Tout ce que vous devez savoir

FAQ

Réponses aux questions les plus fréquentes sur Curriculo ATS, du dépistage et de la tarification de AI à la sécurité des données et à la migration.

Produits de base

À propos de Curriculo ATS

Qu'est ce que le Curriculo ATS ?

Curriculo ATS est un système de suivi des candidats natifs de AI conçu pour les startups qui embauchent entre 5 et 200 personnes. Il utilise le dépistage basé sur des signaux pour évaluer les candidats sur des résultats mesurables, des réalisations quantifiées, la portée de la responsabilité et la trajectoire de carrière, plutôt que sur la fréquence des mots clés.

Comment Curriculo ATS diffère-t-il des autres plateformes ATS?

Trois différences clés: (1) Scoring basé sur le signal au lieu de correspondance de mots clés, (2) Un réseau de candidats intégré de plus de 10 000 CV prétractés et (3) prix plat à 100 $/mo (découpement de 50 $/mo, 50%) sans frais par siège. La plupart des plateformes ATS traditionnelles facturent par siège et s'appuient sur des filtres de mots clés.

Pour qui est Curriculo ATS ?

Startups et équipes croissantes de 5 à 200 employés. Si vous êtes fondateur, directeur d'embauche ou chef de personnel d'une entreprise en début de phase et que vous n'avez pas d'équipe dédiée à la recrutement, Curriculo ATS a été construit pour vous.

Ai-je besoin d'expertise technique pour utiliser Curriculo ATS?

N°. Curriculo ATS est conçu pour les gestionnaires d'embauche non techniques. Publiez un travail, et le système gère automatiquement l'analyse, le score et le classement. La mise en place prend environ 15 minutes sans nécessiter d'appels d'implémentation ou d'intégration.

AI et dépistage

Comment fonctionne le dépistage de AI

Comment AI reprend- il le travail de dépistage?

Chaque CV soumis à un emploi est automatiquement analysé et noté à partir de 0100 à l'aide de notre moteur de notation d'impact. Le moteur évalue les réalisations quantifiées, la portée des rôles passés et les signaux de progression de carrière. Les candidats sont ensuite classés de sorte que les profils les plus forts apparaissent en premier.

Qu'est-ce que le classement basé sur le signal ?

Le classement basé sur des signaux évalue les candidats sur la base de preuves d'impact mesurable, de revenus générés, d'équipes gérées, de systèmes construits, de gains d'efficacité réalisés, plutôt que de faire correspondre les mots clés à une description d'emploi. Il apparaît aux candidats qui ont démontré des résultats, pas seulement utilisé la terminologie correcte.

Comment est calculé le score d'impact?

Le score d'impact (0100) est calculé sur trois dimensions: résultats quantifiés (le candidat a-t-il inclus des chiffres et des résultats ?), portée de responsabilité (taille de l'équipe, budget, niveau organisationnel) et trajectoire (vitesse et cohérence de croissance de la carrière). Le score moyen de notre réseau est de 3644 points.

AI peut-il être biaisé lors du dépistage?

Tous les systèmes AI présentent un risque de biais. Curriculo ATS atténue cette situation en notant sur des résultats mesurables plutôt que sur des proxies comme le nom de l'école, le prestige de l'employeur ou les signaux démographiques. Le scoring basé sur des signaux évalue ce qu'un candidat a accompli, pas d'où il vient.

Prix

Plans & Prix

Il y a un plan gratuit ?

Oui. Le plan gratuit comprend des offres d'emploi illimitées, 1 000 candidats classés par Impact Score, AI reprendre le dépistage avec Impact Scoring et accéder au réseau des candidats. Pas de carte de crédit nécessaire, pas de limite de temps. Il reste libre aussi longtemps que vous en avez besoin.

Qu'est-ce qui est inclus dans le plan Pro?

