Glossary
A plain-language definition from the Curriculo hiring glossary.
Le suivi des candidats est la pratique quotidienne consistant à enregistrer chaque candidat, son stade et la prochaine action, de la demande à l'embauche ou au rejet.
Pourquoi cela importe
Le suivi des candidats est l'habitude; un système de suivi des candidats est le logiciel qui le prend en charge. Vous pouvez suivre les candidats dans une feuille de calcul, et beaucoup de fondateurs le font pour leurs premières recrutements. Ce qui compte, c'est que chaque personne ait un statut clair et un propriétaire. Quand ça s'arrête, les candidats attendent des semaines, et les plus forts acceptent d'autres offres.
Une bonne trace vous donne aussi un dossier. Vous pouvez comprendre pourquoi quelqu'un a été rejeté, qui l'a interrogé et combien de temps chaque étape a pris.
Quels sont les avantages du suivi des demandeurs de
- Un enregistrement par candidat, avec les coordonnées, le CV et la source.
- Une étape actuelle, telle que l'application, le dépistage, l'entrevue, l'offre ou la clôture.
- Un propriétaire nommé qui est responsable de l'étape suivante.
- Notes et commentaires stockés avec le candidat, pas dans les chats privés.
- Une réponse à chaque demandeur, y compris un non clair.
Un exemple de travail
Disons que vous suivez 60 candidats pour un poste de vente dans une feuille avec des colonnes pour le nom, le stade, le propriétaire et la dernière date de contact. Réservé par la dernière date de contact chaque lundi. Toute personne qui reste intacte pendant plus de cinq jours ouvrables reçoit une réponse ou une décision ce jour-là. Cette règle empêche la plupart des candidats de se refroidir.
Erreurs courantes
- ne suit que les candidats que vous aimez et ignore le reste.
- Laisser plusieurs personnes posséder le même candidat, donc personne n'agit.
- Garder des commentaires d'entrevue dans les filtres de courrier électronique que les autres ne peuvent pas voir.
- Ne jamais exclure les candidats rejetés, ce qui nuit à votre réputation.
Lorsque la feuille de calcul cesse de fonctionner, passez au logiciel. Commencez par ce qu' est un système de suivi des candidats, puis lisez ce qu' un ATS fait au jour le jour et comment la gestion des candidats fonctionne en pratique.