Glossary
A plain-language definition from the Curriculo hiring glossary.
Le classement des candidats
est le processus de classement des candidats du match le plus fort au match le plus faible, donc les examinateurs commencent par les personnes les plus susceptibles de réussir.
Pourquoi cela importe
La plupart des équipes de recrutement ne peuvent pas lire chaque CV avec la même attention. Sans classement, l'ordre est aléatoire : celui qui a postulé en premier ou dont le CV se trouve en haut. Un bon classement présente les preuves les plus solides en premier, afin que le temps limité du recruteur soit utilisé où cela compte le plus.
Le classementest différent du filtrage. Un filtre enlève les gens. Un classement maintient tout le monde et change l'ordre de lecture, ce qui laisse de la place pour un humain pour saisir ce que le modèle a raté.
Quels sont les critères de classement à suivre sur la base de
- Les exigences obligatoires, telles que un permis de travail ou un permis de travail.
- Des preuves de résultats dans des travaux similaires, tels que des recettes fermées ou des systèmes expédiés.
- Direction de carrière: portée et responsabilité croissantes au fil du temps.
- Convient à l'emploi spécifique, pas à un profil générique.
Un exemple de travail
Vous obtenez 150 candidats pour un poste de client. Vous les classez et examinez les 30 premiers de près. Ensuite, vous passez de 31 à 60 positions pour vérifier le jugement du classement. Si vous continuez à trouver des personnes fortes dans ce deuxième groupe, votre description de travail ou vos critères de notation doivent être analysés.
Certains outils donnent un score à chaque candidat pour produire l'ordre. Curriculo ATS note chaque candidat de 0 à 100 contre votre travail, avec un résumé écrit de AI de l'ajustement.
Erreurs courantes
- Traiter le rang comme la décision au lieu d'un ordre de lecture.
- classement sur des années d'expérience seule.
- Ne jamais vérifier les rangs inférieurs pour le talent manqué.
- Modifier les exigences de l'emploi à mi-parcours sans re-rangement.
Voir comment fonctionne le classement des candidats, le comparer avec le mot clé correspondant à, et lire sur le score d' impact .