Herramientas de contratación gratuitas para reclutadores y equipos pequeños
Por Dev Rishi Khare, fundador de Curriculo, ex ingeniero de ML en Amazon
Recuperas horas cuando el costo por contratación, el tiempo de contratación, las ofertas de empleo, los kits de entrevistas, las ofertas y los rechazos dejan de consumir tu tarde.
Respuesta directa: Curriculo ofrece herramientas de contratación gratuitas que ayudan a los reclutadores y a los pequeños equipos a calcular el costo por contratación y el tiempo de contratación. También redactan descripciones de trabajo, preguntas de entrevista, cartas de oferta y correos electrónicos de rechazo. Cada herramienta maneja una tarea. Puedes pegar la salida en tu ATS, tabla de trabajo, o bandeja de entrada. Cuando necesitas toda la canalización en un solo lugar, Curriculo Starter es gratuito para siempre.
Última actualización: octubre de 2026
Escribe y publica el empleo
Entrevistar consistentemente
Cierra el círculo
Generador de correos electrónicos de rechazo
Envía una nota corta y consciente del contexto en lugar de dejar a alguien sin respuesta. Copie el asunto y el cuerpo del mensaje cuando la decisión esté completa.
Generador de cartas de oferta
Incluye el puesto, el salario, la fecha de inicio y la ubicación en un borrador cordial que puedas revisar con tu abogado y enviar el mismo día.
Conoce tus números
Calculadora del Costo por Contratación
Mira lo que realmente cuesta cada contratación una vez que se suman las horas de selección, los anuncios, las tarifas de las agencias y el software.
Calculadora de Tiempo de Contratación
Agregue días por etapa, identifique el cuello de botella y decida dónde reducir el retraso sin bajar el nivel.
Calculadora ATS ROI
Estime las horas y los dólares ahorrados anualmente cuando cambie a ATS o deje de cribar la pila manualmente.
Evaluación de la tubería de contratación
Realiza una evaluación gratuita de 10 preguntas sobre el proceso de contratación. Mira dónde se encuentra tu proceso, desde estar disperso hasta estar bajo control, y obtén soluciones para cada etapa débil.
Plantillas prediseñadas
¿Prefiere un punto de partida estático? Explorar plantillas de contratación para startups, incluyendo el Plantilla de descripción de puesto para una empresa emergente, Plantilla de carta de oferta para startups con participación accionarial, preguntas de entrevista para gerentes de startups, plantilla de revisión de desempeño, y Plantilla de manual del empleado.
Descripción del puesto de trabajo en una startup
Un esquema limpio de JD para roles en etapa temprana.
Preguntas de entrevista para gerentes de startups
Un conjunto estructurado de preguntas para bucles de gestión.
Carta de oferta con acciones
Ofrecer una combinación de efectivo y acciones.
Manual del empleado de la empresa emergente
Esquema de un manual de inicio para equipos pequeños.
Revisión del rendimiento de la empresa emergente
Una plantilla de revisión ligera que puedes reutilizar.
Benchmarks y guías
Al lado de las calculadoras, lee tiempo para contratar benchmarks para 2026, el Estado de la Contratación de Fundadores 2026, cómo revisar 100 currículums en menos de una hora, además de la fórmula del costo por contratación y el promedio de 2026 y lo que significa el tiempo para contratar.
La pantalla 100 reanuda en menos de una hora
Un marco práctico para filtrar rápidamente sin perder a los candidatos más fuertes.
Hora de contratar en 2026
Los benchmarks actuales y dónde suelen estancarse las tuberías.
Estado de la contratación del fundador 2026
Cómo contratan los equipos liderados por fundadores cuando aún no existe una función de reclutamiento.
FAQ
Sí. Las calculadoras y generadores de este hub son gratuitos, sin ningún nivel de pago dentro de las propias herramientas. Curriculo Starter también es gratis para siempre si deseas el ATS completo junto a ellos.
Estas herramientas procesan sus entradas en el navegador para una única tarea. Los scripts de calculadora y generador no envían lo que escribes a los servidores de Curriculo. Este sitio también carga análisis en curriculo.me (incluyendo grabación de sesiones), así que trate cualquier cosa que escriba como un borrador de trabajo y evite pegar datos sensibles de candidatos que no esté listo para almacenar.
El equipo Curriculo. Dev Rishi Khare, fundador de Curriculo y ex ingeniero de Amazon ML, lidera el producto. Puedes leer más sobre Dev Rishi Khare y cómo las herramientas de contratación se encuentran junto a la ATS.
Cada herramienta se encarga de una tarea: un número, una letra o un conjunto de preguntas. Qué gran ATS hace que mantenga la tubería, la bandeja de entrada, la puntuación y las entrevistas en un solo lugar para que no tengas que cambiar entre pestañas por cada contratación.
Sí. Cada salida es texto plano que puedes pegar en un tablero de empleo, correo electrónico, hoja de cálculo u otro ATS. Nada aquí te obliga a usar Curriculo para completar la tarea que viniste a hacer hoy.
Cuando una herramienta al día se convierte en todo un proceso de contratación
El plan Starter de Curriculo mantiene a todos los candidatos, correos electrónicos y entrevistas en un solo lugar, gratis para siempre, con empleos ilimitados, miembros de equipo ilimitados y 1.000 candidatos clasificados. No hay tarifas por asiento en ningún plan. Pro cuesta $50 con 10,000 candidatos clasificados. Curriculo ATS califica a cada candidato con una puntuación de 0 a 100 en relación con tu puesto, y se incluye un resumen escrito AI sobre la adecuación. Iniciar sesión con Google o Microsoft. Ver gratis ATS para equipos pequeños y ver Plan Inicial y Pro.