Política de Privacidad para Curriculo Inc

Última actualización: junio 2026.

1. Introducción y Alcance de Aplicación

Bienvenido a Curriculo.me (operado por CURRICULO INC., “Empresa”, “nosotros”, “nuestro” o “nos”). Estamos comprometidos con la protección de su privacidad y la seguridad soberana de sus datos personales. Esta Política de Privacidad describe detalladamente nuestras prácticas con respecto a la recopilación, procesamiento algorítmico, almacenamiento y protección de su información personal identificable (“Información Personal”) cuando accede o utiliza nuestros AI Constructor de Resumen, sitio web y servicios digitales asociados (colectivamente, los “Servicios”).

Esta política ha sido estructurada explícitamente para cumplir con los marcos de protección de datos más estrictos a nivel global, incluida la Regulación General de Protección de Datos de la Unión Europea (GDPR), la Ley de Privacidad del Consumidor de California (CCPA) enmendada por la CPRA, y la Ordenanza de Protección de Datos Personales de Bangladesh, 2025 (PDPO).

2. Aviso de Recopilación: Categorías de Información Personal Procesada

Para proporcionar nuestros servicios de adaptación de currículum dinámico y formato de documento, nos adherimos estrictamente al principio de minimización de datos, recopilando solo la información inherentemente necesaria para entregar el documento PDF solicitado.

Nota sobre datos personales sensibles: Curriculo.me no solicita ni requiere la presentación de datos personales sensibles (como registros de salud, creencias políticas o afiliaciones religiosas). Si dichos datos se proporcionan involuntariamente dentro de su currículum vitae en texto libre, se procesan íntegramente con base en su consentimiento explícito, se utilizan únicamente para la inserción tipográfica en su documento final y nunca se utilizan por nuestra plataforma para la creación de perfiles algorítmicos o la categorización discriminatoria.

3. Inteligencia Artificial y Procesamiento Algorítmico

Curriculo.me utiliza un agente propietario “AI Agente” para ayudar a los usuarios a personalizar su experiencia para que coincida con las palabras clave y los requisitos estructurales de las descripciones de trabajo específicas. Afirmamos lo siguiente con respecto a nuestro AI procesamiento:

• Sin toma de decisiones automatizada: Nuestro AI Agente opera exclusivamente como una herramienta de formato avanzado y sugerencia semántica. No evaluamos su candidatura ni tomamos decisiones automatizadas que produzcan efectos legales o laborales. Usted mantiene el control manual absoluto sobre el contenido final exportado en su PDF.
• Sin capacitación de modelos externos: Los datos profesionales personales que ingresa en Curriculo.me se procesan de forma efímera. No vendemos, licenciamos ni transferimos sus datos personales a terceros externos para capacitar modelos de lenguaje grandes (LLM) o sistemas de inteligencia artificial generalizados y públicos.

4. Estrategia de retención, seguridad y localización de datos

Conservamos su Información Personal solo durante el tiempo que su cuenta permanece activa.

• Eliminación automatizada: Si su cuenta experimenta un período continuo de inactividad que excede los doce (12) meses, nuestros sistemas eliminarán permanentemente su Información Personal de nuestras bases de datos activas y ciclos de respaldo.
• Salvaguardias de seguridad: Desplegamos protocolos criptográficos estándar de la industria, incluyendo Seguridad de capa de transporte (TLS) para datos en tránsito y cifrado AES-256 para datos en reposo.
• Localización y transferencias transfronterizas: Para los usuarios que residen en jurisdicciones con mandatos estrictos de localización de datos (como los parámetros de datos confidenciales establecidos por el Bangladesh PDPO), aplicamos controles de enrutamiento geográfico estrictos o nos basamos en mecanismos de transferencia validados legalmente para garantizar que sus datos reciban protección continua e incomprometida, independientemente de la ubicación física del servidor.

