Última actualización: octubre 2026. Escrito por el equipo Curriculo.
La mejor alternativa a Workable para la mayoría de los equipos es Curriculo ATS: Starter gratuito de por vida, Pro cuesta $50 y listas de preselección puntuadas. Mantenga Workable cuando AI la amplitud de la búsqueda y la distribución amplia del tablero sean lo que debe tener. Compare diez opciones a continuación, a partir de octubre de 2026.
Guía de comparación, actualizada junio 2026
Workable es un todo terreno sólido, pero se ha vuelto costoso y cobra extra por las partes buenas. Si está replanteándolo, esta guía explica, en palabras sencillas, por qué los equipos cambian y clasifica las diez mejores alternativas para situaciones reales. Los precios son actuales a partir de octubre de 2026 y se verifican nuevamente cada trimestre.
En una oración
Si Workable parece caro o como un todo terreno, Curriculo ATS es el mejor cambio para la mayoría de los equipos: Starter gratuito de por vida, luego Pro cuesta $50 sin tarifas por asiento y sin complementos sorpresa, y está construido alrededor de un trabajo bien hecho, leyendo y clasificando a los candidatos según resultados reales. Las otras nueve a continuación se adaptan a necesidades específicas, y decimos cuáles.
Por qué los equipos buscan una alternativa a Workable
La verdadera fuerza de Workable es su enorme biblioteca de plantillas y ser una fácil solución todo-en-uno. Pero tres cosas empujan a las personas a buscar en otra parte.
El precio ha subido. Workable Standard comienza en $299/mes para 1 a 20 empleados en Workable pricing, verificado octubre 2026; las bandas de empleados más altas se enumeran en esa página. Eso es un salto real desde donde solía estar, y mucho para un equipo pequeño.
Las partes buenas cuestan extra. Características como entrevistas en video y evaluaciones son complementos pagados adicionales al plan, por lo que el precio de etiqueta rara vez es el precio real.
Es un generalista. Workable hace un poco de todo, y su AI está agregado en lugar de ser el corazón del producto. Si su necesidad real es una selección de candidatos precisa, una herramienta enfocada tiende a superar a un generalista con AI agregado.
La trampa del todo-en-uno (y la matemática de los complementos)
"Todo-en-uno" suena genial hasta que se da cuenta de que una herramienta que hace todo rara vez hace algo excepcionalmente. Con Workable, las plantillas son genuinamente buenas, pero la evaluación AI es una característica de complemento, no el núcleo de cómo funciona. Así que está pagando precios de generalista por un motor de selección que no es la principal fuerza del producto.
Luego está la matemática de los complementos. Un plan de $299 al mes es la línea de partida, no la de llegada. Agregue entrevistas en video, agregue evaluaciones, y el costo mensual real aumenta silenciosamente. Antes de comprometerse, totalice el plan más todos los complementos que realmente necesite, y compárelo con una herramienta de precio plano. Pro es $50 sin complementos a menudo gana una vez que se hace la suma total.
De un vistazo
Alternativa Ideal para Precio inicial Plan gratuito
Curriculo ATS Selección enfocada, precio plano Gratis, luego Pro es $50 plano ($50) Sí, para siempre
Invernadero Estructuración de contrataciones a gran escala Presupuesto personalizado No
Ashby Equipos impulsados por análisis Presupuesto personalizado No
Palanca Contratación intensiva de CRM Presupuesto personalizado No
Recruiter Contratación colaborativa Presupuesto personalizado Solo prueba
Zoho Recruit Mejor valor, usuarios de Zoho $25/usuario/mes Gratis limitado
JazzHR Sencillo y asequible $75/mes No
BambooHR Contratación más HR en uno Basado en cotización No
Manatal Precio por usuario más bajo $15/usuario/mes Solo prueba
Aerodinámico HR Un rol a la vez, gratis Nivel gratuito, luego $157/mes Sí, un trabajo
Los precios son precios de lista a partir de octubre de 2026 y excluyen complementos. Los complementos viables (video, evaluaciones) se facturan además del plan.
