Curriculo ATS contre Ashby, prix et AI comparés

Dernière mise à jour: octobre 2026. Écrit par l'équipe de Curriculo.

Curriculo ATS convient aux équipes qui veulent un Starter gratuit, un Pro à 50 $ et des shortlists marqués. Ashby convient aux équipes qui veulent d'abord des analyses ATS plus CRM sur les prix de devis personnalisés. Choisissez par plan gratuit publié par rapport à la profondeur d'analyse, à partir d'octobre 2026.

Une comparaison côte à côte de deux systèmes modernes de suivi des demandeurs: un analyse-première, un AI-screening-première. Mise à jour en octobre 2026.

Tableau de comparaison (à compter d'octobre 2026)

Curriculo ATS note chaque candidat de 0 à 100 contre votre travail, avec un résumé écrit de AI de l'ajustement. On est prêts dans 15 minutes. Pas de carte de crédit.

C' est quoi Ashby ?

Ashby est un système moderne de suivi des candidats, d'abord analytique, populaire auprès des startups bien financées et des entreprises technologiques à grande échelle. Il est connu pour son UI polissé et son rapport profond: conversion de pipeline, attribution de source, performance des intervieweurs et suivi de DEI. Ashby combine ATS, CRM et la planification dans une seule plateforme.

Ashby cible des entreprises qui ont dépassé les outils légers et veulent l'analyse comme produit. Les prix sont des devis sur mesure. Confirmer les termes commerciaux en direct sur Ashby] plutôt que de faire confiance aux spéculations mensuelles de tiers. Aucun plan gratuit pour toujours n'est disponible.

Qu' est le Curriculo ATS

Curriculo ATS est conçu pour les recruteurs indépendants et les petites équipes. Curriculo ATS note chaque candidat de 0 à 100 contre votre travail, avec un résumé écrit de AI de l'ajustement. Le Starter est gratuit pour toujours avec des emplois et des membres illimités, et 1000 candidats classés. Le prix professionnel est de 50 $ avec 10 000 candidats classés. Aucune cotisation par siège.

Curriculo comprend des boîtes de courrier de travail Gmail et Microsoft 365, Google Calendar, CSV et les importations de CV en vrac, des campagnes de goutte à goutte sur Starter, WhatsApp d'appel automatisé, accès au réseau de candidats à plus de 10 000 profils prédéfinis du constructeur de CV Curriculo, six agents, AI Interview Taker, Works with Slack via MCP, et accès API. Curriculo prend en charge plus de 200 langues et peut lire un CV dans n'importe quelle langue.

Répartition par caractéristique

AI et dépistage

Ashby offre des tests et une forte automatisation des flux de travail. Son principal différenciateur est l'analyse et l'outillage des processus, et non un score d'impact de 0 à 100 avec un résumé écrit de AI. Curriculo est à la tête avec des listes courtes sur chaque plan.

Prix et coût

Curriculo publie gratuitement pour toujours Starter et Pro à 50 $. Ashby est une cotation personnalisée et inclut souvent des coûts par siège. Si vous avez besoin d'un budget public sans appel de vente, Curriculo est plus clair.

Analyse et déclaration

Ashby est plus fort pour le BI natif, les rapports personnalisés et le suivi des performances des intervieweurs. Curriculo comprend un tableau de bord intégré plus le résumé écrit de AI sur chaque candidat classé. Si l'analyse profonde est indispensable, Ashby gagne. Si les listes courtes classées plus un plan gratuit pour toujours comptent plus, Curriculo gagne.

Expérience utilisateur et configuration

Ashby est poli et a généralement besoin d'un jour ou deux de configuration pour l'analyse et la planification des flux de travail. Curriculo est autodidacte dans 15 minutes.

Réservation des ressources

Ashby commercialise CRM et fournit des flux de travail pour nourrir les piscines. Curriculo prend en charge les importations de CSV et de CV en vrac et les profils du réseau de candidats. Aucune demande d'importation de LinkedIn.