5. Sus Derechos Globales de Privacidad Integral

Independientemente de su ubicación física, Curriculo.me extiende los siguientes derechos integrales a todos los usuarios:

• Derecho de Acceso, Portabilidad y Rectificación: Usted posee el derecho a solicitar una copia electrónica estructurada y legible por máquina de sus datos, y puede corregir o enmendar cualquier dato de empleo inexacto directamente en su panel de control.
• Derecho de Supresión (El Derecho al Olvido): Usted posee el derecho absoluto a solicitar la supresión permanente de sus datos. Al iniciar una solicitud de eliminación de cuenta, Curriculo.me cesará inmediatamente todo procesamiento y ejecutará la destrucción criptográfica de sus registros.
• Derecho a Retirar el Consentimiento: Cuando el procesamiento se basa en el consentimiento, usted puede retirarlo en cualquier momento con la misma facilidad con la que se proporcionó.

Disposiciones Específicas para Residentes de California (CCPA/CPRA): Curriculo.me honra la ética de “Honesto, Gratuito”. No vendemos ni compartimos su información personal con corredores de datos o agencias de marketing.

6. Protección de Menores y Estudiantes

Mientras Curriculo.me ofrece plantillas rápidas y sencillas adecuadas para estudiantes que buscan sus primeras prácticas, nuestros Servicios no están dirigidos a individuos menores de 16 años (o la edad de consentimiento digital aplicable en su jurisdicción específica). Prohibimos estrictamente el seguimiento conductual, la publicidad dirigida o la manipulación algorítmica de menores.

8. Curriculo ATS: Procesamiento de Datos de Empleadores y Candidatos

Además del Curriculo Constructor de Currículums, CURRICULO INC opera Curriculo ATS, un Sistema de Seguimiento de Solicitudes impulsado por AI para empleadores y reclutadores. Las siguientes disposiciones se aplican específicamente a los datos procesados a través de Curriculo ATS.

8.1 Datos de la Cuenta del Empleador

Cuando un empleador crea una cuenta de Curriculo ATS, recopilamos el nombre de la empresa, la información de contacto, los detalles de facturación, las identidades de los miembros del equipo y los datos organizativos necesarios para operar la plataforma de contratación. Estos datos se procesan bajo un acuerdo de procesamiento de datos y se conservan durante la duración de la suscripción activa del empleador.

8.2 Datos de Candidatos Presentados a través de ATS

Los empleadores que utilizan Curriculo ATS pueden cargar o recibir solicitudes de candidatos que contienen currículums, cartas de presentación, información de contacto, historial laboral y otros datos profesionales. El empleador actúa como controlador de datos para los datos de los candidatos presentados a través de su cuenta de ATS. CURRICULO INC procesa estos datos como procesador de datos en nombre del empleador, de acuerdo con la configuración de retención de datos del empleador y las leyes laborales aplicables.

8.3 Datos de Decisión de Contratación y Resultados de Selección AI

Curriculo ATS genera resultados de evaluación impulsados por AI, incluyendo clasificaciones de candidatos basadas en señales, puntuaciones de impacto y análisis de brechas de habilidades. Estos resultados son herramientas para asistir a los responsables de la toma de decisiones humanas y no constituyen decisiones de contratación automatizadas. Todas las decisiones finales de contratación permanecen con el empleador. Los resultados de la evaluación de AI se almacenan como parte de los registros de contratación del empleador y están sujetos a las políticas de retención del empleador.

9. Compartir datos entre productos Curriculo

Cuando un usuario de Construcción de currículum de Curriculo solicita un empleo publicado en Curriculo ATS, el currículum y los datos de la solicitud presentados por el solicitante se comparten con el empleador que publicó el puesto. Este intercambio de datos solo ocurre cuando el candidato envía activamente la solicitud. Los datos del usuario de Construcción de currículum de Curriculo nunca se comparten pasivamente con los empleadores ni se hacen accesibles sin la acción explícita del candidato de presentar la solicitud.

10. Datos de usuario de Google y uso limitado

Cuando conectas una cuenta de Google a Curriculo ATS, accedemos, usamos y almacenamos ciertos datos de usuario de Google únicamente para proporcionar las funciones que habilitas. Específicamente, con tu autorización:

