar un gerente de contratación para revisar a los candidatos aumenta su factura. Un equipo de 10 personas que paga cotizaciones personalizadas gasta cotizaciones personalizadas, y ese costo aumenta cada vez que tu equipo lo hace. Este modelo castiga el crecimiento exacto que estás tratando de lograr.
Precios por trabajo
Cómo funciona
Pagas en función del número de puestos de trabajo activos. Workable cobra $299/mes Standard para 1 a 20 empleados en Workable precio, verificado en octubre 2026 para un cierto número de puestos de trabajo activos, con puestos de trabajo adicionales a costo adicional.
El problema
Las contrataciones son impredecibles. Cuando de repente tienes que llenar 8 puestos en lugar de 3, tu factura se duplica en el peor momento posible, cuando ya estás bajo presión.
Precios fijos
Cómo funciona
Un precio, usuarios ilimitados, trabajos ilimitados. Curriculo ATS usa este modelo: Pro es $50, sin tarifas por asiento, sin tarifas por trabajo.
La ventaja
Costos predecibles independientemente del crecimiento del equipo. Su CFO sabe el número de 12 meses.
Precios personalizados para empresas
Cómo funciona
Citación de costumbre. Las medidas se basan en el tamaño de la empresa, los requisitos de características y la duración del contrato. Conozca las preguntas correctas para hacerle a su vendedor de ATS. Greenhouse, iCIMS, Workday y SAP SuccessFactors operan en este nivel. Contratos anuales que comienzan en cotización a medida y llegan a contratos empresariales de cotización a medida para grandes organizaciones.
El problema
La falta de precios publicados significa que no hay manera de comparar sin pasar por las llamadas de ventas. Los bloqueos de varios años son estándar. Los costos de cambio están diseñados para ser prohibitivos.
Los números
12 Plataformas ATS comparadas
Precios verificados a partir de Q1 2026. Precios de las empresas estimados a partir de fuentes públicas, informes de clientes y divulgaciones de proveedores.
Plataforma Precio inicial Modelo Tier libre Clasificación de AI Est anual. Equipo de 20 personas
Curriculo ATS $0 por mes Rate fijo Sí (trabajos ilimitados) Punto de impacto Entre 0 y 600 dólares
Greenhouse Citación personalizada Por asiento + nivel No , no . Basado en palabras clave $6,000 a $25,000+
Lever Citación personalizada En el asiento No , no . Principales $3.500 a $12.000
Workable $ 299 / mes Estándar para 1 a 20 empleados en Workable precio, comprobado octubre 2026 Nivel por trabajo No (15 días de juicio) Fuentes de AI Entre $1.788 y $6.000
Ashby Citación personalizada A nivel No , no . Principales $3,600 a $10,000
Manatal $ 15 / usuario / mes facturado anualmente en Manatal precio, comprobado octubre 2026 En el asiento No (14-días de prueba) Recomendaciones de AI 3.600 dólares (20 usuarios)
JazzHR Citación personalizada A nivel No (21 días de prueba) No , no . De 900 a 3.600 dólares.
Zoho Recruit $ 25 / reclutador / mes facturados anualmente en Zoho Recruit precio, comprobado octubre 2026 En el asiento Sí (1 trabajo) Principales $6.000 (20 usuarios)
BambooHR Citación de costumbre. - ¿Por qué no? Por trabajador No , no . No , no . $3,120 (20 empleados)
Breezy HR $ 157 / mes anuales en Breezy HR precio, comprobado octubre 2026 A nivel Sí (1 posición) Principales Entre 1.884 y 5.400 dólares
iCIMS Artículo 1o Empresa No , no . Avanzado $25,000 a los contratos de empresas de cotización personalizada
Workday Reclutamiento Artículo 1o Empresa No , no . Avanzado $50,000 a los contratos de empresas de cotización personalizada
Los costes ocultos
Lo que la página de aterrizaje no te dice
Tarifas de ejecución
Las plataformas Enterprise ATS cobran de forma rutinaria entre $1,000 y $10,000 por su implementación, utilicen nuestra lista de verificación de evaluación ATS para comparar los costos totales. Esto incluye la migración de datos, la configuración de tuberías, sesiones de capacitación y un especialista en embarque dedicado. Para los equipos pequeños, este es a menudo más que el primer año de la suscripción en sí.
