Glossary
A plain-language definition from the Curriculo hiring glossary.
Le
est le nombre de jours entre le jour où un emploi est ouvert et le jour où un candidat accepte l'offre.
La formule
Temps de remplissage = date d'acceptation de l'offre moins date d'ouverture de l'emploi.
Certaines équipes commencent à travailler lorsque le poste est approuvé, d'autres quand le poste est lancé. Choisissez un et utilisez-le à chaque fois.
Temps de remplissage vs temps d'embauche de
Le temps de remplissage comprend toute l'attente avant que la bonne personne ne se présente. Le temps d'embaucher commence plus tard, quand un candidat spécifique entre dans votre pipeline, et mesure à quelle vitesse vous faites passer cette personne à un oui. Le temps de remplir aide à planifier. Le temps d'embaucher montre à quel point votre processus est efficace.
Un exemple de travail
Vous ouvrez un poste de concepteur de produits le 3 mars. Le candidat que vous embauchez s'applique le 24 mars et accepte le 21 avril.
- Temps de remplissage: du 3 mars au 21 avril, soit 49 jours.
- Temps de location: du 24 mars au 21 avril, soit 28 jours.
Les 21 jours précédant l'embauche indiquent un écart de source. Les 28 jours suivants indiquent la vitesse de votre processus.
Pourquoi ça compte
Un rôle ouvert coûte de l'argent chaque jour: une perte de production, des collègues surchargés et des projets retardés. Savoir le temps de remplissage vous permet d'ouvrir les recherches assez tôt. Si les tâches d'ingénieur prennent 60 jours à remplir, vous devez commencer deux mois avant la date de début.
Erreurs courantes
- mélangeant différents points de départ entre les rôles, donc les moyennes ne signifient rien.
- Comparer le temps de remplir des rôles très différents sans les séparer.
- Couper le temps de remplissage en abaissant la barre.
- l'ignore dans la planification du personnel, donc les employés arrivent toujours en retard.
Comparer avec le temps d' embaucher, lire le temps complet de pour embaucherguide , et utiliser vos numéros dans planification de population.