1. Curriculo ATS, la mejor alternativa enfocada a Workable
Donde Workable se extiende a través de muchas características, Curriculo ATS hace una cosa de manera excepcional: lee cada currículum y clasifica a los mejores candidatos para usted, calificando a cada persona del 0 al 100 en resultados reales y escribiendo una oración para explicar la calificación. No hay complementos para desbloquear el AI, porque el AI es el objetivo principal. La configuración tarda unos 15 minutos.
Starter es gratuito para siempre, luego Pro cuesta $50 para trabajos y personas ilimitados, sin nada facturado adicional. En comparación con Workable Standard a $299/mes en Workable pricingnth más complementos, el costo total es dramáticamente más bajo y más fácil de predecir.
Mejor para: equipos que desean una selección basada en resultados, con un precio honesto. Compromiso: se centra en la selección, por lo que no es una suite que haga todo HR.
Comienza gratis, sin tarjeta de crédito
2. Greenhouse, ideal para contrataciones estructuradas a gran escala
Si está abandonando Workable para agregar rigor y escala, Greenhouse es el estándar de oro para la contratación estructurada y consistente. Comienza con una cotización personalizada con tarifas por asiento. Diseñado para equipos de contratación dedicados.
Mejor para: equipos de contratación estructurados y más grandes. Compromiso: precio y configuración empresarial.
3. Ashby, mejor para equipos impulsados por análisis
Ashby es una plataforma moderna de informes, con cotización personalizada. Elija si los análisis de contratación profundos son una prioridad y contrata con frecuencia suficiente para que los números importen.
Mejor para: equipos con mentalidad de datos que contratan a un ritmo constante. Compromiso: más pesado y costoso que lo que necesita un equipo pequeño.
4. Lever, mejor para equipos que se centran en la búsqueda de talentos
Lever combina un ATS con un gestor de relaciones con candidatos para equipos que buscan activamente candidatos pasivos. El precio es Cotización personalizada en Lever pricing. Es ideal si la búsqueda de candidatos es central en su proceso de contratación.
Mejor para: contratación basada en la búsqueda de candidatos, con un enfoque en la búsqueda. Compromiso: precio opaco, diseño orientado a la búsqueda.
5. Recruitee, mejor para equipos colaborativos
Recruitee es amigable y está diseñado para la contratación en grupo, con pipelines claras, Cotización personalizada en Recruitee. Ofrece una sensación más simple y centrada en el equipo que Workable, a un precio medio.
Mejor para: equipos que contratan juntos. Compromiso: costo medio.
6. Zoho Recruit, mejor relación calidad-precio
Zoho Recruit cuesta $25/reclutador/mes facturado anualmente en Zoho Recruit pricing, verificado oct 2026 y es una opción natural si ya utiliza aplicaciones de Zoho. Incluye AI clasificación de candidatos. El modelo por usuario crece con su equipo.
Mejor para: usuarios de Zoho y buscadores de valor. Compromiso: precio por usuario.
7. JazzHR, mejor opción de presupuesto simple
JazzHR es barato y fácil de usar, Héroe a $1,000/año en JazzHR pricing, verificado oct 2026, y mucho más simple que Workable. Maneja los conceptos básicos sin una curva de aprendizaje, con poca AI de selección.
Mejor para: barato y directo. Compromiso: poca automatización.
8. BambooHR, lo mejor para la contratación más HR
BambooHR empareja un ATS con una plataforma HR completa, cubriendo la contratación, la incorporación y el cumplimiento en un solo lugar. El precio es basado en cotización. Es ideal si deseas consolidar herramientas, al igual que la promesa de Workable de todo en uno, pero liderado por HR.
Lo mejor para: contratación y HR juntas. Compromiso: el ATS es una parte de una suite más grande.
