Para equipos remotos
La contratación remota puede ser más lenta que la contratación en la oficina cuando no tienes las herramientas adecuadas. La coordinación de las zonas horarias, las decisiones sincronizadas y la alineación distribuida de equipos convierten cada rol en un rompecabezas logístico. Curriculo ATS fue construido para resolver esto.
El reto
Por qué contratar a distancia a es más difícil
- La coordinación de la zona horaria, su gerente de contratación en Londres, su CTO en San Francisco, y su mejor candidato en Singapur. Encontrar una superposición de 30 minutos para una reunión de sincronización toma más tiempo que la entrevista en sí.
- La comunicación sincronizada, la retroalimentación sobre los candidatos vive en hilos Slack, cadenas de correo electrónico y DM. Ninguna fuente única de verdad significa que las decisiones se retrasen o se tomen con información incompleta.
- La toma de decisiones distribuida, cuando tres personas en tres zonas horarias necesitan acordar un contrato, el proceso se detiene. Cada entrega añade 12 días de latencia.
- Experiencia de los candidatos a través de las fronteras, los candidatos que solicitan de diferentes países esperan una comunicación rápida y profesional. Una brecha de respuesta de 4 días porque tu equipo estaba pasando un currículum en torno a Slack no es.
La Solución
Cómo Curriculo ATS resuelve esto
AI pantallas mientras duerme
El ProblemaTu equipo está dormido cuando los candidatos de otros zonas horarias se inscriben. Sin AI, esas solicitudes permanecen sin revisión durante 816 horas.
La SoluciónCurriculo ATS reanudará las puntuaciones de los solicitantes automáticamente a su llegada. Un candidato se aplica a 2 AM de tu tiempo, y cuando abras tu portátil, ya están calificados, clasificados y listos para revisión. Su mañana comienza con una lista de prioridades, no una pila de solicitudes no leídas.
Slack mantiene su equipo alineado
El ProblemaLos equipos distribuidos se pierden las actualizaciones. Un candidato avanza de la selección a la entrevista, pero el gerente de contratación no lo sabe hasta el día siguiente.
La SoluciónCurriculo ATS no tiene una aplicación Slack nativa. Funciona en Slack a través del servidor Curriculo ATS MCP: un asistente capaz de MCP en su espacio de trabajo Slack puede llamar al servidor para revisar a los candidatos, mover etapas y responder preguntas de la tubería en sus canales de contratación. Nadie tiene que revisar un panel separado.
Visibilidad de la tubería para las decisiones de asíncrono
El ProblemaTres revisores en tres zonas horarias revisando al mismo candidato sin conocerse mutuamente. O peor: nadie revisando porque todo el mundo asumió que alguien más lo haría.
La SoluciónLa línea de Curriculo ATS muestra exactamente quién ha revisado a cada candidato, en qué etapa se encuentran y quién necesita actuar a continuación. Asíncrono, cada revisor trabaja en su propio horario con todo el contexto.
Configuración de 15 minutos, desde cualquier lugar
El ProblemaLas herramientas Enterprise ATS requieren semanas de implementación con sesiones de incorporación en persona. Eso no funciona cuando tu equipo está en 5 países.
La SoluciónCurriculo ATS está completamente basado en la web. La configuración toma 15 minutos desde cualquier navegador, en cualquier lugar. Inscribirse con Google o Microsoft significa que su equipo utiliza las credenciales existentes. Ningún software de escritorio, ningún requisito VPN, ni entradas IT.
Construido para la distancia
Las características específicas de a distancia
- Async revisa la línea de, cada miembro del equipo revisa a los candidatos en su propio horario con plena visibilidad en otras evaluaciones
- Funciona en Slack, no hay una aplicación nativa de Slack; un asistente capaz de MCP en Slack llama al servidor Curriculo ATS MCP para que los equipos distribuidos permanezcan alineados sin otro tablero de control para verificar
- API para flujos de trabajo remotos personalizados, conecte Curriculo ATS a su pila remota existente (Noción, Lineal, herramientas personalizadas) a través del plan Pro API
- AI agnóstico de la zona horaria con puntuación, reanudar las puntuaciones de detección de los solicitantes automáticamente a su llegada, clasificar a los candidatos independientemente de cuándo se apliquen o dónde se encuentre su equipo
- No hay tarifas por asiento, los equipos distribuidos a menudo tienen muchos gerentes de contratación en diferentes lugares. $ 100 / mes ($ 50 / mes de aves tempranas) Precio Pro significa que agregar miembros del equipo nunca aumenta el costo.
Los datos
Números de contratación remota
15 minCurriculo ATS configuracióndesde cualquier lugar
La contratación remota es el estándar para las startups modernas, pero la mayoría de las herramientas ATS fueron construidas para equipos de oficina con salas de conferencias compartidas y horarios sincronizados. Curriculo ATS cierra la brecha, AI detección que funciona a través de las zonas horarias, acceso desde Slack a través del servidor Curriculo ATS MCP, y la gestión de tubería asíncrona-primera eliminan la fricción que los equipos remotos típicamente enfrentan.
FAQ
Pregunta sobre la contratación remota de
¿Cómo maneja Curriculo ATS la contratación a través de las zonas horarias?
La detección de AI se realiza continuamente independientemente del fuso horario. Los candidatos son calificados y clasificados automáticamente, así que su equipo en Berlín se despierta a una lista clasificada de las solicitudes presentadas durante la noche en San Francisco. Las revisiones de la tubería de Async mantienen a todos alineados.
¿Curriculo ATS se integra con Slack?
Curriculo ATS no tiene ninguna aplicación Slack nativa o integración Slack en ningún plan. Funciona en Slack a través del servidor Curriculo ATS MCP: un asistente capaz de MCP en su espacio de trabajo Slack puede llamar al servidor para revisar candidatos, mover etapas y programar entrevistas. Esto mantiene equipos distribuidos alineados sin revisar otro panel.
¿Los miembros del equipo remoto pueden acceder a Curriculo ATS desde cualquier lugar?
- Sí, es cierto. Curriculo ATS es totalmente basado en la web sin software de escritorio para instalar. La configuración toma 15 minutos desde cualquier navegador. Ingrese con Google o Microsoft significa que su equipo utiliza credenciales existentes, no contraseñas nuevas para administrar.
¿Cómo funciona la revisión de la tubería de asíncrono?
Cada miembro del equipo puede revisar a los candidatos, dejar notas y adelantar o rechazar a los solicitantes según su propio horario. La tubería muestra el estado en tiempo real, por lo que no hay trabajo duplicado o decisiones contradictorias, incluso cuando los revisores se encuentran en diferentes zonas horarias.
¿Curriculo ATS es mejor que Greenhouse para equipos remotos?
Para startups remotas, sí. Curriculo ATS no requiere implementación (configuración de 15 minutos desde cualquier lugar), no tiene tarifas por asiento (críticas para equipos distribuidos con muchos gerentes de contratación), y su examen de currículum califica a los solicitantes automáticamente a medida que llegan a través de las zonas horarias. Greenhouse está diseñado para flujos de trabajo en las empresas.