Para Startups
Enterprise ATS plataformas cobran precios empresariales y ofrecen complejidad empresarial. Curriculo ATS está diseñado para equipos de 5-200 que necesitan velocidad, AI puntuación, y un plan gratuito para empezar.
El Problema
Por qué Enterprise ATS No Funciona para Startups
$15K+/año para contratar software
Greenhouse cuesta más que tu primer empleado. Tu presupuesto de contratación debería ir a personas, no a herramientas.
Semanas de implementación
Necesitas contratar NOW. Enterprise ATS tarda 2-4 semanas en configurarse con un gestor de implementación dedicado.
La tarificación por asiento castiga el crecimiento
Agregar miembros del equipo no debería costar más. Enterprise ATS cobra por asiento, penalizándote por crecer.
Características que nunca utilizarás
Flujos de trabajo de cumplimiento complejos, cadenas de aprobación multirregión, 400+ integraciones. Necesitas una canalización y AI selección.
La Solución
Cómo Curriculo ATS Resuelve Esto
$0 para empezar, $100/mes para escalar
Plan de inicio gratuito (listados de trabajo ilimitados). El plan Pro es $100/mes plano (pájaro tempranero: $50/mes, 50% de descuento), sin tarifas por asiento, sin costos ocultos.
Configuración de 15 minutos
Regístrese, publique un trabajo, comience a recibir candidatos. No hay gerente de implementación, no hay sesiones de capacitación, no hay llamadas de incorporación.
Precios planos, sin tarifas por asiento
$100/mes (pájaro tempranero: $50/mes, 50% de descuento) cubre a todo su equipo, con miembros del equipo ilimitados y sin tarifas por asiento. Agregue un cofundador, un gerente de contrataciones y su VP de Ingeniería por $0 extra.
Selección basada en señales de AI screening
Cada candidato calificado del 0 al 100 en impacto medible. Seleccione 50+ solicitantes en menos de 20 minutos. No hay juegos de relleno de palabras clave.
Casos de uso
Quién utiliza Curriculo ATS
1-10 empleadosPre-seed a Seed
Realizar tus primeras 3-5 contrataciones. El plan gratuito cubre tus necesidades. La puntuación de señales te ayuda a elegir a las personas adecuadas cuando cada contratación es importante.
10-50 empleadosSerie A
Escalando rápidamente. El plan Pro a $100/mes (pájaro tempranero: $50/mes, 50% de descuento) maneja trabajos ilimitados. El panel de análisis sigue la salud de la canalización a medida que crece el volumen.
50-200 empleadosSerie B+
Construyendo una máquina de contratación. La colaboración en equipo y las API integraciones te brindan capacidades empresariales a precios de startup.
¿No eres una startup? Si diriges una pequeña empresa que contrata para tu propio equipo, consulta el mejor ATS para pequeñas empresas.
<20 min
para evaluar a 50+ solicitantes3 veces más rápido
tiempo para crear una lista corta en comparación con el proceso manual$0
para empezar a contratar con AIPrecios
Curriculo ATS vs Competidores para Startups
| Curriculo ATS | Greenhouse | Ashby | Workable | |
|---|---|---|---|---|
| Costo anual (equipo pequeño) | $0-$600 | $15,000+ | $3,600+ | $1,788+ |
| Plan Gratuito | ✓ | ✗ | ✗ | ✗ |
| Tiempo de Configuración | 15 min | 2-4 semanas | 1-2 días | 1-3 días |
| Tarifas por asiento | Ninguno | Sí | Sí | Sí |
FAQ
Preguntas frecuentes
¿Necesito uno si solo estoy haciendo mi primera contratación? ATS
No lo necesitas, pero un ATS gratuito elimina el caos de la hoja de cálculo desde el principio. El plan gratuito de ATS no cuesta nada y tarda 15 minutos en configurarse.
¿Es Curriculo ATS realmente gratuito?
Sí. Listados de trabajo ilimitados, AI de selección, puntuación de impacto. No se requiere tarjeta de crédito. No hay período de prueba. Gratuito para siempre.
¿Qué sucede cuando superamos el plan gratuito?
Actualiza a Pro ($100/mes, pájaro tempranero: $50/mes, 50% de descuento) para trabajos ilimitados, análisis y colaboración en equipo. El acceso API está disponible en Enterprise. Tus datos permanecen, nada se restablece.
¿Puede un fundador no técnico configurar esto?
Sí. Curriculo ATS está diseñado para fundadores con ningún HR o antecedentes técnicos. La mayoría publica su primer trabajo dentro de 15 minutos.
¿Cómo es diferente de simplemente usar LinkedIn?
LinkedIn es ideal para la búsqueda de talentos. Curriculo ATS es para la selección y gestión de candidatos. Utilice ambos: busque en LinkedIn, evalúe con la puntuación ATS de Curriculo AI.
Únete a Schoppe, Proximity Works, Nicelfox Technologies, y más de 200 fundadores que contratan de manera más inteligente con Curriculo ATS.