9. Manatal, el mejor precio por usuario más bajo
Manatal es una opción de bajo costo por usuario a $15/usuario/mes facturado anualmente en Manatal precio, verificado oct 2026, con sugerencias AI y una interfaz limpia, popular entre las agencias. Su AI se basa en palabras clave en lugar de leer experiencias reales.
Lo mejor para: los presupuestos más ajustados. Compromiso: evaluación basada en palabras clave AI, precio por usuario.
10. Breezy HR, el mejor plan gratuito para un rol
Breezy HR tiene un plan gratuito auténtico para un solo puesto de trabajo abierto, útil si solo estás contratando a una persona. El inicio es de $157/mes en la tarifa anual en Breezy HR precio, verificado oct 2026. Superas el nivel gratuito en tu segundo rol.
Lo mejor para: un rol, sin presupuesto. Compromiso: el plan gratuito tiene un límite de un trabajo.
Nuestra elección para la mayoría de los equipos que dejan Workable
Si estás dejando Workable porque el precio aumentó y los complementos se acumulan, comienza con Curriculo ATS. Se centra en el trabajo que la mayoría de los equipos realmente necesitan, una selección de candidatos aguda basada en resultados reales, a un precio plano con nada facturado encima. ¿Nuevo en la comparación de herramientas? Lee qué es un ATS, o compara las mejores ATS para startups y las mejores ATS para pequeñas empresas.
Prueba Curriculo ATS de forma gratuita
Preguntas frecuentes
¿Cuál es la mejor alternativa a Workable?
Para la mayoría de los equipos, Curriculo ATS es la mejor alternativa a Workable: Starter es gratuito de por vida, luego Pro cuesta $50 sin complementos adicionales, y se centra en la evaluación de candidatos basada en resultados en lugar de ser una herramienta generalista todo en uno. Si estás escalando, Greenhouse y Ashby son las opciones más grandes.
¿Cuánto cuesta Workable en 2026?
Workable Standard comienza en $299/mes para 1 a 20 empleados en Workable pricing, verificado oct 2026; las bandas de empleados más altas se enumeran en esa página, y características como entrevistas en video y evaluaciones son complementos pagos adicionales. Por lo tanto, el costo mensual real suele ser más alto que el precio del plan de titular.
¿Por qué los equipos abandonan Workable?
Principalmente por el precio y el enfoque. Workable se ha vuelto más caro, cobra extra por complementos y es una herramienta generalista cuyo AI está agregado en lugar de ser central. Los equipos que principalmente necesitan una evaluación sólida suelen preferir una herramienta enfocada y con un precio plano.
¿Hay una alternativa gratuita a Workable?
Sí. Curriculo ATS tiene un plan gratuito con trabajos activos ilimitados, 1.000 candidatos clasificados por Puntuación de Impacto, y colaboración en equipo, sin límite de tiempo. Breezy HR y Zoho Recruit también tienen niveles gratuitos limitados, aunque Breezy te limita a un trabajo abierto.
¿Perderé mis datos si dejo Workable?
No. La mayoría de las herramientas modernas importan directamente a los candidatos, puestos y etapas de la tubería, y Curriculo ATS admite la importación de sus datos para que mantenga su historial de contratación. La mayoría de los equipos terminan de migrar en menos de un día.
¿Quién debería seleccionar Curriculo en esta lista
Debería incluir en la lista corta Curriculo ATS cuando desee Starter de forma gratuita, Pro cuesta $50 y listas cortas puntuadas sin espera de cotización personalizada. Curriculo ATS puntuación a cada candidato del 0 al 100 contra su trabajo, con un resumen escrito AI del ajuste. Mantenga las opciones de empresa o suite en esta lista cuando su especialidad sea lo que su equipo debe tener.
Fuentes
- Curriculo tarificación, verificado el 6 de octubre de 2026
- AI clasificación de candidatos
- Mejor gratuito ATS
- Tarificación de Workable, verificado el 6 de octubre de 2026
¿Listo para probar Curriculo ATS? Comience gratis.