ENTERPRISE ATS
sistema de seguimiento de solicitudes de empleo de empresa (ATS) software es una plataforma de contratación diseñada para organizaciones con necesidades de contratación complejas, típicamente 50+ empleados, múltiples responsables de contratación, requisitos de cumplimiento (GDPR, EEOC), e integraciones con la infraestructura existente HR. Las plataformas de nivel empresarial ATS admiten autenticación SAML/SSO, controles de acceso basados en roles, registros de auditoría, acceso API y acuerdos de nivel de servicio.
El mercado empresarial ATS se prevé que alcance $6.2 mil millones para 2031 (CAGR 10.0%), con el 79% de las organizaciones que ahora integran AI en sus flujos de trabajo de contratación. Las plataformas heredadas como Greenhouse ($70K+/año empresa), Lever y iCIMS dominan, pero las plataformas de resultados basados ATS desafían el status quo de coincidencia de palabras clave.
Curriculo ATS es un sistema de seguimiento de solicitudes de empleo basado en resultados que evalúa a los candidatos por resultados medibles, impacto en los ingresos, equipos construidos, sistemas enviados, en lugar de densidad de palabras clave. Las características empresariales se envían con cada plan. El precio plano es de $100/mes, early-bird $50/mes, sin tarifas por asiento.
2026 COMPARISON
Software de empresa ATS Comparado
Comparación característica por característica basada en precios publicados y capacidades verificadas.
| Característica | Curriculo ATS | Invernadero | Palanca | Laborable | Ashby |
|---|---|---|---|---|---|
| Precio del plan | Principiante gratis para siempre; Pro $50/mes con descuento por adelantado | Cotización personalizada | $4K–$20K/año | $5K–$12K/año | $6K+/año |
| Tarifas por asiento | Ninguno (fijo) | Sí | Sí | $149+/asiento/mes | Basado en asientos |
| AI Selección | Puntuación basada en resultados | Coincidencia de palabras clave | Coincidencia de palabras clave | AI búsqueda (básica) | AI-asistida (básica) |
| Explicable AI | Resumen escrito AI de la idoneidad | No | No | No | No |
| Configuración del tiempo | 15 minutos | 6–12 semanas | 2–12 semanas | 1–2 semanas | 1–4 semanas |
| Inicio de sesión | Inicia sesión con Google o Microsoft en todos los planes | Solo empresa | Solo empresa | Solo Premier | Todos los planes |
| API Acceso | REST API (todos) | 600+ integraciones | Sí | Sí | Sí |
| Escalada de precios | Ninguno | 3–7%/año | Negociable | Varía | Ninguno |
| Auditoría de sesgo | Integrado (NYC LL144) | De terceros | Limitado | No | Básico |
| Nivel gratuito | Sí (todas las características) | No | No | Sólo prueba | No |
ENTERPRISE FEATURES
Características empresariales, incluidas en todos los planes
No hay puertas de características. No "contactar con ventas para desbloquear." Todo se envía en el nivel gratuito.
🔑Autenticación y acceso empresarial
Iniciar sesión con Google o Microsoft en todos los planes.
🛡Acceso basado en roles
Permisos granulares para gestores de contratación, reclutadores, coordinadores y ejecutivos. Controlar quién ve los datos de los candidatos, los rangos salariales y las puntuaciones de evaluación.
🔗REST API & Webhooks
Acceso completo REST API en todos los planes. Webhooks para notificaciones de eventos en tiempo real. 1.000 solicitudes/minuto. Crear integraciones personalizadas con su HRIS, Slack o herramientas internas.
⚙Flujos de trabajo personalizados
Crear tuberías de contratación que se ajusten a su proceso. Etapas personalizadas, acciones automatizadas, cadenas de aprobación y enrutamiento condicional. Sin plantillas rígidas.
💬Soporte dedicado
Cada cliente tiene acceso al mismo equipo de soporte. No hay soporte por niveles. Los clientes empresariales obtienen un punto de contacto designado y respuesta prioritaria SLA.
📊Análisis Avanzado
Velocidad de la canalización, eficacia de la fuente, tiempo de contratación, costo por contratación, métricas de diversidad y rendimiento del reclutador. Paneles de control exportables con informes programados.
TRANSPARENT PRICING
Precios para equipos empresariales
El plan Starter es gratuito de por vida con puestos de trabajo activos ilimitados, miembros del equipo ilimitados y 1.000 candidatos clasificados por Puntuación de Impacto. No hay tarifas por asiento en ningún plan. El plan Pro cuesta $50/mes en oferta temprana (normalmente $100/mes). La opción Enterprise agrega soporte dedicado y volumen personalizado. Comuníquese con las ventas para obtener más información sobre la opción Enterprise.
Curriculo ATS califica a cada candidato del 0 al 100 en relación con el puesto, con un resumen escrito AI del ajuste.
