What a small business ATS really costs, and what it gives back
Applicant tracking system cost comparison for a 3 person team
Use this small business ATS cost comparison to review published pricing across Curriculo, ApplicantStack, Manatal, Zoho Recruit, Betterteam, Breezy HR, Trakstar Hire, and isolved ApplicantPro. Prices were checked in October 2026, with sources linked in the table. Some tools charge per teammate or cap active jobs, and two are quote only: isolved ApplicantPro and Trakstar Hire.
| ATS | Cost per year | Active jobs | Teammates | Source |
|---|---|---|---|---|
| Curriculo Pro | $600 | Sin límites | Sin límites | curriculo.me/pricing checked Oct 26, 2026 |
| Manatal Profesional | $540 para 3 usuarios ($15/usuario/más, facturado anualmente) | Hasta 15 puestos de trabajo | Por usuario | manatal.com/pricing checked Oct 26, 2026 |
| Mejor equipo | 594 dólares (49.50/más, facturados anualmente) | 3 | Sin límites | betterteam.com/pricing checked Oct 26, 2026 |
| El crecimiento de ApplicantStack | $600 ($49.99/mes) | 3 | Ingresos limitados | applicantstack.com/pricing checked Oct 26, 2026 |
| Norma Zoho Recruit | $900 para 3 reclutadores ($25 por reclutador/mes, anual) | 10 por reclutador | Por reclutador | zoho.com/recruit/corporate-pricing checked Oct 26, 2026 |
| Breezy HR Inicio | $157 por mes facturados anualmente | Sin límites | Sin límites | breezy.hr/pricing checked Oct 26, 2026 |
| Alquiler de Trakstar | Sólo citaciones | No publicado | No publicado | trakstar.com/hire/pricing checked Oct 26, 2026 |
| izolado ApplicantPro | Sólo citaciones | No publicado | No publicado | applicantpro.com/pricing checked Oct 26, 2026 |
AI resume screening from your existing inbox
Connect the Gmail or Microsoft 365 inbox you already use, and every resume that lands there becomes an applicant scored 0 to 100 against the job with written reasons.
No new address to forward to. No special subject lines. Anything that can't be matched waits in Review needed.
Modern features a hiring team needs
Everything your hiring team needs, built in and easy to use.
- Conectar la bandeja de entradaConvertir las solicitudes Gmail o Microsoft 365 en candidatos.
- AI Descripción de la continuaciónPuntuar y clasificar a cada candidato de 0 a 100 en contra del trabajo.
- Agentes útilesObtenga apoyo de los agentes de correo electrónico, calendario y información diaria.
- Más de 200 idiomasCurriculo admite más de 200 idiomas y puede leer un currículum en cualquier idioma.
- Un precio planoTrabajos ilimitados, compañeros ilimitados, y sin tarifas por asiento.
- MCP listoFunciona con cualquier cliente AI a través de MCP.
| Feature | Curriculo Pro | Manatal Profesional | Mejor equipo | El crecimiento de ApplicantStack | Norma Zoho Recruit | Breezy HR Inicio | Alquiler de Trakstar | izolado ApplicantPro |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Conectar la bandeja de entrada | ✓ | No incluidos en la lista | No incluidos en la lista | No incluidos en la lista | No incluidos en la lista | No incluidos en la lista | No incluidos en la lista | No incluidos en la lista |
| AI Descripción de la continuación | ✓ | ¿Qué es eso? | No incluidos en la lista | No incluidos en la lista | Sí:Plan de empresa | Sí: Un complemento de pago | No incluidos en la lista | No incluidos en la lista |
| Agentes útiles | ✓ | No incluidos en la lista | No incluidos en la lista | No incluidos en la lista | No incluidos en la lista | No incluidos en la lista | No incluidos en la lista | No incluidos en la lista |
| Más de 200 idiomas | ✓ | sí:Todos los idiomas soportados | No incluidos en la lista | No incluidos en la lista | No incluidos en la lista | No incluidos en la lista | No incluidos en la lista | No incluidos en la lista |
| Un precio plano | ✓ | No incluidos en la lista | No incluidos en la lista | No incluidos en la lista | No incluidos en la lista | No incluidos en la lista | No incluidos en la lista | No incluidos en la lista |
| MCP listo | ✓ | ¿Qué es eso? | No incluidos en la lista | No incluidos en la lista | No incluidos en la lista | No incluidos en la lista | No incluidos en la lista | No incluidos en la lista |
| Modelo de precios | Planto, $600 al año | Por usuario | Planas, por empleos abiertos | Planas, por puestos de trabajo activos | Por reclutador | Utilizadores planos e ilimitados | Sólo citaciones | Sólo citaciones |
How much time does an ATS save?
Your attention belongs with the people who applied.
Reviewing 100 resumes can take about 5 hours and cost about $183. Across a year, that can become up to 250 hours, about 6 weeks of one teammate's work, and about $9,100 in salary costs.
Curriculo helps you reach the people worth your attention sooner.
