FOR RECRUITERS AND SMALL TEAMS
Elle fonctionne dans les outils que votre agence ouvre déjà tous les matins.
Comment fonctionne le score
Chaque score arrive avec le cas qui l'a produit.
Les outils de mots clés comptent les mots dans un CV. Curriculo lit le travail et écrit l'argument.
Voir comment fonctionne le système de classement des candidats](/candidate-ranking/) sur chaque score, puis commencer gratuitement. Curriculo ATS est le suivi des candidats pour les deux bureaux.
Le fichier qu'ils ont envoyé est l'entrée, pas les mots clés du curriculum vitae.
Curriculo ATS note chaque candidat de 0 à 100 contre votre travail, avec un résumé écrit de AI de l'ajustement.
Les candidats, les étapes, les notes et les courriels en un seul endroit.
Comment ça fonctionne
Les demandes, les CV et les liens de portefeuille arrivent dans un pipeline, à partir de chaque source à laquelle vous publiez déjà.
Il ouvre ce que le candidat a réellement construit et lit le travail lui-même, pas seulement les revendications sur le CV.
Curriculo ATS note chaque candidat de 0 à 100 contre votre travail, avec un résumé écrit de AI de l'ajustement.
Une liste, un calendrier et faire avancer les gens, avec les preuves attachées à chaque décision.
Comment ça fonctionne
Les demandes, les CV et les liens de portefeuille arrivent dans un pipeline, à partir de chaque source à laquelle vous publiez déjà.
Il ouvre ce que le candidat a réellement construit et lit le travail lui-même, pas seulement les revendications sur le CV.
Curriculo ATS note chaque candidat de 0 à 100 contre votre travail, avec un résumé écrit de AI de l'ajustement.
Une liste, un calendrier et faire avancer les gens, avec les preuves attachées à chaque décision.
Les agents
Je vous envoie. Une partition. Une place dans le calendrier. Une note pour le directeur. Six agents, un dossier qui traverse le bureau.
Nos solutions
Engagement basé sur les résultats avec Impact Score, classement par courrier électronique, WhatsApp, goutte à goutte et MCP. Pro à partir de 50 $ par mois. Pas de frais par siège.
Score de 0 à 100 plus un résumé écrit de AI
Demandez par courriel. Arrivez en bonne place. La boîte de réception qui se classe selon son ajustement.
Retour automatique sur WhatsApp. Votre numéro ou Curriculo peut en fournir un. Les candidats répondent où ils vivent.
Des gouttes automatiques pour les prospects et les clients. Gardez chaleureuse chaque conversation à l'heure prévue.
Remplissez de n'importe quel AI. Claude, ChatGPT, Gémeaux, Cursor, Slack, n'importe quel client de MCP.
Interviews de dépistage AI lorsque vous avez besoin d'un signal avant que le calendrier ne se remplisse.
On lui fait confiance
Noté sur G2, Trustpilot, et Capterra, et utilisé par les équipes qui ont déjà marqué avec la raison attachée.
NirogGyan
Nickelfox
ProxLabs
SP Pope
SSIQNirogGyanNickelfoxProxLabsSP PopeSSIQNirogGyanNickelfoxProxLabsSP PopeSSIQNirogGyanNickelfoxProxLabsSP PopeSSIQNirogGyanNickelfoxProxLabsSP PopeSSIQNirogGyanNickelfoxProxLabsSP PopeSSIQNirogGyanNickelfoxProxLabsSP PopeSSIQNirogGyanNickelfoxProxLabsSP PopeSSIQFAQ
Curriculo ATS est un système de suivi des candidats natifs AI pour les équipes qui embauchent sur la base de preuves. Curriculo ATS note chaque candidat de 0 à 100 contre votre travail, avec un résumé écrit de AI de l'ajustement.
Il note les résultats, pas les mots clés. Les prix sont stables, sans frais par siège. Les agents vont du AI que vous utilisez déjà à travers Curriculo ATS MCP.
Chaque CV est analysé et noté de 0 à 100 sur l'impact quantifié, la portée des rôles passés et la trajectoire. L'argument pour le numéro est dans le dossier.
- Je sais. Le Starter est gratuit en permanence avec des offres d'emploi illimitées et 1 000 candidats classés par Impact Score. Pas de carte de crédit nécessaire.
- Je ne sais pas. Le prix professionnel est de 100 $ par mois. Que vous ayez deux directeurs d'embauche ou vingt, le coût reste le même.
- Je sais. Curriculo ATS MCP fonctionne avec n'importe quel client AI ou MCP (Claude, ChatGPT, Gemini, Cursor et autres).
Les données sont cryptées au repos et en transit. L'accès est basé sur le rôle. Vous pouvez demander la suppression à tout moment, et les comptes annulés sont effacés après 30 jours.
Une quinzaine de minutes. Envoyez un emploi et les candidats classés commencent à atterrir. Il n'y a pas de projet de mise en œuvre ni d'appel à bord.
