Comparaison des ATS
Une comparaison honnête des principaux systèmes de suivi des candidats, de leur tarification, de leurs capacités en IA et du système qui convient à la taille de votre équipe. Mis à jour en octobre 2026.
| Fonctionnalité | Curriculo ATS | Greenhouse | Lever | Workable | Ashby |
|---|---|---|---|---|---|
| Meilleur pour | Startups (5-200) | Entreprise (200-5K+) | Moyen marché (100-500+) | PME-Moyenne (10-1K) | Startups (20-500) |
| Prix de départ | Gratuit | ~15K $+/an | ~3 500 $+/an | 149 $/mois | ~300 $/mois |
| Plan gratuit | ✓ Oui (offres illimitées) | ✗ Non | ✗ Non | ✗ Non (essai de 15 jours) | ✗ Non |
| Frais par siège | ✗ Non, 100 $/mois fixe (précommande : 50 $/mois, 50 % de réduction) | ✓ Oui | ✓ Oui | ✓ Oui (niveaux supérieurs) | ✓ Oui |
| Filtrage IA | Évaluation basée sur les signaux | Correspondance de mots-clés | Correspondance IA de base | Approvisionnement IA | Filtrage de base |
| Évaluation d'impact | ✓ Intégré (0-100) | ✗ Non | ✗ Non | ✗ Non | ✗ Non |
| Réseau de candidats | ✓ 10 000+ | ✗ Non | ✗ Non | 200M+ (externe) | ✗ Non |
| Fonctionnalités CRM | Panneau de base | De base | CRM complet + entretien | De base | De base |
| Intégrations | Google, Slack, API | 400+ | 200+ | 70+ | 50+ |
| Temps de configuration | 15 minutes | 2-4 semaines | 1-2 semaines | 1-3 jours | 1-2 jours |
| Analytique | Tableau de bord intégré | Avancé | Avancé | Avancé | Meilleure classe |
| Outils DEI | Le signal réduit les biais | Avancé | Avancé | De base | De base |
Vue d'ensemble de la plateforme
Profils de plateforme individuelle
Curriculo ATS
ATS natif IA avec évaluation basée sur les signaux qui évalue les candidats sur des impacts mesurables. Le seul ATS avec un réseau de candidats intégré de 10 000+ CV pré-structurés.
Prix : Gratuit / 100 $/mois Pro (précommande : 50 $/mois, sans frais par siège)Meilleur pour : Startups 5-200 employés
Point fort : Évaluation d'impact (0-100)Explorer Curriculo ATS →
Greenhouse
Plateforme de recrutement structurée de niveau entreprise avec 400+ intégrations. La norme de l'industrie pour les grandes organisations qui ont besoin de flux de travail complexes et de rapports de conformité.
Prix : ~15K $+/an (par siège)Meilleur pour : Entreprises de plus de 200 employés
Point fort : 400+ intégrationsLire la comparaison complète →
Lever
CRM + ATS combiné avec des campagnes de suivi et des tableaux de bord DEI avancés. Un bon choix pour le moyen marché pour les équipes qui priorisent la gestion des relations avec les candidats.
Prix : ~$3 500+/an (par siège)Meilleur pour : Moyen marché 100-500+ employés
Point fort : CRM complet + suiviLire la comparaison complète →
Workable
Plateforme de recrutement tout-en-un avec accès à 200M+ profils de candidats pour un approvisionnement alimenté par l'IA. Conçu pour les PME qui souhaitent le recrutement, l'approvisionnement et les RH dans un seul outil.
Prix : 149 $/mois+ (par siège sur des niveaux supérieurs)Meilleur pour : PME 10-1 000 employés
Point fort : Base de données de candidats 200M+Lire la comparaison complète →
Ashby
ATS axé sur l'analytique avec une interface moderne conçue pour les équipes de recrutement axées sur les données. Reporting de classe mondiale et interface épurée que les startups en pleine croissance adorent.
Prix : ~$300/mois (par siège)Meilleur pour : Startups axées sur les données 20-500
Point fort : Analytique de classe mondialeBientôt disponible →
Guide de décision
Comment choisir le bon ATS pour votre startup
Taille de l'équipe et volume de recrutement
Moins de 50 employés ? Curriculo ATS ou Ashby. Plus de 200 ? Greenhouse ou Lever. Le bon ATS évolue avec votre équipe, ne payez pas trop pour des fonctionnalités que vous n'utiliserez pas pendant des années.
Budget
0 $? Seul Curriculo ATS a un vrai plan gratuit. Moins de 100 $/mois ? Curriculo ATS Pro. 300 $+/mois ? Considérez Ashby ou Workable. 15K $+/an ? Greenhouse ou Lever deviennent des options.
Priorité IA
Vous voulez une évaluation basée sur les signaux ? Curriculo ATS. Vous voulez un approvisionnement IA à partir de 200M de profils ? Workable. Vous voulez des flux de travail de recrutement structurés ? Greenhouse. Vous voulez des décisions basées sur l'analytique ? Ashby.
Fonctionnalité indispensable
CRM + suivi ? Lever. Analytique ? Ashby. Réseau de candidats ? Curriculo ATS. Intégrations ? Greenhouse. Base de données d'approvisionnement IA ? Workable.
FAQ
Questions fréquemment posées
Quel ATS est le meilleur pour une startup de moins de 20 employés ?
Curriculo ATS. Il est gratuit pour des offres d'emploi illimitées, ne nécessite aucune mise en œuvre et est conçu spécifiquement pour les petites équipes sans RH dédiés.
Quel ATS a le meilleur filtrage IA ?
Curriculo ATS utilise une évaluation basée sur les signaux qui évalue l'impact mesurable. Workable a un solide approvisionnement IA. Greenhouse et Lever s'appuient principalement sur la correspondance de mots-clés.
Puis-je migrer entre ces plateformes ?
Oui. La plupart des plateformes ATS prennent en charge l'exportation de données. Curriculo ATS propose un support de migration pour les dossiers de candidats, les offres d'emploi et les étapes du pipeline.
Quel ATS est le moins cher ?
Curriculo ATS (gratuit à 100 $/mois, précommande : 50 $/mois, 50 % de réduction). Ensuite, Workable (149 $/mois), Ashby (~300 $/mois), Lever (~3 500 $/an), Greenhouse (15K $+/an).
Y a-t-il un plan gratuit parmi ceux-ci ?
Seul Curriculo ATS propose un plan gratuit permanent (offres d'emploi illimitées, 1 000 candidats classés par score d'impact, filtrage IA inclus). Workable propose un essai de 15 jours.
Quel ATS est le meilleur pour le recrutement diversifié ?
Lever dispose des tableaux de bord DEI les plus avancés. Curriculo ATS réduit les préjugés grâce à un scoring basé sur des signaux (évaluant les résultats, pas les données démographiques).
Plus de 200 startups ont déjà opté pour Curriculo ATS, y compris des équipes de SuperSales, NirogGyan et Proximity Works.