1. Aceptación de los Términos
Bienvenido a Curriculo.me. Al acceder o utilizar nuestro sitio web y los servicios de Construcción de Resumen (colectivamente, el “Servicio”), usted acepta estar sujeto a estos Términos de Servicio. El Servicio es propiedad y está operado por CURRICULO INC., ubicado en Brooklyn, Nueva York. Si no acepta estos términos, por favor no utilice nuestro Servicio.
2. Descripción del Servicio
Curriculo.me proporciona un constructor de resumen algorítmico “Honesto y Gratuito”. Nuestro agente proprietario AI permite a los usuarios pegar una descripción de trabajo, adaptar su resumen para coincidir con palabras clave específicas, personalizar el diseño de su documento y exportarlo instantáneamente como un PDF. Proporcionamos estos Servicios para ayudar a los buscadores de empleo a optimizar sus solicitudes y a los empleadores a tomar decisiones de contratación más justas y mejores.
3. Cuentas de Usuario y Responsabilidades
Aunque puede acceder a ciertas características sin una cuenta, crear una le permite guardar y gestionar sus resúmenes. Usted es responsable de mantener la confidencialidad de la información de su cuenta. Usted acepta no utilizar el Servicio para ningún propósito ilegal, para generar historias profesionales engañosas o fraudulentas, o para intentar ingeniería inversa de nuestro agente AI o infraestructura de plataforma.
4. Propiedad Intelectual y Contenido de Usuario
No reclamamos la propiedad sobre los datos personales o el texto profesional que ingresa en nuestra plataforma; sus datos de carrera siguen siendo completamente suyos. Sin embargo, el sitio web Curriculo.me, su contenido original, diseño, tipografía, AI algoritmos y marca son propiedad exclusiva de CURRICULO INC. y están protegidos por leyes internacionales de derechos de autor y marcas registradas.
5. Exclusión de Garantías y Garantías
Curriculo.me es una herramienta diseñada para ayudarle a dar formato y optimizar su currículum para Sistemas de Seguimiento de Solicitudes (ATS). Si bien nos esforzamos por proporcionar un Servicio altamente capaz, no garantizamos que el uso de nuestra plataforma resulte en empleo, entrevistas o ofertas de trabajo. El Servicio se proporciona en un sentido de “AS IS” y “AS AVAILABLE”, sin garantías de ningún tipo, ya sean expresas o implícitas.
6. Limitación de Responsabilidad
En la medida máxima permitida por la ley, CURRICULO INC. no será responsable de daños indirectos, incidentales, especiales, consecuentes o punitivos, ni de pérdida de beneficios o ingresos, ya sean incurridos directa o indirectamente, como resultado del uso del Servicio o la imposibilidad de acceder al Servicio.
7. Curriculo ATS Términos Específicos
Los siguientes términos adicionales se aplican a empleadores y reclutadores que utilizan Curriculo ATS:
7.1 SaaS Suscripción. Curriculo ATS se proporciona como plataforma de Software como Servicio (SaaS). El acceso se otorga en base a suscripción según el plan seleccionado: Starter (Gratis, anuncios de trabajo ilimitados), Pro ($100/mes (pájaro tempranero: $50/mes), trabajos ilimitados y características avanzadas), o Empresa (precio personalizado con soporte dedicado e integraciones). Los precios están sujetos a cambios con 30 días de antelación.
7.2 Responsabilidades del Empleador. Los empleadores que utilizan Curriculo ATS son los únicos responsables de: (a) garantizar que su uso de la plataforma cumpla con todas las leyes laborales aplicables, incluidas las directrices de la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) y las leyes contra la discriminación; (b) actuar como controladores de datos para todos los datos de los candidatos procesados a través de su cuenta; (c) configurar períodos de retención de datos adecuados para la información de los candidatos; y (d) garantizar que las decisiones de contratación tomadas utilizando Curriculo ATS cumplan con las regulaciones aplicables contra la discriminación.
7.3 Manejo de Datos de Candidatos. Los empleadores reconocen que los datos de los candidatos presentados a través de Curriculo ATS les son confiados bajo las leyes de protección de datos aplicables. Los empleadores no utilizarán los datos de los candidatos para fines distintos de evaluar a los candidatos para los puestos a los que se postularon, a menos que el candidato haya dado su consentimiento por separado.
8. Aviso de Contenido Generado por AI
La tecnología de Curriculo genera diversas salidas en sus productos, incluyendo sugerencias de currículum, puntuaciones de candidatos, análisis de brechas de habilidades y retroalimentación personalizada a través de la función de Cierre Constructivo. Todo el contenido generado por AI se proporciona como herramientas de apoyo a la toma de decisiones y sugerencias informativas solo. Las salidas de AI no constituyen asesoramiento profesional, recomendaciones de empleo o evaluaciones garantizadas de idoneidad del candidato. Los usuarios reconocen que el contenido generado por AI puede contener errores o limitaciones y debe ser revisado por tomadores de decisiones humanos calificados antes de ser utilizado.
9. Obligaciones del Empleador para la Contratación Justa
Los empleadores que utilizan Curriculo ATS acuerdan: (a) cumplir con todas las leyes federales, estatales y locales de empleo, incluidas las directrices EEOC y la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA); (b) no utilizar puntuaciones o clasificaciones generadas por AI como base única para decisiones de contratación o rechazo; (c) mantener una supervisión humana sobre todas las decisiones de contratación; (d) no discriminar a ningún candidato por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, información genética o cualquier otra característica protegida; y (e) utilizar la función de retroalimentación de Cierre Constructivo de manera responsable y de buena fe para proporcionar una retroalimentación de desarrollo genuina a los candidatos rechazados.
10. Interacciones de Multi-Producto
Los usuarios que interactúan con múltiples productos de Curriculo Inc. (por ejemplo, un buscador de empleo que utiliza el Constructor de Resumen de Curriculo y se postula a un puesto en Curriculo ATS) reconocen que sus datos pueden fluir entre productos según sea necesario para facilitar el proceso de solicitud. Los datos del resumen de los candidatos se comparten con los empleadores solo cuando el candidato presenta activamente una solicitud.
11. Ley Gubernativa
Estos Términos se regirán e interpretarán de acuerdo con las leyes del Estado de Nueva York, Estados Unidos, sin tener en cuenta sus disposiciones de conflicto de leyes.
12. Contáctenos
Si tiene alguna pregunta sobre estos Términos, por favor contáctenos en: CURRICULO INC. Brooklyn, NY 11237, Estados Unidos.
Correo electrónico: [email protected]