FAQ
Respuestas a las preguntas más comunes sobre Curriculo ATS, desde la selección y precios hasta la seguridad de los datos y la migración.
Fundamentos del producto
Acerca de Curriculo ATS
¿Qué es Curriculo ATS?
Curriculo ATS es un sistema de seguimiento de solicitudes nativo de AI diseñado para startups que contratan entre 5 y 200 personas. Utiliza una selección basada en señales para puntuar a los candidatos en función de resultados medibles, logros cuantificados, alcance de responsabilidad y trayectoria profesional, en lugar de frecuencia de palabras clave.
¿Cómo es diferente Curriculo ATS de otras plataformas ATS?
Tres diferencias clave: (1) Puntuación basada en señales en lugar de coincidencia de palabras clave, (2) Una red de candidatos integrada de más de 10.000 currículos preestructurados, y (3) Precios planos de $100/mes (early-bird $50/mes, 50% de descuento) sin cargos por asiento. La mayoría de las plataformas ATS heredadas cobran por asiento y confían en filtros de palabras clave.
¿Para quién es Curriculo ATS?
Startups y equipos en crecimiento entre 5 y 200 empleados. Si eres un fundador, gerente de contrataciones o Jefe de Personas en una empresa en etapa inicial y no tienes un equipo de operaciones de contratación dedicado, Curriculo ATS fue diseñado para ti.
¿Necesito experiencia técnica para usar Curriculo ATS?
No. Curriculo ATS está diseñado para gerentes de contrataciones no técnicos. Publica un trabajo y el sistema maneja el análisis, la puntuación y el ranking automáticamente. La configuración tarda unos 15 minutos y no se requieren llamadas de implementación ni de incorporación.
AI y Selección
Cómo AI funciona la Selección Trabajos
¿Cómo funciona la selección de currículums?
Cada currículum presentado a un trabajo es analizado y puntuado automáticamente desde 0 a 100 utilizando nuestro Motor de Puntuación de Impacto. El motor evalúa logros cuantificados, alcance de roles anteriores y señales de progresión de carrera. Los candidatos son clasificados para que los perfiles más fuertes aparezcan primero.
¿Qué es la clasificación basada en señales?
La clasificación basada en señales evalúa a los candidatos en función de la evidencia de impacto medible, ingresos generados, equipos gestionados, sistemas construidos, ganancias de eficiencia entregadas, en lugar de coincidir con palabras clave en una descripción de trabajo. Pone de relieve a los candidatos que han demostrado resultados, no solo han utilizado la terminología correcta.
¿Cómo se calcula la Puntuación de Impacto?
La Puntuación de Impacto (0-100) se calcula en tres dimensiones: resultados cuantificados (¿el candidato incluyó números y resultados?), alcance de responsabilidad (tamaño del equipo, presupuesto, nivel organizativo) y trayectoria (velocidad y consistencia de crecimiento de carrera). La puntuación media en nuestra red es de 36-44.
¿Puede AI estar sesgado en la selección?
Todos AI los sistemas conllevan riesgo de sesgo. Curriculo ATS mitiga esto puntuando resultados medibles en lugar de proxies como el nombre de la escuela, el prestigio del empleador o las señales demográficas. La puntuación basada en señales evalúa lo que logró un candidato, no de dónde proviene.
Precios
Planes y Precios
¿Hay un plan gratuito?
Sí. El plan gratuito incluye anuncios de trabajo ilimitados, 1,000 candidatos clasificados por Puntuación de Impacto, AI selección de currículums con Puntuación de Impacto, y acceso a la red de candidatos. No se requiere tarjeta de crédito, no hay límite de tiempo. Permanece gratuito durante todo el tiempo que lo necesite.
¿Qué se incluye en el plan Pro?
Pro cuesta $100/mes (pájaro tempranero $50/mes, 50% de descuento) e incluye trabajos activos ilimitados, selección avanzada AI, acceso completo a la red de candidatos, características de colaboración en equipo, integraciones (Google, Slack, API) y soporte prioritario. No hay tarifas por asiento, todo su equipo lo utiliza a un precio.
¿Hay tarifas por asiento?
No. Curriculo ATS utiliza precios planos. Ya sea que tenga 2 responsables de contratación o 20, el costo permanece igual. Esto es diferente de Greenhouse, Lever, Workable y Ashby, que todos cobran por asiento en algunos o todos los niveles.
¿Puedo cancelar en cualquier momento?
Sí. No hay contratos anuales ni tarifas de cancelación. Puede degradar al plan gratuito o cancelar Pro en cualquier momento. Sus datos permanecen accesibles durante 30 días después de la cancelación.
Integraciones
Conectando sus herramientas
¿Qué integraciones admite Curriculo ATS?
Curriculo ATS se integra con Google Workspace (Calendar, Gmail), Slack para notificaciones, y proporciona un REST API para integraciones personalizadas. También admitimos conexiones basadas en webhook para Zapier y flujos de trabajo de Make.
¿Hay API acceso?
Sí. El plan Pro incluye acceso completo REST API para datos de candidatos, publicaciones de trabajo y gestión de pipelines. La documentación está disponible en el momento del registro. El API admite autenticación estándar y devuelve respuestas JSON.
¿Puedo conectar Curriculo ATS a mis herramientas HR existentes?
Sí. A través de nuestro API y soporte de webhook, Curriculo ATS se conecta a plataformas HRIS, sistemas de nómina y otras herramientas HR. Para integraciones directas no enumeradas, comuníquese con nuestro equipo de soporte para discutir su pila.
Seguridad
Datos y Privacidad
¿Está mi datos seguro?
Sí. Todos los datos están cifrados en reposo (AES-256) y en tránsito (TLS 1.3). La plataforma se hospeda en AWS, con controles de acceso basados en roles, auditorías de seguridad regulares y análisis de vulnerabilidades automatizado.
¿Dónde se almacenan los datos?
Los datos de los candidatos y empleadores se almacenan en infraestructura en la nube cifrada hospedada en Estados Unidos y Europa. Cumplimos con los requisitos GDPR para usuarios EU y proporcionamos acuerdos de procesamiento de datos a solicitud.
¿Cuál es su política de retención de datos?
Los datos de la cuenta activa se conservan durante la duración de su suscripción. Después de la cancelación, los datos son accesibles durante 30 días y luego se eliminan de forma permanente. Puede solicitar la eliminación inmediata en cualquier momento comunicándose con el soporte.
Introducción
Configuración y Migración
¿Puedo migrar desde otra ATS?
Sí. Curriculo ATS admite la migración de registros de candidatos, anuncios de trabajo y etapas de canalización desde la mayoría de las ATS plataformas. Nuestro equipo de soporte puede asistir con el mapeo de datos y la importación. La mayoría de las migraciones se completan en 24-48 horas.
¿Cuánto tiempo se tarda en empezar?
Unos 15 minutos. Regístrese, cree su primer anuncio de trabajo y comience a recibir candidatos AI-clasificados de inmediato. No hay proyecto de implementación, no hay consultor de incorporación y no hay proceso de configuración de varias semanas.
¿Quién creó Curriculo ATS?
Curriculo ATS fue fundada por Dev Rishi Khare, un ex ingeniero de Amazon ML que anteriormente construyó sistemas de clasificación y recomendación a gran escala. El equipo está formado por 10 personas en 5 países, ingenieros, diseñadores y especialistas en contratación.
¿Todavía tiene preguntas?
Nuestro equipo responde típicamente en un plazo de 4 horas durante los días laborables. Estamos encantados de guiarle a través de cualquier cosa.
Contactar Soporte