Frequently asked questions about ATS cost per year and features
¿Pueden los correos electrónicos de los nuevos solicitantes incluir los detalles, el puesto y el currículum de la persona?
Los correos electrónicos de notificación instantánea para cada nuevo solicitante no son una característica estándar. Cada registro de los solicitantes contiene sus detalles, currículum, puntaje de 0 a 100 y resumen escrito. Una reunión diaria reúne lo nuevo en un solo lugar.
¿Podemos usar una buzón compartida de reclutamiento e invitar a varias personas?
- Sí, es cierto. Conecte una bandeja de entrada compartida Gmail o Microsoft 365 para que las aplicaciones enviadas allí aterricen en Curriculo. Cada compañía puede conectar hasta cinco buzones Gmail, y puedes invitar a tantos compañeros de equipo como quieras. Si quieres que se envíen alertas a personas específicas, pregúntanos y te mostraremos lo que es posible hoy.
¿Las respuestas de Gmail o Outlook se sincronizan con el registro del solicitante?
Curriculo se conecta a las cajas de correo de trabajo Gmail y Microsoft 365 para correo electrónico y calendario. Pregúntenos una descripción de cómo aparecen las respuestas en el expediente de los solicitantes.
¿Qué herramientas de flujo de trabajo se incluyen?
Obtienes etapas de la línea de tubería, preguntas de selección en el formulario de trabajo, rechazo masivo, y un briefing diario. Los correos electrónicos pueden enviarse automáticamente cuando alguien se mueve a un escenario, inmediatamente o después de un retraso opcional. Rechazar a alguien no envía automáticamente un correo electrónico.
¿Curriculo es un ATS sin tarifas por asiento?
- Sí, es cierto. Cada plan incluye trabajos ilimitados y compañeros de equipo ilimitados. Los precios no aumentan para cada compañero de equipo.
¿Cuánto cuesta Curriculo por año?
El arranque es gratis. Los profesionales cuestan 600 dólares al año. El precio del pájaro temprano es de $50 por mes, que es un 50% de descuento del precio de la lista de $100. Su precio está bloqueado por 12 meses.
¿El Curriculo soporta el Microsoft 365 así como el Gmail?
- Sí, es cierto. Curriculo admite las cajas de correo de trabajo Gmail y Microsoft 365. Personal outlook.com y cuentas de correo electrónico no son compatibles.
¿Qué juntas de trabajo funcionan con Curriculo?
Cada trabajo está estructurado para Google for Jobs, para que pueda aparecer en la búsqueda de empleo de Google. Comparte tu enlace de trabajo o página de carreras en cualquier lugar, incluyendo LinkedIn. Las tablas de trabajo que contienen currículum por correo electrónico pueden alimentar a los solicitantes a través de la entrada de correo. No hay integración directa con LinkedIn.
¿Podemos mudarnos de otro ATS?
Puedes cargar en masa los currículos anteriores en Curriculo, y serán calificados. La migración automática desde un ATS específico no se ofrece actualmente.
¿Podemos exportar nuestros datos, y qué sucede después de la cancelación?
Envía un correo electrónico a [email protected], y te guiaremos a través de la exportación de tus datos y lo que le sucede después de cancelar.
¿Qué controles de seguridad y acceso hay disponibles?
Curriculo tiene permisos basados en el papel por equipo y trabajo. Puedes iniciar sesión con Google o Microsoft. Las conexiones utilizan TLS 1.2 o más recientes, incluyendo TLS 1.3, y las fichas de buzón y calendario utilizan cifrado AES-256-GCM. Los registros de auditoría no están disponibles. Para un DPA, envíe un correo electrónico a [email protected].
¿Cómo empezamos?
No hay tarjeta de crédito. El inicio es gratuito para siempre, así que puedes conectar tu bandeja de entrada y ver tus primeros candidatos antes de decidirte por Pro.
¿Curriculo es adecuado para la atención médica o la contratación de cuidados en el hogar?
Curriculo no tiene características específicas de la industria. Funciona para cualquier equipo que contrata a través de correo electrónico y puestos de trabajo, incluidos los equipos que contratan para múltiples ubicaciones en un solo trabajo.
Sources
- Curriculo Pro: curriculo.me/pricing, checked Oct 26, 2026
- Manatal Profesional: manatal.com/pricing, checked Oct 26, 2026
- Mejor equipo: betterteam.com/pricing, checked Oct 26, 2026
- El crecimiento de ApplicantStack: applicantstack.com/pricing, checked Oct 26, 2026
- Norma Zoho Recruit: zoho.com/recruit/corporate-pricing, checked Oct 26, 2026
- Breezy HR Inicio: breezy.hr/pricing, checked Oct 26, 2026
- Alquiler de Trakstar: trakstar.com/hire/pricing, checked Oct 26, 2026
- izolado ApplicantPro: applicantpro.com/pricing, checked Oct 26, 2026
- BLS median pay for HR specialists, May 2025: bls.gov
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