Última actualización: octubre 2026. Escrito por el equipo Curriculo.
Curriculo ATS se adapta a los equipos que desean trabajos ilimitados en la versión gratuita para siempre con listas de selección puntuadas. JazzHR se adapta a los equipos pequeños HR que desean una tarifa anual plana y pueden funcionar dentro de los límites de trabajo de Hero. Elige según los trabajos ilimitados gratuitos versus los límites de la categoría JazzHR, a partir de octubre de 2026.
ATS Comparación
El plan Hero de entrada de JazzHR comienza con tres trabajos activos al mes. Curriculo ATS te ofrece anuncios de trabajo ilimitados de forma gratuita, para siempre, con puntuación AI incluida. Actualizado octubre 2026.
Característica Curriculo ATS JazzHR
Mejor para Empresas emergentes y equipos de 5 a 200 contrataciones sin contrato Equipos internos pequeños HR de menos de ~100 con presupuesto limitado
Precio inicial Gratis para siempre, luego Pro es $50 Héroe $1,000/año, Plus $3,480/año, Pro $5,508/año
Plan Gratuito ✓ listados de trabajo ilimitados + 1,000 candidatos clasificados por Puntuación de Impacto, de por vida gratuito ✗ Ninguno; prueba de 14 a 21 días solo, sin tarjeta
Límite de Trabajos de Nivel de Entrada Ninguno en el nivel gratuito (listados de trabajo ilimitados); ilimitado en Pro Héroe comienza con 3 trabajos/mes en JazzHR tarificación, verificado octubre 2026; Plus aumenta el límite de trabajos activos (confirme el límite en vivo en esa página)
AI Selección 0 a 100 Puntuación de Impacto con un resumen escrito AI del ajuste, incluido en Starter Coincidencia de candidatos por palabras clave/habilidades, nivel Plus y superior
Configuración 15 minutos, autoservicio Servicio rápido de autoatención
Informes Análisis de pipelines integrados Estándar en Plus; avanzado/visual en Pro
eSignatures / Ofertas Incluido Solo para la categoría Pro
¿Cuál es mejor para las startups?
Depende de la cantidad de roles que se ejecutan al mismo tiempo y de si se desea pagar antes de contratar. JazzHR es una opción asequible y bien valorada de SMB ATS con precios planos transparentes, pero su plan de entrada Hero comienza con tres anuncios de trabajo activos por mes con trabajos activos adicionales vendidos como Precio a solicitud en JazzHR precios, verificado octubre 2026 (no hay cantidad de dólares por trabajo en esa página), y no hay un plan gratuito para siempre.
Curriculo ATS ofrece listados de trabajo ilimitados de forma gratuita para siempre con puntuación de candidatos incluida en la categoría gratuita, por lo que si se están contratando un puñado de roles y se desea comenzar sin contrato, Curriculo es la forma más sencilla de empezar. Si se necesitan informes maduros, integraciones profundas y eSignature ofertas y se está cómodo pagando anualmente, las categorías superiores de JazzHR son una buena opción.
¿Qué es JazzHR?
JazzHR es un sistema de seguimiento de solicitudes de empleo asequible diseñado para equipos internos de HR pequeños y en crecimiento. Es propiedad de Employ Inc., la misma empresa detrás de Lever y Jobvite, y ha ganado una reputación por su interfaz intuitiva y configuración rápida, con una calificación de 4.3 estrellas en aproximadamente 491 reseñas de Capterra. El producto principal cubre lo que la mayoría de los equipos pequeños necesitan: sindicación de trabajos a 12 tableros gratuitos más listados premium, plantillas de correo electrónico, etapas de flujo de trabajo, evaluaciones de candidatos, entrevistas estructuradas, preguntas de eliminación y análisis de currículos.
Una cosa que aprecian los compradores es que JazzHR publica sus precios abiertamente, lo que es raro en esta categoría. Ofrece tres planes anuales con tarifas planas: Hero a $1,000/año, Plus a $3,480/año y Pro a $5,508/año. La trampa que la mayoría de los equipos pasa por alto es que el plan de nivel de entrada Hero comienza con tres anuncios de trabajo activos por mes, y publicar más allá de eso es Precios a petición en JazzHR precios, verificado octubre 2026 (JazzHR no publica un monto de sobrecoste por trabajo público en esa página). Esto no es un bloqueo duro: el plan Plus eleva el límite a un límite de trabajo activo más alto en Plus (confirme en JazzHR precios). Las ofertas y eSignatures, junto con informes avanzados, se encuentran solo en el plan Pro, y JazzHR no ofrece un plan gratuito para siempre, solo una prueba de 14 a 21 días.