• Lectura de correo electrónico (gmail.readonly): Leemos los correos electrónicos de solicitud entrantes y sus archivos adjuntos (como currículums) desde el buzón conectado para crear y organizar perfiles de candidatos, analizar el contenido del currículum y mostrar tu bandeja de entrada de solicitudes dentro de Curriculo. No leemos, escaneamos ni procesamos mensajes para ningún otro propósito.
• Envío de correo electrónico (gmail.send): Enviamos invitaciones a entrevistas, actualizaciones de estado y respuestas a candidatos en tu nombre, desde tu dirección conectada, solo cuando inicias o apruebas la acción.
• Eventos de calendario (calendar.events): Creamos, actualizamos y cancelamos eventos de calendario de entrevistas para candidatos y entrevistadores, y leemos la disponibilidad de tiempo libre/ocupado para sugerir horarios de reunión. No accedemos ni gestionamos calendarios completos.
• Correo electrónico de la cuenta (userinfo.email, openid): Leemos la dirección de correo electrónico de la cuenta conectada para asociar la conexión con su espacio de trabajo.

Cómo almacenamos y protegemos estos datos. Los tokens de OAuth y cualquier dato de usuario de Google almacenado están cifrados en reposo y solo son accesibles para entregar las características descritas anteriormente.

Uso limitado. El uso y transferencia de información recibida de las API de Google a cualquier otra aplicación por parte de Curriculo se ajustará a la Política de datos de usuario de los servicios de Google (https://developers.google.com/terms/api-services-user-data-policy), incluyendo los requisitos de uso limitado. En particular:

• No utilizamos los datos de usuario de Google para servir anuncios.
• No vendemos los datos de usuario de Google ni los transferimos a terceros, excepto cuando sea necesario para proporcionar o mejorar las características que enfrentan al usuario, cumplir con la legislación aplicable o como parte de una fusión, adquisición o venta de activos con notificación a los usuarios.
• No permitimos que los humanos lean los datos de usuario de Google a menos que tengamos su consentimiento afirmativo, sea necesario para fines de seguridad o para cumplir con la legislación aplicable, o los datos estén agregados y anonimizados.

Puede desconectar su cuenta de Google en cualquier momento desde dentro de Curriculo, lo que revoca nuestro acceso. También puede revisar y revocar el acceso en https://myaccount.google.com/permissions.

11. AI Divulgación de procesamiento

CURRICULO INC. utiliza inteligencia artificial en ambos productos de las siguientes maneras:

• Análisis de currículum: AI analiza el contenido del currículum para la relevancia de palabras clave, la cuantificación del impacto y la optimización estructural (Constructor de currículum).
• Puntuación de candidatos: AI evalúa las solicitudes de los candidatos utilizando una clasificación basada en señales que mide el impacto demostrado, la experiencia relevante y la trayectoria profesional (Curriculo ATS).
• Análisis de brechas de habilidades: AI identifica las brechas entre las calificaciones de los candidatos y los requisitos del trabajo para generar comentarios constructivos (Curriculo ATS Característica de cierre constructivo).
• Generación automática de comentarios: AI genera comentarios de rechazo personalizados con sugerencias de mejora accionables, reemplazando los correos electrónicos de rechazo genéricos (Curriculo ATS Característica de cierre constructivo).

Todo el procesamiento de AI está diseñado para complementar el juicio humano, no reemplazarlo. Los empleadores conservan el control total sobre todas las decisiones de contratación.

12. Retención de datos para Curriculo ATS

Los datos de la cuenta del empleador se conservan durante la duración de la suscripción activa del empleador y hasta 90 días después del cierre de la cuenta para permitir la exportación de datos. Los datos de los candidatos presentados a través de Curriculo ATS se conservan de acuerdo con la configuración de retención del empleador, que cumple con las leyes de retención de datos de empleo aplicables. Los empleadores pueden configurar la eliminación automática de los datos de los candidatos después de un período especificado. Al finalizar la suscripción de un empleador, todos los datos de los candidatos se eliminan permanentemente dentro de los 90 días, a menos que se requiera legalmente que se conserven.

13. Ejercer sus derechos y información de contacto

Para presentar una Solicitud de Acceso a Datos del Sujeto (DSAR), iniciar la supresión de datos o si tiene alguna consulta sobre nuestros marcos de procesamiento algorítmico, por favor contáctenos en:

CURRICULO INC.Dirección: Brooklyn, NY 11237, Estados Unidos 

Nos comprometemos legalmente a reconocer y cumplir con todas las solicitudes de derechos de datos verificadas dentro de los treinta (30) días siguientes a la recepción, sin cargo.