Réponse courte
Vous cherchez des alternatives Curriculo.me ? Curriculo s'adapte aux fondateurs et recruteurs indépendants ou fractionnels qui veulent un espace de travail d'embauche, un classement clair des candidats AI et aucun frais par siège. Choisissez un autre ATS lorsque la gestion des clients de l'agence, la recherche de candidats sortants ou les contrôles d'identité d'entreprise comptent plus.
- Choisissez Curriculo pour des emplois illimités et des coéquipiers sur son plan Starter gratuit, avec 1000 candidats classés.
- Choisissez Binary lorsque vous voulez publier des prix de forfait et des utilisateurs illimités.
- Choisissez Manatal lorsque les prix d'entrée publiés sont faibles et la facturation par utilisateur correspond à votre équipe.
- Choisissez Workable ou Ashby lorsqu'une plus grande entreprise d'embauche a besoin d'un ensemble de fonctionnalités plus large et a un budget plus important.
- Choisissez Recruter CRM ou Loxo lorsqu'un client d'agence CRM est au cœur du travail quotidien.
- Choisissez Zoho Recruit lorsqu'un emploi actif sur un plan gratuit couvre votre embauche actuelle.
- Choisissez Breezy HR lorsque son workflow d'embauche structuré correspond à votre processus et à son prix de départ.
- Choisissez Recruitee lorsque vous êtes prêt à demander des prix avant de comparer le coût total.
Vous cherchez le constructeur de CV Curriculo ?
Le constructeur de CV Curriculo est une application mobile de recherche d'emploi pour iOS et Android.
Cette page compare Curriculo ATS avec les produits d'embauche côté employeur. Il ne compare pas les applications de reprise-écriture.
Ce que les acheteurs devraient comparer
Coût total à mesure que l'équipe grandit
Commencez par la facture que vous allez payer maintenant. Modélisez ensuite ce qui se passe lorsqu'un fondateur ajoute un recruteur, un gestionnaire d'embauche ou un intervieweur. Voir aussi notre guide des coûts ATS et sans frais par siège.
Curriculo n'a pas de frais par siège sur aucun plan. Starter est libre pour toujours avec des emplois illimités, des coéquipiers illimités et 1000 candidats classés. Pro coûte 50 $ par mois au prix de départ, qui est de 50 % de rabais de 100 $, et comprend 10 000 candidats classés. Le prix d'entreprise est personnalisé.
D'autres produits peuvent facturer par utilisateur, utiliser des bandes de taille d'entreprise, ou nécessiter un appel de prix. Comparez la même équipe et la même durée du contrat avant de décider. Pour une grille plus large, voir la comparaison des prix ATS et comparer les outils ATS.
Citation de l'acheteur: "Beaucoup d'entre eux n'ont pas de prix sur le site, donc vous devez réserver un appel pour être cité un certain prix annuel du contrat..." Source
Qui possède le travail d'embauche
Les fondateurs ont souvent besoin d'une réponse claire à une question : qui s'occupe de l'étape suivante ?
Les recruteurs indépendants et fractionnaires ont besoin de la même clarté pour plusieurs rôles actifs. Un ATS utile devrait rendre le statut de candidat, la communication, les entrevues et les décisions faciles à voir sans construire un vaste processus opérationnel.
Curriculo fournit des agents de dépistage par courriel, calendrier, briefing quotidien et rappel. Curriculo MCP est livré avec chaque plan.
L'agent du calendrier ne prévoit pas d'entrevues à lui seul. Avec votre calendrier Google ou Microsoft connecté, votre assistant AI peut programmer l'entrevue via Curriculo MCP : il crée l'événement, envoie les invitations et ajoute le lien Meet ou Teams.
Comment fonctionne le classement des candidats
Demandez à chaque fournisseur ce que signifie sa sortie AI et qui contrôle la décision.
Curriculo classe les candidats avec une raison écrite après AI reprendre la présélection. Une personne décide qui avance. Cela donne à un fondateur ou recruteur un point de départ rapide tout en gardant la décision d'embauche avec l'équipe.
L'indemnité de classement a également une incidence sur le choix du régime. Curriculo Starter comprend 1 000 candidats classés. Pro comprend 10 000.
Recrutement interne ou recrutement d'agences
Une équipe d'embauche interne suit ses propres postes, candidats, entrevues et décisions d'embauche.
Un organisme peut aussi avoir besoin de dossiers clients, d'activités de développement des affaires, de frais de placement et de pipelines distincts pour chaque client. Ces besoins peuvent faire du recrutement CRM ou Loxo une catégorie plus adaptée qu'un ATS axé sur l'employeur.
Devis acheteur: "Nous sommes une agence de recrutement, donc tout ce qui est juste un ATS ou qui est pris en charge pour TA interne ne va pas être un ajustement" Source
Historique des produits et confiance en l'achat
Un nouveau logiciel peut paraître fort dans une démo. Les acheteurs doivent encore vérifier combien de temps l'entreprise a fonctionné, si le produit actuel correspond au flux réel de travail et si les revendications publiées sont spécifiques.
Curriculo se décrit comme un AI ATS depuis 2024 sur sa Page d'accueil.
