Si vous engagez sans équipe HR, vous avez besoin d'un ATS qui ne facture pas par utilisateur et n'a pas besoin d'un spécialiste pour fonctionner. Classement des outils par temps de configuration et prix publié, pas logos d'entreprise. Curriculo Starter est libre pour toujours avec des emplois actifs illimités et des coéquipiers. Pro est 50 $/mois d'oiseau précoce (50% de rabais de 100 $) ( prix).
Pour la plupart des petites entreprises qui embauchent quelques rôles par année, commencez par Curriculo ATS. Starter est libre pour toujours avec des emplois illimités et des membres de l'équipe, 1 000 candidats classés, et aucun frais par siège sur aucun plan. Chaque candidat obtient une note de 0 à 100 avec un résumé écrit de AI. Utilisez Zoho, Breezy, JazzHR ou BambooHR lorsque ceux-ci s'adaptent mieux.
Choix rapides
- Emplois illimités et membres gratuits pour toujours Starter: Curriculo ATS.
- Déjà dans Zoho: Zoho Recruit Forever Free, puis payé par recruteur sur le prix Zoho Recruit.
- Simple ATS payé avec des plans annuels: JazzHR Hero à $1,000/an sur le prix JazzHR.
- Location plus HRIS: BambooHR, devis personnalisé sur le prix BambooHR.
- Un rôle actif sur un forfait gratuit : Breezy HR Bootstrap, ou Dover ATS.
- Recrutement plus suite HR: Workable Standard à 299/mois pour 1 à 20 employés sur le prix Workable.
- Petites équipes collaboratives : Recruitee, devis personnalisé.
- Faible entrée par utilisateur: Manatal, par utilisateur sur le prix Manatal.
Tableau de comparaison (en date d'octobre 2026)
Les prix et les limites proviennent de la page publique de prix de chaque vendeur, vérifiée le 5 octobre 2026. Lorsqu'un vendeur ne publie pas de prix en dollars, la cellule dit Devis personnalisé.
| ATS | Meilleur pour | Plan gratuit | Prix payé de départ | Équipe / utilisateurs | Notes de notation AI | Source |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Curriculo ATS | La plupart des petites équipes qui recrutent | Oui, pour toujours : emplois illimités et membres, 1 000 classés | Pour 50 $ | Illimitée, aucuns frais par siège sur un plan quelconque | Note d'impact 0 à 100 sur le démarrage | Prix Curriculo |
| Zoho Recruit | Équipes déjà à Zoho | Pour toujours Gratuit, 1 emploi actif par licence de recruteur | Prix standard par recruteur/mois, voir prix Zoho Recruit | Par permis de recruteur | AI correspondant à la liste sur Enterprise | Prix Zoho Recruit |
| JazzHR | Simple ATS payé, régimes annuels | Pas de plan permanent gratuit | Hero 1 000 $/an facturé annuellement, à partir de 3 postes par mois | Les utilisateurs illimités sur les plans standard | AI correspondant à partir de Plus | Prix JazzHR |
| BambooHR | Embauchage plus HRIS | Numéro | Devis personnalisé | Devis personnalisé | Devis personnalisé | Prix BambooHR |
| Breezy HR | Un rôle actif sur un plan libre | Bootstrap libre pour toujours, 1 pool actif ou position | Démarrage 157 $/mois (prix annuel indiqué) | Utilisateurs illimités sur Bootstrap | Breezy Add-on Renseignements (crédits) | Prix Breezy HR |
| Workable | Recrutement et groupe HR | Essai seulement, pas libre pour toujours | Norme 299/mois (1 à 20 employés) | Régime par groupe d'employés | Workable Add-on Agent (crédits AI) | Prix Workable |
| Recruitee | Petites équipes de collaboration | Essai seulement | Devis personnalisé | Devis personnalisé | Devis personnalisé | Recruitee |
| Manatal | Faible niveau de commercialisation par utilisateur | Essai seulement | Par utilisateur, voir prix Manatal | Par utilisateur | Devis personnalisé | Prix Manatal |
| Dover | ATS gratuit plus marché optionnel | Oui, ATS gratuit | Heures de marché, devis personnalisé | Illimité sur ATS gratuit | Tri libre; la profondeur varie | Prix Dover |
| Greenhouse | L'embauche structurée lorsque vous écalez | Numéro | Devis personnalisé | Devis personnalisé | Devis personnalisé | Prix Greenhouse |
Curriculo ATS note chaque candidat de 0 à 100 contre votre emploi, avec un résumé écrit AI de l'ajustement. Installez-vous dans 15 minutes. Pas de carte de crédit. Pro est de 50 $ avec 10 000 candidats classés. Détails: Prix Curriculo. Employer-side low-star reviews. Theme counts are keyword-tagged. Reviewer names are omitted. Older quotes are dated opinions. Breezy HR is strong on a free forever one-role plan, and low-star reviews most often cite support delays and reliability gaps. No applicants and account terminated with no warning. Tech Support is ABSOLUTELY USELESS. We posted six open positions and after a full week, we received zero resumes. Zoho Recruit fits teams already in Zoho, and low-star reviews most often cite support gaps and a steep learning curve. We were oversold on on things that the system could do It's the most difficult software to navigate JazzHR is a simple SMB ATS on flat annual plans, and low-star reviews most often cite cancellation and billing friction. My low rating is entirely about their cancellation process, which feels unnecessarily difficult and very one-sided in favor of JazzHR. Horrible, made multiple