Por el contrario, las plataformas de autoservicio como Curriculo ATS, Workable y JazzHR no tienen tarifas de implementación, se configura el sistema usted mismo en minutos o horas.
Un estándar de $299 / mes para 1 a 20 empleados en Workable precio, comprobado Octubre 2026 plan base suena razonable hasta que agregue 5 gerentes de contratación en cotización personalizada cada uno. Ese $149 es ahora $399 / mes, $4,788 / año. Y cada nuevo miembro del equipo que traes al proceso de contratación aumenta aún más la factura.
Créditos de la Junta de Trabajo
Algunas plataformas de ATS incluyen créditos "gratis" de la junta de trabajo que expiran mensualmente. Cuando se acaban, publicar un trabajo en Indeed o LinkedIn a través de la plataforma cuesta de $50 a $500 por publicación. Más de un cuarto, esto añade $500 a $2,000 que nunca aparecieron en la comparación de precios.
Paquetes de apoyo premium
Los planes básicos a menudo incluyen soporte solo por correo electrónico con tiempos de respuesta de 24 a 48 horas. El soporte más rápido (chat, teléfono, CSM dedicado) cuesta entre $200 y $1,000 al mes. Cuando su ATS se rompe durante un impulso de contratación crítico, ese nivel de soporte "opcional" de repente se siente obligatorio.
Costos totales
Costo anual real para un equipo de 20 personas
$600Curriculo ATS Pro plano, sin adiciones $6K +Greenhouse El nivel mínimo anual $125K+Tier de empresa (iCIMS, Workday)
Recomendaciones
¿Qué plan para qué tamaño de equipo?
Entre 1 y 10 empleados
Usa un plan gratuito. Contratas de uno a cinco papeles a la vez. Curriculo ATS Starter le ofrece AI screening y listados de trabajo ilimitados sin costo. En esta etapa, gastar $3,500+ al año en Lever no tiene sentido, que el dinero es mejor gastado en su producto.
Entre 10 y 50 empleados
Aquí es donde el precio fijo importa. Estás añadiendo gerentes de contratación y líderes de equipo al proceso de evaluación. Los precios por asiento empiezan a doler. Curriculo ATS Pro en Pro es de $50 ($50 / mes) o el nivel inicial de Workable a $299/mes Standard para 1 a 20 empleados en Workable precio, comprobado Octubre 2026 son sus mejores opciones. Evite las plataformas empresariales, el tiempo de implementación solo lo retrasará.
Entre 50 y 200 trabajadores
Necesitas análisis, características de cumplimiento y más profundidad de integración. Ashby, Workable Growth o Curriculo ATS Pro funcionan aquí. Greenhouse se convierte en una opción razonable si tienes presupuesto y necesitas su ecosistema profundo. Compruebe nuestra guía de equipos de escala para más detalles.
Más de 200 empleados
Los requisitos de la empresa (auditorías de seguridad, cumplimiento de OFCCP, integración global de nómina) te empujan hacia Greenhouse, iCIMS o Workday. Espere gastar $25,000 en contratos de empresas por año. Las matemáticas de ROI funcionan de manera diferente en esta escala, una mala contratación con un salario de $200,000 cuesta más que toda la suscripción de ATS.
FAQ
Preguntas sobre los precios
Relacionado: precio,mejor precio gratuito, y pequeñas empresas AT comparación de costos.
FAQ
¿Cuánto cuesta el software ATS?
Depende del modelo de precios. Algunos vendedores publican planes gratuitos, otros cobran por usuario o por trabajo activo, y muchas herramientas empresariales solo dan cotizaciones personalizadas. Consulte la propia página de precios de cada vendedor y note la fecha en que comprobó.
¿Cuál es el coste medio de un sistema de seguimiento de los solicitantes?
No existe un promedio único fiable, ya que los modelos de precios difieren según el tamaño del equipo, el número de usuarios y el volumen de trabajo. Compare las tablas de planes publicadas con el tamaño de su propio equipo en lugar de confiar en un promedio que nadie puede obtener.
¿Carga Curriculo por usuario?
- No, no es así. No hay cargos por plan Curriculo por compañero. Starter es gratuito para siempre con trabajos activos ilimitados, compañeros ilimitados y 1.000 candidatos clasificados. Pro es de $ 50 / mes en el primer pájaro (50% de descuento de $ 100), así que ahorras $ 600 al año (precio).