¿Qué es Curriculo ATS?
Curriculo ATS es un sistema de seguimiento de solicitudes nativo de AI, diseñado para startups y equipos de 5 a 200 personas. El plan Starter gratuito ofrece listados de trabajo ilimitados y 1,000 candidatos clasificados. Curriculo ATS califica a cada candidato del 0 al 100 en función del trabajo, con un resumen escrito AI del ajuste. El plan Starter es gratuito para siempre sin tarjeta de crédito. El plan Pro cuesta $50 y incluye trabajos ilimitados y asientos ilimitados sin tarifas por asiento.
El producto se centra en AI que realiza el trabajo de selección por usted, por lo que incluso en el plan gratuito ve a los candidatos clasificados por ajuste en lugar de navegar por una lista no clasificada. La configuración tarda unos 15 minutos, y las nuevas cuentas se conectan a una red de más de 10,000 candidatos. Curriculo ATS fue fundada en 2024 en Brooklyn, NY, por Dev Rishi Khare, un ex ingeniero de aprendizaje automático en Amazon.
Análisis en profundidad
Desglose característica por característica
Límites de trabajo y plan gratuito
JazzHR
El plan Hero de entrada de JazzHR comienza con tres anuncios de trabajo activos por mes, con trabajos activos adicionales enumerados como Precios a solicitud en JazzHR precios, verificado octubre 2026, y no tiene una opción de gratis para siempre. Para ejecutar más de unos pocos roles, se pasa al plan Plus, que permite un límite superior Plus (confirmar en JazzHR precios) de trabajos activos. No es un bloqueo duro, solo un límite escalonado.
Curriculo ATS
Curriculo ATS incluye listados de trabajo ilimitados sin costo, para siempre, sin tarjeta requerida. Actualizar a Pro aumenta el volumen de clasificación de 1.000 a 10.000 candidatos por Puntuación de Impacto.
Ganador: Curriculo ATS, por permitir que los pequeños equipos ejecuten roles ilimitados de forma permanente y gratuita.
Transparencia de Precios
JazzHR
JazzHR publica los tres niveles y precios abiertamente, lo que hace que la presupuestación sea sencilla y es genuinamente mejor que muchos competidores que ocultan los precios detrás de una llamada de ventas. Su estructura de varios niveles claramente documentada brinda a los compradores más detalles de antemano sobre dónde aterrizarán a medida que crezcan.
Curriculo ATS
Curriculo ATS también es transparente sobre sus números (gratis, luego Pro es $50). Ambos son transparentes, pero el desglose publicado y maduro de varios niveles de JazzHR muestra más sobre cómo se escala el costo con el tiempo.
Ganador: JazzHR, en la profundidad y madurez de sus precios publicados.
Selección de AI
JazzHR
JazzHR ofrece coincidencia de candidatos impulsada por AI, pero se basa en palabras clave y análisis de habilidades, y solo está disponible en Plus y superior. Para obtenerlo, paga por un nivel superior.
Curriculo ATS
Curriculo ATS clasifica a los candidatos con la puntuación de impacto en todos los niveles, incluido el gratuito. Si la selección AI es una prioridad y no deseas pagar por ella, Curriculo ATS la incluye en el plan gratuito.
Ganador: Curriculo ATS, por la clasificación de puntuación de impacto incluida en el nivel gratuito.
Informes y madurez
JazzHR
JazzHR ofrece informes estándar en Plus y informes avanzados y visuales con un constructor de informes personalizados en Pro, respaldado por un ecosistema de integración maduro que incluye Checkr, ADP Workforce Now y una API abierta. Para los equipos que viven en informes y necesitan conexiones de terceros profundas, esa madurez es real.
Curriculo ATS
Curriculo ATS cubre análisis de canalización básicos, pero es un producto más joven con una lista de integraciones más pequeña.
Ganador: JazzHR, en profundidad de informes y madurez de integración.
¿Quién debe elegir JazzHR?
Desea precios anuales con tarifa plana publicados claramente y está cómodo firmando un contrato.
Ejecutas un número constante y predecible de roles y el inicio de tres trabajos de Hero o una actualización de Plus se adapta a tu volumen.
Necesitas informes avanzados y visuales, y un constructor de informes personalizados (Pro).
Dependes de integraciones maduras como Checkr, ADP y una API abierta.
