Para los equipos que contratan por correo electrónico
¿Todavía contratas desde tu bandeja de entrada? - ¿Qué quieres?
Si en sus publicaciones de trabajo se dice "compartir su CV en" seguido de una dirección de correo electrónico, no está atrasado. El correo electrónico sigue siendo la forma en que se realiza una gran parte de la contratación real: la mayoría de las pequeñas empresas nunca adoptaron un sistema de seguimiento de solicitantes, y los reclutadores en toda la India y el Golfo post-email-apply roles todos los días. Su bandeja de entrada ya es un sistema de seguimiento de solicitantes. El único problema es que nunca fue diseñado para ser uno.
El agente de correo electrónico Curriculo se conecta a la bandeja de entrada que ya tienes y lee tu correo de contratación. Sigue publicando de la misma manera, mantén la misma dirección de correo electrónico, y cada CV que aterriza en tu bandeja de entrada se convierte en un candidato analizado, calificado y buscable en una línea que realmente puedes gestionar. Tu buzón de contratación se convierte en un ATS, gratis.
El problema
Cómo es hoy la contratación de correo electrónico
Publicas un papel con tu dirección de correo electrónico. Las solicitudes entran. Entonces comienza el verdadero trabajo:
- Abrir los archivos adjuntos uno por uno, entre todo lo demás en la misma buzón
- Enviar CVs prometedores a un gerente de contratación y perder la pista de quién respondió
- Copiación de nombres en una hoja de cálculo que es obsoleta en el momento de cerrarla
- Recorriendo cientos de correos electrónicos para encontrar "aquel candidato de la semana pasada"
- Falta de seguimiento, doble revisión de la misma persona, y perder buenos candidatos a empresas más rápidas
Las investigaciones sobre el comportamiento de los reclutadores muestran que los examinadores pasan unos 45 segundos en un currículum. Cuando esos currículos están dispersos en una bandeja de entrada, incluso 45 segundos por candidato se convierten en horas de trabajo repetido.
La solución
Cómo funciona Curriculo con su bandeja de entrada
- Conecte su buzón de entrada de contratación. Dale al agente de correo electrónico Curriculo acceso a tus trabajos@, hr@, o incluso a tu Gmail personal. No hay reglas de reenvío, ninguna nueva dirección para imprimir en puestos de trabajo, nada sobre cómo los candidatos aplican cambios.
- El agente lee su correo electrónico de contratación para usted. Todos los correos electrónicos de currículum se recogen automáticamente: los currículums se analizan en perfiles de candidatos estructurados, se deduplican, se filtra spam y se clasifican por Impact Score en función del papel.
- Tu bandeja de entrada se convierte en un ATS. Es libre. Lista corta, rechazar, comentar con su equipo, y responder a los candidatos desde una vista de pipeline. La contratación que solía vivir en una caja de correos desbordante ahora se ejecuta por sí misma.
Por qué gana el correo electrónico
El correo electrónico es el canal libre de spam. ¿Qué quieres?
Las tablas de trabajo de un solo clic se están ahogando en aplicaciones automatizadas; una gran parte de las aplicaciones de gran volumen ahora provienen de herramientas de aplicación automática. Pedir a los candidatos que envíen un CV por correo electrónico es un filtro natural: requiere una intención real. El canal no es el problema. La herramienta lo es. Curriculo le da a su canal de correo electrónico el ranking, seguimiento y colaboración que tienen las plataformas de un clic, sin heredar su spam.
Objetivos
"Somos demasiado pequeños para un ATS"
Probablemente sea cierto, si un ATS significa semanas de configuración y precios por asiento. Curriculo no es eso. No hay nada que migrar, no hay proceso que cambiar, y el plan Starter es gratuito para siempre con listas de trabajo ilimitadas y solicitudes de candidatos a través del correo electrónico incorporado. Si una hoja de Google y una buzón compartida son su sistema actual, este es el sistema con el trabajo manual eliminado.
¿Ya está en un ATS? El plan Enterprise ejecuta Curriculo como una capa AI en la parte superior del sistema que ya utiliza.
Comience
Sigue contratando desde el correo electrónico. Deja de trabajar de eso.
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