Glossary
A plain-language definition from the Curriculo hiring glossary.
Le score d'impact
est une façon de classer les candidats en fonction des résultats mesurables qu'ils ont obtenus dans des rôles passés, plutôt que par correspondance de mots clés.
Pourquoi cela importe
Deux CV peuvent énumérer les mêmes compétences et décrire des carrières très différentes. Une personne a maintenu un système. Un autre l'a reconstruit et réduit les coûts de moitié. Un score de mots clés les traite de la même façon. Un score d'impact récompense la preuve des résultats, ce qui est plus proche de ce qui prédit la performance dans le rôle.
Quel est le score d'impact de
- Résultats avec des chiffres, tels que la fermeture des revenus, la réduction des coûts ou le gain d'utilisateurs.
- Portée, telle que la taille de l'équipe, le budget ou le système de la personne.
- Relevance de ces résultats pour le travail pour lequel vous embauchez.
- Direction de la carrière, comme une responsabilité croissante au fil du temps.
Un court exemple
Le CV A dudit que le candidat était responsable du marketing par courriel. Le CV B dit que le candidat a reconstruit la série de courriels d'intégration et a augmenté le taux de conversion payante de 4% à 6%. Un outil de mots clés peut les évaluer à peu près de la même façon. Un score d'impact classe B plus haut, parce que B montre un résultat lié au travail.
En pratique, les outils présentent ce nombre comme un seul nombre par candidat. Curriculo ATS note chaque candidat de 0 à 100 contre votre travail, avec un résumé écrit de AI de l'ajustement.
Erreurs courantes
- Traiter le score comme la décision finale au lieu d'un point de départ pour l'examen.
- Pénaliser les personnes dont les rôles passés n'ont pas permis de faire des numéros publics, comme un travail gouvernemental ou juridique.
- écrit une description de travail sans résultats clairs, donc il n'y a rien à marquer.
- Comparer les scores dans des rôles très différents.
Voir comment fonctionne la notation d' impact, comparer la notation d' impact avec le mot clé correspondant à, et lire sur l' embauche basée sur les résultats de.