FOR RECRUITING WITH INTELLIGENCE

Votre boîte de réception est votre ATS.

Voir qui est vraiment bon. Et pourquoi.

Démarrer gratuitement

Exécute à l'intérieur des outils que votre agence ouvre déjà chaque matin.

Caractéristiques de Curriculo ATS : présélection du curriculum vitæ AI, score d'impact, courriel, calendrier d'entrevue, MCP pour tout interlocuteur AI, AI et plus encore.

Comment la notation fonctionne

Chaque score arrive avec le dossier qui l'a produite.

Les outils de mots clés comptent les mots sur un CV. Curriculo lit l'œuvre et écrit l'argument.

Voyez comment le système de classement des candidats fonctionne sur chaque score, puis démarrez gratuitement. Curriculo ATS est le suivi des candidats pour les deux bureaux.

Voir un candidat noté

Comment ça marche

Six agents.Un pipeline.

01

ingéré

Applications, curriculum vitae et portefeuille relient les terrains en un seul pipeline, de chaque source que vous postulez déjà à.

  • Conseils d ' administration, renvois et
  • Résumé et analyse de portefeuille
  • Un pipeline pour chaque rôle
02

Preuves

Il ouvre ce que le candidat a réellement construit et lit le travail lui-même, pas seulement les revendications sur le CV.

  • Ouvre les repos et les liens en direct
  • Lit l'œuvre, pas la réclamation
  • Marque ce qu'il ne peut pas vérifier
03

Score

Curriculo ATS note chaque candidat de 0 à 100 contre votre emploi, avec un résumé écrit de AI de la coupe.

  • 0 à 100 scores plus un résumé écrit de AI
  • Même rubrique pour tous
  • Chaque étape est inspectable
04

Décider

Énumérer et faire avancer les gens, les preuves étant jointes à chaque décision.

  • Liste courte droite à partir du score
  • Fonctionne avec votre calendrier
  • Les preuves se déplacent avec l'appel

Comment ça marche

Six agents.Un pipeline.

01

ingéré

Applications, curriculum vitae et portefeuille relient les terrains en un seul pipeline, de chaque source que vous postulez déjà à.

  • Conseils d ' administration, renvois et
  • Résumé et analyse de portefeuille
  • Un pipeline pour chaque rôle
02

Preuves

Il ouvre ce que le candidat a réellement construit et lit le travail lui-même, pas seulement les revendications sur le CV.

  • Ouvre les repos et les liens en direct
  • Lit l'œuvre, pas la réclamation
  • Marque ce qu'il ne peut pas vérifier
03

Score

Curriculo ATS note chaque candidat de 0 à 100 contre votre emploi, avec un résumé écrit de AI de la coupe.

  • 0 à 100 scores plus un résumé écrit de AI
  • Même rubrique pour tous
  • Chaque étape est inspectable
04

Décider

Énumérer et faire avancer les gens, les preuves étant jointes à chaque décision.

  • Liste courte droite à partir du score
  • Fonctionne avec votre calendrier
  • Les preuves se déplacent avec l'appel

Les agents

Ils passent le Location along.

Le logiciel ATS recueille des applications, aide les équipes à examiner les candidats et suit chaque personne au cours du processus d'embauche. Curriculo ATS note chaque candidat de 0 à 100 contre votre emploi et fournit un résumé écrit de AI. Il comprend également le courriel, le calendrier, les séances d'information quotidiennes et les agents de dépistage du rappel. Starter est libre pour toujours.

Nos solutions

La prochaine génération ATS. Preuves first.

L'embauche basée sur les résultats avec la cote d'impact, le classement par courriel, WhatsApp, goutte d'eau et MCP. Pro à partir de 50 $/mois d'appartement. Pas de frais par siège.

Confiance

Confié au bureau d'embauche

Évalué sur G2, Trustpilot et Capterra, et utilisé par les équipes qui marquent déjà avec la raison jointe.

  • NirogGyan
  • Nickelfox
  • ProxLabs
  • SP Pope
  • SSIQ
  • NirogGyan
  • Nickelfox
  • ProxLabs
  • SP Pope
  • SSIQ
  • NirogGyan
  • Nickelfox
  • ProxLabs
  • SP Pope
  • SSIQ
  • NirogGyan
  • Nickelfox
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  • ProxLabs
  • SP Pope
  • SSIQ
  • NirogGyan
  • Nickelfox
  • ProxLabs
  • SP Pope
  • SSIQ

FAQ

Foire aux questions

Curriculo ATS est un système de suivi des candidats autochtones AI pour les équipes qui embauchent des éléments de preuve. Curriculo ATS note chaque candidat de 0 à 100 contre votre emploi, avec un résumé écrit AI de l'ajustement.

Il note sur les résultats, pas les mots-clés. Le prix est plat, sans frais par siège. Les agents fonctionnent à partir du AI que vous utilisez déjà via Curriculo ATS MCP.

Chaque CV est analysé et marqué de 0 à 100 sur l'impact quantifié, la portée des rôles passés et la trajectoire. L'argument pour le numéro est inscrit sur le fichier.

Oui. Starter est définitivement libre avec des listes d'emploi illimitées et 1 000 candidats classés par Impact Score. Pas de carte de crédit requise.

C'est pas vrai. Pro est de 100 $/mois (début de l'oiseau 50 $/mois). Que vous ayez deux gestionnaires d'embauche ou vingt, le coût reste le même.

Oui. Curriculo ATS MCP fonctionne avec n'importe quel client AI ou MCP (Claude, ChatGPT, Gemini, Cursor et autres).

Les données sont cryptées au repos et en transit. L'accès est basé sur le rôle. Vous pouvez demander la suppression à tout moment, et les comptes annulés sont purgés après 30 jours.

Environ 15 minutes. Postez un emploi et les candidats classés commencent à atterrir. Il n'y a pas de projet de mise en œuvre ni d'appel à bord.

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