Quieres que las ofertas eSignature estén integradas y puedan estar en el nivel Pro.
¿Quién debe elegir Curriculo ATS?
Eres un equipo en etapa inicial que contrata un puñado de roles y quieres empezar de forma gratuita, sin tarjeta de crédito y sin límite de tiempo.
Quieres que la puntuación de candidatos AI esté incluida en el nivel gratuito, no bloqueada detrás de un plan de pago.
Preferirías tener una lista corta clasificada en lugar de ordenar una pila de solicitantes no clasificados.
Esperas crecer y quieres trabajos y asientos ilimitados sin tarifas por asiento cuando actualices.
Quieres estar en vivo en unos 15 minutos con una configuración de autoservicio.
FAQ
Preguntas frecuentes
¿Limita JazzHR el número de trabajos que puedo publicar?
Parcialmente, y solo en el nivel de entrada. El plan Hero comienza con tres anuncios de trabajo activos por mes, y publicar más allá de eso tiene un precio a solicitud en JazzHR pricing, verificado oct 2026. No es un bloqueo duro: el nivel Plus eleva el límite a un techo de trabajos activos más alto en Plus (confirmar en JazzHR pricing). Así que el límite es real en Hero pero se eleva a medida que avanzas.
¿Tiene JazzHR un plan gratuito?
No. JazzHR no ofrece un plan gratuito de por vida. Proporciona una prueba gratuita de 14 a 21 días sin tarjeta de crédito. Curriculo ATS, por otro lado, ofrece un plan Starter de por vida gratuito con listados de trabajo ilimitados.
¿Cuánto cuesta JazzHR?
JazzHR vende tres niveles anuales de tarifa plana en su página de JazzHR pricing, verificado oct 2026: Hero a $1,000/año, Plus a $3,480/año y Pro a $5,508/año. La facturación mensual y cualquier cargo de configuración son citados por JazzHR, así que confirme ambos con su equipo de ventas antes de comparar los totales.
¿Incluye JazzHR la selección de candidatos AI?
Sí, en Plus y superior. JazzHR ofrece coincidencia de candidatos impulsada por AI que es basada en palabras clave y análisis de habilidades, disponible en el nivel Plus y superior. Curriculo ATS incluye la clasificación de puntuación de impacto en todos los niveles, incluido el plan gratuito.
¿Es JazzHR bueno para agencias de reclutamiento?
No realmente. JazzHR está diseñado para equipos internos pequeños y en crecimiento de menos de 100 personas, y generalmente no está dirigido a agencias. Si dirige una función de contratación interna constante con presupuesto, se adapta bien; los flujos de trabajo de agencia de varios clientes están fuera de su enfoque principal. JazzHR is a solid budget ATS for small teams, and low-star reviews most often cite cancellation friction and support gaps. My low rating is entirely about their cancellation process, which feels unnecessarily difficult and very one-sided in favor of JazzHR. Horrible, made multiple attempts to sort out my issues of overbilling to JazzHR and I have received no communication from their end for weeks. Individual opinions from a low-star sample, not a verdict for every buyer.What users complain about (JazzHR)
JazzHR
n=28
Capterra review, Dec 2025
Capterra review, Jun 2025
¿Quién debe elegir JazzHR?
Elige JazzHR si el precio anual plano y un maduro SMB ATS encajan, y puedes vivir con los límites de trabajo de Hero o comprarás Plus o Pro. JazzHR es una elección justa para pequeños equipos internos HR que desean plantillas y informes más que trabajos ilimitados de por vida gratis.
¿Quién debe elegir Curriculo ATS
Mantienes trabajos ilimitados en Starter gratis para siempre con una lista corta clasificada el primer día, mientras que JazzHR Hero comienza con un límite de trabajo activo pequeño. Curriculo ATS califica a cada candidato del 0 al 100 contra tu trabajo, con un resumen escrito AI del ajuste. Elige Curriculo cuando la publicación ilimitada gratis y las listas cortas calificadas importan más que el paquete de informes de nivel superior de JazzHR.
Páginas relacionadas
- JazzHR alternativas
- Mejores gratuitas ATS
- Mejores ATS para pequeñas empresas
- Comparación de Zoho Recruit
- AI clasificación de candidatos
- Curriculo precios
- Comparación de Breezy HR
¿Listo para probar Curriculo ATS? Comience gratis.
Fuentes
- JazzHR precios, verificado el 6 de octubre de 2026
- Curriculo precios, verificado el 6 de octubre de 2026