Citation de l'acheteur : "Ma préoccupation est que toutes ces nouvelles plateformes ont les meilleures intentions et la publicité, mais aucun véritable parcours passé les 12-18 derniers mois de vents économiques défavorables." Source
Comparaison des prix de ATS
Les prix ci-dessous sont des chiffres de fournisseurs publiés vérifiés le 09-11-2026. Les conditions de facturation annuelle peuvent rendre un chiffre mensuel plus bas. Confirmez la durée du contrat, le nombre d'utilisateurs, la taille de l'entreprise et les usages inclus avant d'acheter. Les plans gratuits à vie sont également couverts sur notre page des meilleurs gratuits ATS .
| Outil | Prix de départ tel que publié | Note de modèle de tarification | Plan gratuit | Convient |
|---|---|---|---|---|
| Curriculo | Démarreur 0$. Pour $50 par mois tôt-oiseau | Pas de frais par siège. Emploi illimité et coéquipiers sur Starter. L'entreprise est sur mesure. | Oui | Fondateurs, petites équipes d'employeurs, recruteurs indépendants et fractionnaires |
| Binaire | Gratuit 0$. Entrée 49 $ par mois facturé annuellement, ou 69 $ par mois | Prix forfait avec utilisateurs illimités. Des plans plus élevés publient des tarifs annuels et mensuels. | Oui | Petites équipes qui veulent un plan de tarification prévisible |
| Manatal | Professionnel 15 $ par utilisateur par mois facturé annuellement, ou 19 $ par mois | Prix par utilisateur. Enterprise et Enterprise Plus coûtent plus cher. | Pas de plan gratuit publié | Équipes à l'aise avec la facturation par utilisateur |
| Workable | Standard 299 $ par mois pour les entreprises de 1 à 20 employés | Prix de taille d'entreprise. Le total annuel publié est de 3 588 $. Premier commence à 599 $ et Enterprise à 719 $ pour le même groupe. | Pas de plan gratuit publié | Augmentation du nombre d'équipes de recrutement internes ayant un budget plus important |
| Breezy HR | Création : 157 $ par mois chaque année ou 189 $ par mois | Prix. Le prochain plan est de 273 $ par année ou de 329 $ par mois. | Numéro | Petites équipes internes qui préfèrent le flux de travail de Breezy |
| Recruitee | Citation seulement | Le prix nécessite une demande de démonstration. | Pas de plan gratuit publié | Équipes de recrutement internes de collaboration disposées à demander des prix |
| Zoho Recruit | Pour toujours libre | Un plan gratuit supporte un emploi actif. Les plans standard et les plans d'entreprise sont énumérés sans chiffres fiables en dollars déconnectés. | Oui | Besoins d'embauche très faibles ou utilisateurs existants de Zoho |
| Ashby | Les fondations ont une calculatrice publique. Plus et l'Enterprise sont en contact | Les entrées de calcul ont une incidence sur le prix des fondations. Des plans plus élevés nécessitent un contact. | Pas de plan gratuit publié | Opérations de recrutement structurées qui nécessitent une plate-forme plus large |
| Recrutement CRM | Pro 95 $ par utilisateur et par mois | Prix par agence utilisateur. L'entreprise est 135 $ et Enterprise est 215 $ par utilisateur par mois. | Pas de plan gratuit publié | Agences de recrutement ayant besoin de fonctions clientes CRM |
| Loxo | Commence à 149 $ par utilisateur par mois, facturé annuellement | Facturation annuelle par utilisateur. | Pas de plan gratuit publié | Agences combinant le travail des candidats et la gestion des clients |
Si vous avez atterri ici à partir d'une recherche Greenhouse ou Lever, commencez avec nos Greenhouse alternatives ou Lever alternatives pages, puis retournez ici pour l'ajustement spécifique Curriculo.
Produits qui ne sont pas ATS produits
Ces produits peuvent apparaître dans les recherches de logiciels de recrutement, mais ils appartiennent à différentes catégories. Comparez-les avec Curriculo seulement lorsque leur catégorie correspond au travail dont vous avez besoin.
Jack & Jill
Jack & Jill est un marché de recrutement AI bidirectionnel exploité par Tinker Tailor Talent Ltd. Jack travaille avec des gens qui gèrent leur carrière. Jill travaille avec les entreprises et présente des candidats.
Les entreprises paient 10% du salaire de première année lorsque Jill fait une location. Sa page de prix indique qu'il n'y a pas d'abonnement, de retenue ou de frais initiaux.
Il s'agit d'un modèle de marché et d'agent d'embauche, et non d'un modèle ATS.
Jumeau
Twin est une plate-forme générale d'agents AI. Le recrutement est un cas d'utilisation.
Twin peut trouver des candidats et enregistrer des travaux dans Greenhouse, Lever ou Ashby. Les plans publiés sont Plus à 29 $ par mois, Pro à 149 $ par mois et Store à partir de 399 $ par mois.
Il s'agit d'une plateforme d'agents, pas d'un système de gestion de votre pipeline d'embauche.