Pro est de 100 $ par mois (débit de 50 $ par mois, 50%) et comprend des emplois actifs illimités, un dépistage avancé de AI, un accès complet au réseau de candidats, des fonctionnalités de collaboration en équipe, des intégrations (Google, Slack, API), et un support prioritaire. Pas de frais par siège, toute votre équipe l'utilise à un prix.

Y a-t-il des frais par siège ?

N°. Curriculo ATS utilise des prix fixes. Que vous ayez 2 directeurs d'embauche ou 20, le coût reste le même. Cela est différent de Greenhouse, Lever, Workable et Ashby, qui facturent tous par siège sur certains niveaux ou tous.

Puis-je annuler à tout moment ?

Oui. Il n'y a pas de frais annuels ou de frais d'annulation. Vous pouvez dégrader au plan gratuit ou annuler Pro à tout moment. Vos données restent accessibles pendant 30 jours après l'annulation.

Intégrations

Connecter vos outils

Quelles sont les intégrations que Curriculo ATS prend en charge?

Curriculo ATS s'intègre avec Google Workspace (Calendrier, Gmail), Slack pour les notifications, et fournit un REST API pour les intégrations personnalisées. Nous soutenons également les connexions basées sur le webhook pour Zapier et Make Workflows.

y a-t-il un accès à API ?

Oui. Le plan Pro comprend un accès complet à REST API pour les données des candidats, les offres d'emploi et la gestion des pipelines. La documentation est disponible à l'inscription. Le API prend en charge l'authentification standard et renvoie les réponses JSON.

Puis-je connecter Curriculo ATS à mes outils HR existants?

Oui. Grâce à notre support API et webhook, Curriculo ATS se connecte aux plateformes HRIS, aux systèmes de paie et à d'autres outils HR. Pour les intégrations directes qui ne sont pas encore énumérées, contactez notre équipe de support pour discuter de votre pile.

Sécurité

Données et Privé

, mes données sont sécurisées ?

Oui. Toutes les données sont cryptées au repos (AES-256) et en transit (TLS 1.3). La plateforme est hébergée sur AWS, avec des contrôles d'accès basés sur les rôles, des audits de sécurité réguliers et une analyse automatisée des vulnérabilités.

Où sont stockés les données?

Les données des candidats et des employeurs sont stockées sur des infrastructures cloud cryptées hébergées aux États-Unis et en Europe. Nous respectons les exigences de GDPR pour les utilisateurs basés sur EU et fournissons des accords de traitement des données sur demande.

Quelle est votre politique de conservation des données ?

sont conservées pendant la durée de votre abonnement. Après l'annulation, les données sont accessibles pendant 30 jours, puis supprimées définitivement. Vous pouvez demander la suppression immédiate à tout moment en contactant le support.

Commencez

Configuration et Migration

Je peux migrer d'un autre ATS ?

Oui. Curriculo ATS prend en charge la migration des dossiers des candidats, des offres d'emploi et des étapes de pipeline de la plupart des plateformes ATS. Notre équipe d'assistance peut vous aider à cartographier et à importer des données. La plupart des migrations sont terminées en 24 à 48 heures.

Combien de temps faut-il pour commencer ?

environ 15 minutes. Inscrivez-vous, créez votre premier poste et commencez à recevoir les candidats AI immédiatement. Il n'y a pas de projet de mise en œuvre, pas de consultant d'intégration, et pas de processus de mise en place de plusieurs semaines.

Qui a construit Curriculo ATS ?

Curriculo ATS a été fondée par Dev Rishi Khare, un ancien ingénieur Amazon ML qui avait précédemment construit des systèmes de classement et de recommandation à grande échelle. L'équipe est composée de 10 personnes dans 5 pays, ingénieurs, designers et spécialistes en recrutement.

Vous avez encore des questions ?

Notre équipe répond généralement dans les 4 heures pendant les jours ouvrables. Nous sommes heureux de vous guider dans n'importe quoi.