Le glossaire de location
Quel est le coût par location ?
Le coût par emploi est le montant total que vous dépensez pour remplir un emploi, divisé par le nombre de personnes que vous embauchez. C'est le prix d'ajouter quelqu'un à votre équipe, et c'est généralement plus cher que prévu.
Définition rapide
** Coût par location** = (tous vos coûts internes d'embauche + tous les coûts externes d'embauche) ÷ nombre d'embauche. En 2026, la moyenne est d'environ ** $ 4.700** par employé selon SHRM, et beaucoup plus élevé pour les rôles de Senior.
Ce qui y est vraiment.
Le salaire de l'affiche est le rôle que tout le monde voit. Le vrai coût se cache dans les morceaux qui l'entourent.
- **Costages externes:**annonces d'emploi, frais d'agence ou de référence, vérifications des antécédents et logiciels d'embauche.
- **Cost internes:**les heures que votre équipe passe à écrire des messages, à lire des CV et à interviewer. C'est le grand, invisible.
Ce coût caché de temps est la raison pour laquelle le dépistage manuel lent est si coûteux. Chaque heure passée à lire les mauvais CV est une somme d'argent dépensée pour la location, même si elle ne figure jamais sur une facture.
Pourquoi cela importe- t- il et comment le réduire ?
Connaître le coût de votre location vous indique où vont votre argent et votre temps. Pour une petite entreprise, le moyen le plus rapide de la réduire est rarement de réduire le budget de publicité d'emploi; c'est de réduire les heures gaspillées sur le dépistage. Lorsque le logiciel classe les candidats pour vous, votre équipe ne passe du temps que sur les quelques meilleurs, ce qui réduit la plupart des coûts.
Curriculo ATS fait ce classement automatiquement et coûte 100 $ par mois (50 $ pour les premiers oiseaux) sans frais par siège, de sorte que l'outil lui-même reste un petit élément de ligne fixe. Évaluez votre propre numéro avec la calculatrice de coût par location ](/tools/cost-per-hire-calculator/).
Questions fréquemment posées
Quel est le coût moyen par locataire ?
Environ 4 700 $ en 2026, selon SHRM, pour un rôle typique non exécutif. Les emplois de cadres et de spécialistes coûtent beaucoup plus cher, souvent des dizaines de milliers. Votre nombre dépend du rôle, de vos outils et du temps que prendra le personnel pour le processus.
Comment calculer le coût par location ?
Ajoutez tous les coûts internes (temps passé à embaucher le personnel) et les coûts externes (annonces, agences, logiciels, chèques), puis divisez par le nombre de personnes que vous avez embauchées au cours de cette période. Un calculateur gratuit par location peut le faire pour vous.
Comment réduire le coût de la location ?
Concentrez-vous sur le coût caché: le temps du personnel. L'utilisation d'un logiciel pour détecter et classer les candidats signifie que votre équipe ne passe en revue que les plus forts, ce qui réduit la plus grande partie de la facture. Les outils à prix fixe permettent également de prévoir le coût du logiciel à mesure que votre équipe grandit.