Ville
Town est un assistant de travail AI pour les applications de boîte de réception, de calendrier et connectées. Vérifiez le site de la ville pour ses états de sécurité actuels.
Les plans publiés sont Gratuit à 0$, Starter à 15$ par mois, Pro à 49$ par mois par utilisateur facturé annuellement, Power à 99$ et Power Plus à 199$.
Il s'agit d'un assistant général, pas d'un ATS.
Quand Curriculo est un ajustement faible
Curriculo ne correspondra pas à toutes les opérations d'embauche.
Choisissez un autre produit lorsque vous avez besoin de trouver les candidats comme le flux de travail de base. Twin ou une plateforme axée sur l'agence peut mieux s'adapter.
Choisissez une plate-forme d'agence lorsque vous avez besoin de fonctionnalités clientes profondes CRM, d'activités de vente, de gestion de placement et de pipelines de compte. Le recrutement CRM et Loxo sont construits autour d'un plus grand nombre de ce travail d'agence.
Choisissez un autre fournisseur lorsque votre organisation a besoin de fonctionnalités d'identité d'entreprise Curriculo n'offre pas.
Choisissez un autre modèle de déploiement lorsque vous avez besoin d'une installation auto-portée. Consultez notre guide auto-hosted vs cloud ATS pour les questions à comparer avant de choisir cette route.
Les équipes axées sur le budget peuvent également lire le meilleur ATS pour les startups sur un budget et Workable alternatives.
FAQ
Quelle est la meilleure alternative Curriculo pour une petite équipe d'embauche?
Binary est une option étroite pour les équipes qui veulent publié un forfait de prix et des utilisateurs illimités. Manatal a un prix d'entrée publié plus bas, mais les frais par utilisateur. Zoho Recruit peut s'adapter à une équipe avec un seul travail actif. Le meilleur ajustement dépend de la taille de l'équipe, du volume des candidats et de l'embauche pour votre propre entreprise ou pour vos clients.
Curriculo a-t-il un plan gratuit ?
Oui. Curriculo Starter est gratuit pour toujours. Il comprend des emplois illimités, des coéquipiers illimités, 1 000 candidats classés et MCP.
Combien coûte Curriculo Pro ?
Curriculo Pro coûte 50 $ par mois au prix de départ. Ce prix est de 50 % sur 100 $. Pro comprend 10 000 candidats classés et n'a pas de frais par siège.
Curriculo prend-elle des décisions en matière d'embauche?
C'est pas vrai. Curriculo classe les candidats et donne une raison écrite. Une personne décide qui avance.
Curriculo est-il construit pour les agences de recrutement?
Curriculo peut s'adapter à des recruteurs indépendants et fractionnels travaillant sur l'embauche côté employeur. Les organismes qui ont besoin d'un client profond CRM, des ventes et de la gestion des placements devraient aussi comparer le recrutement CRM et Loxo.
Est-ce que le constructeur de reprise Curriculo fait partie de Curriculo ATS?
C'est pas vrai. Le constructeur Curriculo de reprise est une application mobile de recherche d'emploi pour iOS et Android. Curriculo ATS s'adresse aux employeurs et aux recruteurs qui gèrent l'embauche.
Est-ce que Curriculo charge pour chaque coéquipier ?
C'est pas vrai. Curriculo n'a pas de frais par siège sur aucun plan. Le démarrage comprend des coéquipiers illimités.
Meilleure embauche en moins de temps
Commencez par le plan gratuit pour toujours Starter. Ajoutez des emplois illimités et des coéquipiers, classez jusqu'à 1 000 candidats et gardez chaque décision d'embauche auprès de votre équipe.
Créer votre compte Curriculo ATS
Sources
Toutes les pages des fournisseurs ont été cochées 2026-11-09.
- Prix Curriculo: https://curriculo.me/pricing/
- Informations sur l'entreprise Curriculo: https://curriculo.me/about-us/
- Constructeur de reprise Curriculo : https://curriculo.me/ai-resume-builder/
- Prix binaire : https://binary.so/pricing
- Prix Manatal: https://www.manatal.com/pricing
- Prix Workable: https://www.workable.com/pricing
- Prix Breezy HR: https://breezy.hr/pricing
- Prix Recruitee: https://recruitee.com/pricing
- Prix Zoho Recruit: https://www.zoho.com/recruit/pricing.html
- Prix Ashby: https://www.ashbyhq.com/pricing
- Prix du recrutement CRM : https://recruitcrm.io/pricing/
- Prix Loxo: https://www.loxo.co/pricing
- Prix de Jack & Jill: https://www.jackandjill.ai/pricing
- Page de l'entreprise Jack & Jill : https://www.jackandjill.ai/
- Jumeau: https://twin.so/
- Prix en ville: https://www.town.com/pricing
- Soumission de l'acheteur sur le prix non publié ATS : https://news.ycombinator.com/item?id=50168474
- Soumission de l'acheteur sur l'agence: https://www.reddit.com/r/RecruitmentAgencies/comments/1ovwtn7/crmats_recommendations/
- Devis acheteur sur l'historique du produit: https://www.reddit.com/r/RecruitmentAgencies/comments/1ovwtn7/crmats_recommendations/npngk7f/