ENTERPRISE ATS
El sistema de seguimiento de solicitudes de empleo (ATS) de la empresa (ATS), software , es una plataforma de reclutamiento diseñada para organizaciones con necesidades de contratación complejas, típicamente con más de 50 empleados, múltiples gerentes de contratación, requisitos de cumplimiento (GDPR, EEOC) e integraciones con la infraestructura existente (HR). Las plataformas ATS de nivel empresarial admiten autenticación SAML/SSO, controles de acceso basados en roles, registros de auditoría, acceso API y acuerdos de nivel de servicio.
Se proyecta que el mercado de ATS alcanzará $6.2 mil millones para 2031 (CAGR 10.0%), con el 79% de las organizaciones integrando actualmente AI en sus flujos de trabajo de contratación. Plataformas heredadas como Greenhouse (más de $70K/año para empresas), Lever y iCIMS dominan el mercado, pero las plataformas ATS basadas en resultados están desafiando el statu quo del emparejamiento por palabras clave.
Curriculo ATS es un sistema de seguimiento de solicitantes basado en resultados que evalúa a los candidatos por resultados medibles, impacto en los ingresos, equipos creados y sistemas entregados, en lugar de la densidad de palabras clave. Las funciones empresariales se incluyen en todos los planes. El precio plano es de $100/mes, el de inscripción anticipada es de $50/mes, sin tarifas por asiento.
2026 COMPARISON
Comparación de software Enterprise ATS
Comparación de características por características basada en precios publicados y capacidades verificadas.
| Característica | Curriculo ATS | Greenhouse | Lever | Workable | Ashby |
|---|---|---|---|---|---|
| Precio del plan | Starter gratis para siempre; Pro $50/mo descuento por inscripción anticipada | Cotización personalizada | $4K-$20K/año | $5.000-$12.000/año | $6K+/año |
| Tarifas por asiento | Ninguno (plano) | Sí | Sí | $149+/asiento/mes | Basado en asientos |
| Cribado AI | Puntuación basada en resultados | Coincidencia de palabras clave | Coincidencia de palabras clave | AI sourcing (básico) | Asistido por AI (básico) |
| Explicable AI | Resumen escrito de la adaptación AI | No | No | No | No |
| Tiempo de configuración | 15 minutos | 6-12 semanas | 2-12 semanas | 1-2 semanas | 1-4 semanas |
| Iniciar sesión | Inicia sesión con Google o Microsoft en todos los planes | Empresa | Empresa | Solo el primer ministro | Todos los planes |
| Acceso API | REST API (todos) | Más de 600 integraciones | Sí | Sí | Sí |
| Escalación de precios | Ninguno | 3-7% por año | Negociable | Varía | Ninguno |
| Nivel gratuito | Sí (todas las funciones) | No | No | Prueba | No |
ENTERPRISE FEATURES
Funciones empresariales, incluidas en todos los planes
Sin puertas de función. No «contact sales to unlock». Todo se envía en el plan gratuito.
🔑Autenticación y acceso empresarial
Inicia sesión con Google o Microsoft en todos los planes.
🛡Acceso basado en roles
Permisos granulares para gerentes de contratación, reclutadores, coordinadores y ejecutivos. Controla quién ve los datos de los candidatos, los rangos salariales y las puntuaciones de evaluación.
🔗REST API y Webhooks
REST API completo en todos los planes. Webhooks para notificaciones de eventos en tiempo real. 1.000 solicitudes por minuto. Crea integraciones personalizadas con tu HRIS, Slack o herramientas internas.
⚙Flujos de trabajo personalizados
Construye procesos de contratación que se ajusten a tu proceso. Etapas personalizadas, acciones automatizadas, cadenas de aprobación y enrutamiento condicional. No hay plantillas rígidas.
💬Soporte dedicado
Cada cliente tiene acceso al mismo equipo de soporte. No hay soporte por niveles. Los clientes empresariales reciben un punto de contacto designado y una respuesta prioritaria SLA.
📊Analítica Avanzada
Velocidad del pipeline, efectividad de las fuentes, tiempo de contratación, costo por contratación, métricas de diversidad y rendimiento de los reclutadores. Paneles exportables con informes programados.
TRANSPARENT PRICING
Precios para equipos empresariales
Starter es gratis para siempre con trabajos activos ilimitados, miembros de equipo ilimitados y 1,000 candidatos clasificados por el puntaje de impacto. No hay tarifas por asiento en ningún plan. Pro es de $50/mes (precio de lanzamiento, normalmente $100/mes). Enterprise añade soporte dedicado y volumen personalizado. Contacta con ventas para Enterprise.
Curriculo ATS califica a cada candidato con una puntuación de 0 a 100 en relación con tu puesto de trabajo, acompañado de un resumen escrito AI sobre su ajuste.