Compte-rendu pratique

Si vous avez déjà une cotation Ashby Custom, mettez-la à côté de Curriculo Pro à 50 $ et gratuit pour toujours. L'écart n'est pas seulement l'argent. Il s'agit aussi de savoir si la profondeur des analyses est suffisante pour votre examen hebdomadaire de l'embauche.

Si planifier l'équilibre de charge et les cartes de résultats des intervieweurs sont la douleur quotidienne, Ashby est la liste la plus juste. Si vous avez besoin de candidats classés le premier jour sans cycle de vente, Curriculo est la liste de choix la plus juste.

Pour les migrations, les candidats à l'exportation et les postes ouverts à Ashby, puis l'importation avec CSV et les CV en vrac. Gardez Ashby en vie jusqu'à ce que vous ayez confiance dans la liste de Curriculo pour une recherche active.

Qui devrait choisir Ashby ?

Choisissez Ashby si les analytiques ATS, CRM et la profondeur de planification sont les incontournables, et les prix de devis personnalisés correspondent. Ashby convient aux équipes qui ont déjà des examens formels et ont besoin de rapports de BI.

Qui devrait choisir Curriculo ATS

Vous obtenez gratuitement pour toujours Starter et Pro à 50 $ quand Ashby Custom offre des prix plus bas que vous n'en avez besoin. Curriculo ATS note chaque candidat de 0 à 100 contre votre travail, avec un résumé écrit de AI de l'ajustement. Choisissez Curriculo quand les shortlists sont classés et une configuration de quinze minutes est plus importante que la suite d'analyse d'Ashby.

Qui ne devrait pas choisir Ashby ?

Si vous avez moins de 20 personnes, que vous embauchez sans un propriétaire dédié, et que vous avez besoin d'un plan gratuit, Ashby est généralement plus de produit que vous n'en utiliserez. Commencez sur Curriculo Starter, puis revenez à Ashby quand la profondeur d'analyse devient le goulot d'étranglement hebdomadaire.

Questions fréquemment posées

Puis-je migrer d' Ashby vers Curriculo ATS ?

• Je suis sûr. Planifiez une exportation structurée d'Ashby, puis utilisez Curriculo CSV et les importations en vrac pour les dossiers et les CV des candidats. La plupart des équipes effectuent rapidement une première recherche active une fois que l'exportation est nette.

Curriculo ATS a-t-il des analyses comme Ashby ?

Curriculo ATS a un tableau de bord d'analyse intégré couvrant les principales mesures d'embauche ainsi que les résumés de scores. Les analyses d'Ashby sont plus avancées avec BI natif et le suivi des performances des intervieweurs. Si l'analyse profonde est votre priorité, Ashby est plus fort.

Ashby est-il meilleur que Curriculo ATS ?

Ça dépend de vos besoins. Ashby est mieux pour l'analyse, le CRM et la planification de la profondeur. Curriculo ATS est mieux pour le dépistage AI sur un plan gratuit publié pour toujours, Pro plat à 50 $ et accès au réseau Candidate. Aucun n'est universellement meilleur.

Pourquoi Curriculo ATS est différent de prix

Curriculo ATS publie gratuitement pour toujours Starter et Pro à 50 $ sans frais de siège. Ashby vise un marché plus large, y compris les entreprises à l'échelle avec des budgets HR plus importants sur les prix de devis personnalisés.

Ce qui est mieux pour une startup de 15 personnes

Curriculo ATS pour la plupart des équipes de cette taille. Il est gratuit à démarrer, ne nécessite pas de longues mises en œuvre et est conçu pour les équipes sans opérations de recrutement dédiées. Ashby Custom est plus difficile à justifier jusqu'à ce que la profondeur des analyses soit un besoin hebdomadaire.

Curriculo ATS a-t-il des caractéristiques de planification ?

Curriculo ATS se concentre sur le dépistage et la gestion des pipelines de AI. Google Calendar est pris en charge. Ashby a une planification intégrée avec l'équilibre de charge des intervieweurs, ce qui est un fort avantage si la planification est la douleur principale.

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Les sources

• Ashby, cotation personnalisée, vérifiée le 6 octobre 2026
• Curriculo prix, vérifié le 6 octobre 2026