Características en Profundidad
Curriculo ATS es el único ATS con una red de talento integrada. Los candidatos optimizan sus currículos a través del generador de currículos de Curriculo, proporcionando a tu IA datos más limpios antes de que comience la selección.
La Ventaja Doble
La Red de Candidatos de Curriculo es un pool de talento de más de 10,000 profesionales que construyeron sus currículos usando el generador de currículos de Curriculo. A diferencia de las plataformas ATS tradicionales que solo ven currículos después de la presentación, Curriculo ATS opera en ambos lados de la ecuación de contratación: el generador de currículos ayuda a los candidatos a estructurar su experiencia con claridad, y el ATS evalúa esos datos estructurados con IA.
La mayoría de los sistemas de seguimiento de candidatos reciben currículos en bruto y no estructurados e intentan convertirlos en datos utilizables. Los resultados son inconsistentes, diferencias en el formato, campos faltantes y descripciones ambiguas que degradan la precisión de la IA. Curriculo ATS resuelve esto desde la fuente. Dado que los candidatos ya han organizado sus logros, cuantificado su impacto y categorizado sus habilidades a través del generador de currículos, los datos que ingresan a tu ATS son más limpios desde el primer día.
El resultado: la entrada más limpia produce una mejor puntuación de IA. Tus Puntuaciones de Impacto son más precisas, tus listas cortas son más fuertes y dedicas menos tiempo a la revisión manual.
Cómo Funciona
Del Generador de Currículos a Tu Pipeline
1Los Candidatos Construyen en Curriculo
Los profesionales crean sus currículos utilizando el generador de currículos de Curriculo. El generador los guía para cuantificar el impacto, estructurar su experiencia cronológicamente y etiquetar habilidades, produciendo un currículo que es tanto legible por humanos como optimizado para máquinas.
2Perfiles Se Unen a la Red
Los perfiles de candidatos estructurados se añaden a la Red de Candidatos, actualmente más de 10,000 profesionales y creciendo semanalmente. Cada perfil contiene habilidades analizadas, logros cuantificados, líneas de tiempo de experiencia y datos de educación en un formato consistente.
3Fuente de Talento Pre-Estructurado
Cuando publicas un trabajo en Curriculo ATS, puedes obtener talento directamente de este pool pre-estructurado. No se necesita publicación en un tablón de empleos, ni esperar a que lleguen las solicitudes. Filtra por habilidades, nivel de experiencia, industria y ubicación para encontrar candidatos que coincidan con tus requisitos.
Red vs Base de Datos
No todos los pools de candidatos son creados iguales. El tamaño importa menos que la calidad y estructura de los datos.
| Red Curriculo ATS | Workable | LinkedIn Recruiter | |
|---|---|---|---|
| Tamaño del Pool | 10,000+ | 200M+ (Reclutador AI) | 900M+ |
| Fuente de Datos | Generador de currículos (primera parte) | Raspado y agregación externa | Perfiles generados por usuarios |
| Estructura de Datos | Pre-estructurados y analizados | Variable | No estructurados / texto libre |
| Calidad de Datos | Alta (entrada guiada) | Variable (raspada) | Variable (autoinformada) |
| Precisión de Selección AI | Mayor (datos limpios) | Estándar | Requiere selección manual |
| Costo de Búsqueda | $0 (incluido) | Complemento de pago | $8,999+/año |
La Ventaja de la Red
10,000+ Profesionales en la red y creciendo semanalmente Pre-estructurado Cada currículo analizado y organizado antes de que llegue a tu pipeline $0 de búsqueda Costo adicional cero para obtener talento de la Red de Candidatos Creciente Nuevos candidatos se unen a la red cada semana a través del generador de currículosFAQ
Preguntas Frecuentes Preguntas
¿La Red de Candidatos está incluida gratis?
Sí. La Red de Candidatos está incluida en todos los planes de Curriculo ATS, incluido el plan gratuito Starter. Puedes navegar y sourcing de la red sin costo adicional.
¿Cómo se añaden los candidatos a la red?
Los candidatos se añaden a través del generador de currículos de Curriculo. Cuando los profesionales construyen sus currículos en Curriculo, sus perfiles estructurados se unen a la Red de Candidatos. Esto significa que cada perfil ha pasado por un proceso de estructuración guiada antes de llegar a tu pipeline.
¿Puedo buscar en la Red de Candidatos?
Sí. Puedes filtrar candidatos por habilidades, nivel de experiencia, industria, ubicación y otros puntos de datos estructurados. Dado que los datos están pre-estructurados, los resultados de búsqueda son más precisos que las búsquedas típicas de bases de datos de currículos.
¿Es esto como un tablón de empleos?
No. La Red de Candidatos es un pool curado de currículos pre-estructurados, no un tablón de empleos. Los candidatos ya han optimizado sus datos de experiencia a través del generador de currículos, por lo que la calidad es consistentemente más alta que la de los solicitantes típicos de tablones de empleos. Te provees directamente de la red, no se requiere publicación.
¿Cómo ayuda los datos de la red en la selección AI?
Los datos más limpios producen puntuaciones de Impacto más precisas. Dado que los candidatos estructuraron su experiencia a través del generador de currículos, cuantificando logros, etiquetando habilidades y organizando líneas de tiempo, la IA puede evaluar resultados medibles de manera más confiable que con currículos no estructurados de otras fuentes.