attempts to sort out my issues of overbilling to JazzHR and I have received no communication from their end for weeks. BambooHR is strong as hiring plus HRIS, and this small sample points to integration gaps and confusing navigation, not payroll tooling. The lack of basic modern integrations like LinkedIn makes it feel like software from 10 years ago. Add the random server outages into the mix It was a constant state of confusion and difficult to navigate. Workable is a capable recruiting and HR suite, and low-star reviews most often cite support delays and rising monthly cost. Account managers are useless and add no value. All escalations and requests are ignored. Our bill went from $99/mo, to $ $200+/mo, to $400/mo, and finally over $800/mo. for ONE job posting. we're stuck with them for one more entire year. Recruitee fits collaborative hiring teams, and low-star reviews most often cite support gaps and unexpected price changes. nice of them to double our monthly payments with not one email letting us know of this massive increase Apparently if you are a consultancy company of 2 people you need to go for the highest pricing plan. Manatal is a per-user ATS popular with agencies, and low-star reviews most often cite support, contracts, and export limits. This service is the definition of a ROACH MOTEL. When I asked to cancel the subscription and get a refund for the month I had already paid, they told me it was impossible Greenhouse is strong for structured hiring, and this small sample points to slow loads and demo-to-reality gaps. We were lied to during our demo and told that Greenhouse could do things it could not. We have MAJOR buyers remorse. Needing to wait 10+ minutes for a candidate profile to load is unacceptable Individual opinions from a low-star sample, not a verdict for every buyer.What users complain about
Breezy HR
n=38
Trustpilot review, Sep 2026
Trustpilot review, Jan 2026
Trustpilot review, Aug 2025Zoho Recruit
n=14
Capterra review, Sep 2025
Capterra review, Jun 2024JazzHR
n=22
Capterra review, Dec 2025
Capterra review, Jun 2025BambooHR
n=6, small sample
Capterra review, Apr 2026
Capterra review, Jul 2026Workable
n=27
Trustpilot review, Jan 2026
Trustpilot review, Jul 2026
Trustpilot review, Dec 2025Recruitee
n=24
Trustpilot review, Sep 2026
Trustpilot review, Oct 2025Manatal
n=24
Trustpilot review, Mar 2025
Trustpilot review, Dec 2025Greenhouse
n=9, small sample
Capterra review, Feb 2025
Capterra review, Jul 2024
Qui devrait choisir X, qui devrait choisir Curriculo ATS
Choisissez Zoho Recruit si vous vivez déjà dans Zoho et Forever Free ou par-recruiteur prix convient.
Pick JazzHR si un prix annuel fixe et un tracker simple s'adaptent, et le plafond de 3 emplois de Hero est suffisant.
Choisissez BambooHR lorsque HRIS est le must-have et l'embauche est secondaire.
Pick Breezy HR si la vidéo intégrée compte et un rôle actif Bootstrap suffit.
Choisissez Workable si vous recrutez plus HR dans une suite à 299/mo Standard correspond.
Choisissez Recruitee si le polissage d'embauche collaboratif sur une soumission personnalisée convient.
Choisissez Manatal si les workflows de l'agence par utilisateur sur Manatal prix correspondent.
Choisissez Dover si vous voulez un ATS gratuit et peut acheter recruteur de marché heures plus tard.
Choisissez Greenhouse si vous avez besoin de l'embauche structurée entreprise et avez déjà un budget pour un devis personnalisé.
Vous obtenez des emplois illimités et des membres gratuits pour toujours Starter, donc une petite équipe peut louer sans attendre sur une offre de vente. Curriculo ATS note chaque candidat de 0 à 100 contre votre emploi, avec un résumé écrit de AI de l'ajustement. Pro est de 50 $ avec 10 000 candidats classés.
Related: meilleur gratuit à,petite entreprise à comparer à coût,à comparaison de prix, et prix.
FAQ
Quel est le meilleur ATS pour une petite entreprise en 2026?
Recherchez des emplois illimités ou des plafonds d'emploi clairement indiqués, aucun par frais d'utilisation, et l'admission à partir de la fois email et votre page de carrière. Les plans changent, alors vérifiez la page de prix de chaque vendeur avant de choisir.
Le logiciel gratuit ATS est-il suffisant pour une petite entreprise?
Souvent, oui, jusqu'à ce que le volume d'embauche ou les besoins en matière de rapports augmentent. Curriculo Starter est libre pour toujours avec des emplois actifs illimités, des coéquipiers illimités et 1000 candidats classés. Commencez gratuitement, voyez combien de temps il vous économise, puis mettez à niveau vers Pro à 50 $/mois tôt-oiseau (50% de réduction de 100 $) si vous avez besoin de plus.
Quel est le ATS le plus facile à démarrer?
Un que vous pouvez vous installer sans un spécialiste ou un appel de vente. Vérifiez que vous pouvez commencer gratuitement, connecter votre boîte de réception, et poster un travail par vous-même. Curriculo se connecte à Gmail et Microsoft 365, de sorte que les applications qui arrivent par courriel atterrissent en un seul endroit.