WHY TEAMS SWITCH
Por qué las empresas cambian a Curriculo ATS
Cambió de Greenhouse"Estábamos pagando $70K/año y todavía perdiendo candidatos buenos."
Greenhouse nos cobró $70K/año por 40 asientos. La coincidencia de palabras clave rechazó a candidatos que describieron las mismas habilidades con diferentes palabras. Cambiamos a Curriculo ATS, redujimos nuestro ATS gasto en un 99% y comenzamos a ver a candidatos clasificados por lo que realmente habían logrado, no por las palabras clave que utilizaron.
Cambió de Lever"12 semanas de implementación para una herramienta que todavía necesitaba soluciones alternativas."
Lever tardó tres meses en implementarse. Necesitábamos un gestor de proyectos dedicado, un mapeo de campos personalizado y dos rondas de migración de datos. Curriculo ATS estuvo en vivo en 15 minutos. Publicamos nuestro primer trabajo la misma tarde. No hubo equipo de implementación. No hubo consultor de migración.
Se cambió de Workable"Cada nuevo gestor de contratación agregó $149/mes a la factura."
El precio por asiento de Workable significaba que cada jefe de departamento que necesitaba revisar a los candidatos nos costaba $149/mes. Con 30 gestores de contratación en toda la empresa, eso era más de $50K/año solo por licencias de asiento. Curriculo ATS es $50/mes de precio early-bird, sin importar cuántas personas inicien sesión.
FAQ
Empresa ATS FAQ
¿Cómo Curriculo ATS garantiza la seguridad de los datos de los candidatos?
Todos los datos están cifrados en reposo (AES-256) y en tránsito (TLS 1.3). El acceso está controlado con permisos basados en roles por equipo y trabajo, y la plataforma está alojada en AWS. La documentación de seguridad está disponible a petición.
¿Cómo nuestro equipo inicia sesión en Curriculo ATS?
Inicie sesión con Google o Microsoft en todos los planes. Invite a su equipo, publique un trabajo y establezca permisos basados en roles por equipo y trabajo.
¿Cuánto tiempo lleva la implementación empresarial?
La mayoría de los equipos están en vivo en 15 minutos. No hay implementación de varias semanas. Regístrese, inicie sesión con Google o Microsoft, invite a su equipo, publique un trabajo. Si necesita una integración práctica, nuestro equipo puede guiarlo a través de la configuración en una sola llamada.
¿Podemos migrar datos de otras ATS plataformas?
Sí. Curriculo ATS admite la importación de datos estructurados desde Greenhouse, Lever, Workable y Ashby. Los registros de candidatos, publicaciones de trabajo, etapas de canalización y notas de entrevista se transfieren. La mayoría de las migraciones se completan en menos de 48 horas.
¿Qué es la selección basada en resultados en comparación con la coincidencia de palabras clave?
La coincidencia de palabras clave escanea los currículos en busca de términos específicos como "Python" o "liderazgo." Los candidatos que utilizan palabras diferentes para las mismas habilidades se filtran. La selección basada en resultados evalúa resultados medibles, ingresos generados, equipos escalados, sistemas enviados, en cinco dimensiones. Un candidato que "hizo crecer ARR de $2M a $8M" obtiene una puntuación más alta que uno que enumera "optimización de ingresos" como palabra clave.
¿Dónde se almacena la información del candidato?
Todos los datos se almacenan en AWS US regiones por defecto.
¿Cómo maneja Curriculo ATS la GDPR?
Para las obligaciones de GDPR, Curriculo ATS proporciona la recopilación automatizada del consentimiento del candidato, flujos de trabajo de derecho a la eliminación, exportaciones de portabilidad de datos, registros de procesamiento y políticas de retención de datos configurables. Un Acuerdo de Procesamiento de Datos (DPA) está disponible para todos los clientes.
¿Hay límites de velocidad de API?
El REST API permite 1,000 solicitudes por minuto en todos los planes. La entrega de webhook incluye reintento automático con retroceso exponencial. Para operaciones en bloque que exceden los límites estándar, comuníquese con nuestro equipo para obtener un rendimiento aprovisionado.
¿Cuáles son los términos del contrato?
Mes a mes. No se requiere compromiso anual. No hay tarifas de cancelación. Los clientes empresariales pueden optar por facturación anual a $40/mes ($480/año) con un SLA personalizado. No hay escalada de precios, la tarifa que inicia es la que se mantiene.
¿Cuál es el tiempo de actividad SLA?
Curriculo ATS mantiene un tiempo de actividad del 99.9%, medido mensualmente. Los clientes empresariales reciben un acuerdo formal SLA con créditos de servicio por tiempo de inactividad que supera el umbral. La página de estado y el historial de incidentes son públicos en status.curriculo.me.