Nuestra Historia
Curriculo ATS nació de la frustración de uno de los fundadores con las herramientas de contratación que ignoran a las personas detrás de los currículos. Desarrollamos AI que entiende la señal, no las palabras clave.
¿Qué es Curriculo ATS?
Curriculo ATS es un sistema de seguimiento de solicitudes de empleo nativo de AI diseñado para startups que contratan entre 5 y 200 personas. A diferencia de las plataformas de ATS legacy que agregan AI a una arquitectura de décadas de antigüedad, Curriculo fue diseñado desde el primer día alrededor de la selección basada en señales, un método que califica a los candidatos según resultados medibles en lugar de frecuencia de palabras clave.
Cada currículum que ingresa a Curriculo se califica de 0 a 100 utilizando nuestro Motor de Puntuación de Impacto, que evalúa logros cuantificados, alcance de responsabilidad y trayectoria profesional. El resultado: los gerentes de contratación ven a los candidatos clasificados en minutos en lugar de pasar horas revisando currículos.
Operamos en ambos lados de la contratación.
Para los candidatos: Curriculo.me ayuda a los buscadores de empleo a crear currículos estructurados y orientados al impacto que comunican valor medible. Más de 10,000 candidatos han utilizado la plataforma para reescribir cómo presentan su experiencia.
Para los empleadores: Curriculo ATS utiliza el mismo marco de señales para evaluar las solicitudes entrantes. Debido a que entendemos cómo están estructurados los grandes currículos, nuestro AI los lee con precisión que los coincidentes de palabras clave no pueden igualar.
Esta perspectiva dual es nuestra ventaja injusta. Ninguna otra ATS opera en ambos lados de la ecuación de contratación.
El equipo detrás de Curriculo
Fundado por Dev, un ex ingeniero de Amazon ML que pasó años construyendo sistemas de clasificación a gran escala. Después de ver cómo las herramientas de contratación fallaban tanto a los candidatos como a los empleadores, Dev se propuso construir un sistema que califica el impacto, no las palabras de moda.
Hoy, Curriculo es un equipo de 10 personas en 5 países, ingenieros, diseñadores y especialistas en contratación unidos por una sola creencia: el mejor candidato siempre debe destacarse primero.
En cifras
Más de 10.000 candidatos en la red, 75% de reducción en el tiempo de selección, rango de puntuación de impacto promedio de 36-44, 98% de precisión en el análisis de currículumsCómo nos comparamos
vs Greenhouse
Precios empresariales, tarifas por asiento, selección basada en palabras clave. Curriculo ofrece una selección basada en señales a una fracción del costo.
Comparación completa →vs Lever
Fuerte CRM, pero sin puntuación basada en señales y sin plan gratuito. Curriculo comienza de forma gratuita con una selección de screening integrada.
Comparación completa →vs Workable
AI búsqueda desde 200M perfiles, pero los precios por asiento suman. Curriculo es de tarifa plana con una red de candidatos preestructurada.
Comparación completa →En resumen
| Detalle | Curriculo ATS |
|---|---|
| Fundado | 2025 |
| Fundador | Desarrollador Rishi Khare (exingeniero de Amazon ML) |
| Tamaño del equipo | 10 en 5 países |
| Mejor para | Empresas de nueva creación (5–200 empleados) |
| Precios | Gratis / $100 por mes Pro (pájaro tempranero: $50/mes, 50% de descuento) (sin tarifas por asiento) |
| AI Método | Puntuación de Impacto Basada en Señales (0–100) |
| Red de Candidatos | más de 10.000 currículums preestructurados |
| Tiempo de configuración | 15 minutos |
Lo que dicen las personas
“Redujimos el tiempo de selección de 6 horas a menos de 45 minutos por puesto. La puntuación de impacto destaca a los candidatos que habríamos pasado por alto con los filtros de palabras clave.
Sarah K. Jefa de Recursos Humanos, Startup de Serie A“Curriculo es la primera ATS que he utilizado donde el AI realmente entiende qué hace que un candidato sea fuerte. Lee los currículums de la misma manera que lo hago.
James L. Gerente de Ingeniería, equipo de 80 personasEl plan gratuito nos permitió empezar a contratar adecuadamente desde el primer día. Sin contratos, sin tarifas por asiento. Actualizamos a Pro después de dos semanas porque simplemente funcionaba.
Maria C. Cofundadora, Startup en etapa de semillaFAQ
Preguntas Frecuentes
¿Quién fundó Curriculo ATS?
Curriculo ATS fue fundada por Dev, un ex ingeniero de Amazon ML que anteriormente construyó sistemas de clasificación y recomendación a gran escala. La empresa opera con un equipo de 10 personas en 5 países.
¿Qué significa "ambos lados de la contratación"?
Curriculo.me ayuda a los candidatos a crear currículums orientados al impacto, y Curriculo ATS ayuda a los empleadores a evaluar esos currículums con una evaluación basada en señales. Esta perspectiva dual da a nuestro motor de evaluación una ventaja que no tiene ningún otro ATS.
¿Cómo es diferente Curriculo ATS de Greenhouse o Lever?
Curriculo utiliza una puntuación basada en señales en lugar de coincidencia de palabras clave, cuesta $100/mes ($50/mes para los primeros en registrarse) sin cargos por asiento, e incluye un plan gratuito. La mayoría de las plataformas ATS legadas comienzan en $3,500+/año con precios por asiento.
¿Es Curriculo ATS realmente gratuito?
Sí. El plan gratuito incluye listados de trabajo ilimitados, 1,000 candidatos clasificados por Puntuación de Impacto, AI selección de currículums, y acceso a la red de candidatos. No se requiere tarjeta de crédito. El plan Pro cuesta $100/mes (early-bird $50/mes) para trabajos ilimitados.
¿Cuánto tiempo se tarda en empezar?
Unos 15 minutos. Regístrese, publique un trabajo y comience a recibir candidatos clasificados por AI. No se requiere implementación, no hay llamadas de incorporación, no hay consultores.