Migration de Greenhouse · Dernière révision le 2 octobre 2026
Quelle est la meilleure façon de migrer de Greenhouse ? Utilisez la migration en un clic de Greenhouse vers Curriculo ATS : la plupart des équipes déplacent leurs candidats en environ 15 minutes. Avant d'importer, cartographiez vos étapes Greenhouse vers votre nouveau pipeline ; par la suite, vérifiez un échantillon de candidats. Gardez Greenhouse en lecture seule jusqu'à ce que ses postes ouverts se ferment, puis annulez à la renouvellement.
Ceci est le guide spécifique à Greenhouse. Pour la cartographie des champs, la formation de l'équipe et d'autres plateformes ATS, consultez le guide de migration ATS.
Pourquoi les équipes quittent-elles Greenhouse ?
Le coût est le déclencheur habituel. Greenhouse ne publie pas ses prix ; Vendr rapporte que le fournisseur moyen paie 26 611 $ par an pour Greenhouse (Vendr, au 2 octobre 2026). Curriculo ATS Starter est gratuit pour toujours sans frais par siège, et Pro est à 100 $/mois (50 $/mois pour les premiers arrivants).
L'autre déclencheur est l'adéquation. Greenhouse est conçu pour un recrutement structuré dans les grandes entreprises. Si vous êtes un fondateur embauchant vos 5-20 premières personnes, c'est souvent plus de système que vous n'en avez besoin. Consultez la comparaison Curriculo ATS vs Greenhouse ou d'autres alternatives à Greenhouse.
Qu'est-ce qui se transfère de Greenhouse ?
| Données de Greenhouse | Dans Curriculo ATS | Remarque |
|---|---|---|
| Candidats : nom, coordonnées, CV | Profils des candidats | Migration en un clic, ou export CSV de Greenhouse via l'importation de candidats. |
| Postes | Postes | Déplacez d'abord les postes ouverts. |
| Étapes personnalisées | Étapes de pipeline | Cartographiez-les avant l'importation (voir étape 2). |
| Fiches d'évaluation et notes d'entrevue | Notes des candidats, ou votre export archivé | Vérifiez celles dont vous avez besoin après l'importation. |
| Rapports et tableaux de bord | Restez dans Greenhouse | Exportez ce dont vous avez besoin avant la fin de votre contrat. |
Comment migrer de Greenhouse, étape par étape ?
1. Commencez la migration en un clic
Inscrivez-vous à Curriculo ATS gratuitement, sans carte de crédit, et choisissez la migration en un clic de Greenhouse. Si vous préférez travailler à partir de fichiers, exportez les candidats de Greenhouse au format CSV et téléchargez-le via l'importation de candidats.
2. Cartographiez vos étapes Greenhouse
Les équipes Greenhouse construisent souvent de nombreuses étapes personnalisées. Regroupez-les en un pipeline plus court : par exemple, "Écran Recruiter" et "Écran Hiring Manager" en une seule étape Écran, et chaque ronde sur site en Entretien.
3. Vérifiez un échantillon de 10-15 candidats
Confirmez les noms, les e-mails, les CV et les étapes. Si quelque chose ne va pas, corrigez la cartographie des étapes plutôt que de modifier les enregistrements un par un.
4. Classez votre pipeline actif
Le filtrage par IA est disponible dans tous les plans Curriculo. Starter classe jusqu'à 1 000 candidats par Score d'impact (0-100) ; Pro classe jusqu'à 10 000.
5. Faites venir votre équipe
Invitez tous ceux qui interviewent : Starter inclut des membres d'équipe illimités sans frais par siège. Donnez aux responsables du recrutement une brève présentation du nouveau pipeline et partagez la carte des étapes.
Combien de temps dure une migration de Greenhouse ?
Environ 15 minutes pour la plupart des équipes afin de déplacer leurs candidats avec la migration en un clic. Ensuite, donnez aux responsables du recrutement une brève présentation et faites fonctionner les deux systèmes côte à côte jusqu'à ce que vos postes ouverts chez Greenhouse se ferment. Le plan Starter de Curriculo est gratuit pour toujours, sans carte de crédit.
Ce que vous gagnez
- Gratuit pour commencer : Starter est gratuit pour toujours avec des postes actifs illimités, des membres d'équipe illimités, sans frais par siège et 1 000 candidats classés par Score d'impact.
- Tarification forfaitaire : Pro est à 100 $/mois (50 $/mois pour les premiers arrivants) et classe jusqu'à 10 000 candidats.
- IA dans chaque plan : vous ne payez que lorsque vous classez plus de 1 000 candidats.
- Configuration rapide : mettez en place en environ 15 minutes. Pas de carte de crédit.
- Réseau de candidats : accédez à plus de 10 000 professionnels avec des CV pré-structurés pour des données de filtrage par IA plus propres.
Ce que vous pourriez manquer
Greenhouse a un catalogue d'intégration beaucoup plus vaste, construit au fil de nombreuses années. Si votre flux de travail dépend d'un HRIS, d'un outil de vérification des antécédents ou d'évaluation spécifique, confirmez que Curriculo ATS le prend en charge avant de changer.
Greenhouse a également des rapports de conformité plus approfondis. Si vous devez rendre des rapports sous l'OFCCP ou avez besoin de tableaux de bord DEI détaillés, vérifiez d'abord que les rapports de Curriculo ATS le couvrent.
FAQ
Questions sur la migration
Combien de temps faut-il pour migrer de Greenhouse à Curriculo ATS ?
Environ 15 minutes pour la plupart des équipes utilisant la migration en un clic de Greenhouse. Ensuite, vérifiez un échantillon de candidats et faites passer aux responsables du recrutement le nouveau pipeline.
Dois-je annuler Greenhouse avant de commencer ?
Non. Faites fonctionner les deux systèmes côte à côte jusqu'à ce que vos postes ouverts chez Greenhouse se ferment. Le plan Starter de Curriculo est gratuit pour toujours, sans carte de crédit.
Vais-je perdre des candidats qui sont en cours de pipeline ?
Pas si vous cartographiez vos étapes Greenhouse avant l'importation. Les candidats actifs se retrouvent alors dans l'étape correspondante de Curriculo ; vérifiez-en quelques-uns pour confirmer.
Que se passe-t-il avec mes rapports Greenhouse ?
Les rapports et tableaux de bord restent dans Greenhouse. Exportez ceux dont vous avez besoin pour l'historique avant la fin de votre contrat.