WHY TEAMS SWITCH
Por qué las empresas cambian a Curriculo ATS
Cambiado de Greenhouse"Estábamos pagando $70,000 al año y aún así no conseguíamos buenos candidatos."
Greenhouse nos cotizó $70,000 al año por 40 puestos. Su sistema de coincidencia de palabras clave rechazaba a los candidatos que describían las mismas habilidades con diferentes palabras. Pasamos a Curriculo ATS, redujimos un 99% el gasto en ATS y comenzamos a ver a los candidatos clasificados según lo que realmente habían logrado, no las palabras clave que usaban.
Cambiado de Lever12 semanas de implementación para una herramienta que aún necesitaba soluciones alternativas.
La implementación de Lever tomó tres meses. Necesitábamos un gerente de proyecto dedicado, mapeo personalizado de campos y dos rondas de migración de datos. Curriculo ATS estará en vivo en 15 minutos. Publicamos nuestro primer trabajo la misma tarde. Sin equipo de implementación. No consultor de migración.
Cambiado de Workable"Cada nuevo gerente de contratación añadió $149/mes a la factura."
El modelo de precios por puesto de Workable significaba que cada jefe de departamento que necesitaba revisar candidatos nos costaba 149 $/mes. Con 30 gerentes de contratación en toda la empresa, eso suponía más de $50,000 al año solo por licencias de asientos. Curriculo ATS tiene un precio de $50/mes para los primeros compradores, independientemente de cuántas personas inicien sesión.
FAQ
Empresa ATS FAQ
¿Cómo asegura Curriculo ATS los datos de los candidatos?
Todos los datos están cifrados en reposo (AES-256) y en tránsito (TLS, 1.3). El acceso se controla mediante permisos basados en roles por equipo y trabajo, y la plataforma está alojada en AWS. La documentación de seguridad está disponible bajo solicitud.
¿Cómo inicia sesión nuestro equipo en Curriculo ATS?
Inicia sesión con Google o Microsoft en todos los planes. Invita a tu equipo, publica un puesto de trabajo y establece permisos basados en roles por equipo y puesto de trabajo.
¿Cuánto tiempo tarda la implementación empresarial?
La mayoría de los equipos estarán en vivo en 15 minutos. No hay implementación de varias semanas. Regístrate, inicia sesión con Google o Microsoft, invita a tu equipo y publica una oferta de empleo. Si necesita una incorporación práctica, nuestro equipo puede guiarle a través de la configuración en una sola llamada.
¿Podemos migrar datos desde otras plataformas ATS?
Sí. Curriculo ATS admite la importación de datos estructurados desde Greenhouse, Lever, Workable y Ashby. Los registros de candidatos, ofertas de trabajo, etapas del proceso de selección y notas de las entrevistas se transfieren. La mayoría de las migraciones se completan en menos de 48 horas.
¿Qué es la selección basada en resultados frente a la selección por palabras clave?
El análisis por palabras clave busca términos específicos en los currículos, como "Python" o "liderazgo". Los candidatos que utilizan palabras diferentes para expresar las mismas habilidades son excluidos. La evaluación basada en resultados evalúa los resultados medibles, los ingresos generados, los equipos escalados, los sistemas entregados, a través de cinco dimensiones. Un candidato que "hizo crecer ARR de $2M a $8M" obtiene una puntuación más alta que uno que enumera "optimización de ingresos" como palabra clave.
¿Dónde se almacenan los datos de los candidatos?
Todos los datos se almacenan en las regiones AWS y US de forma predeterminada.
¿Cómo maneja Curriculo ATS a GDPR?
Para las obligaciones de GDPR, Curriculo ATS proporciona la recopilación automatizada del consentimiento de los candidatos, flujos de trabajo para el derecho al olvido, exportaciones de portabilidad de datos, registros de procesamiento y políticas de retención de datos configurables. Un Acuerdo de Procesamiento de Datos (DPA) está disponible para todos los clientes.
¿Existen límites de velocidad API?
El REST API permite 1.000 solicitudes por minuto en todos los planes. La entrega de webhooks incluye reintento automático con retroceso exponencial. Para operaciones por volumen que superen los límites estándar, póngase en contacto con nuestro equipo para obtener un rendimiento provisionado.
¿Cuáles son los términos del contrato?
Mes a mes. No se requiere un compromiso anual. No hay tarifas de cancelación. Los clientes empresariales pueden optar por la facturación anual a $40/mes ($480/año) con un SLA personalizado. No hay aumento de precios; la tarifa inicial es la que se mantiene.
¿Cuál es el tiempo de actividad SLA?
Curriculo ATS mantiene un tiempo de actividad de 99.9%, medido mensualmente. Los clientes empresariales reciben un SLA formal con créditos de servicio por tiempos de inactividad que superan el umbral. La página de estado y el historial de incidentes son públicos en status.curriculo.me.