Curriculo ATS vs JazzHR, la limite d'emploi de niveau d'entrée personne ne mentionne avant que vous vous inscriviez

Comparaison de ATS Le plan Hero le moins cher de JazzHR commence à trois emplois actifs par mois. Curriculo ATS vous donne des offres d'emploi illimitées gratuitement, pour toujours, avec un score AI inclus. Mise à jour en juin 2026.

Les corps Le produit Le meilleur pour les

Cela dépend du nombre de rôles que vous exécutez en même temps et de votre volonté de payer avant d'embaucher. JazzHR est une solution abordable et appréciée de SMB ATS avec une tarification transparente et forfaitaire, mais son plan le moins cher commence à trois annonces d'emploi actives par mois avec Hero des frais de dépassement de 9 $ par emploi supplémentaire, et il existe roughly un plan gratuit à vie avec no des frais de dépassement applicables.

Curriculo ATS vous donne des offres d'emploi illimitées gratuitement pour toujours avec le score des candidats AI inclus sur le niveau gratuit, donc si vous embauchez une poignée de rôles et que vous voulez commencer sans contrat, Curriculo est le plus facile sur la rampe. Si vous avez besoin de rapports matures, d'intégrations profondes et d'offres de eSignature et que vous êtes à l'aise de payer annuellement, les niveaux supérieurs de JazzHR vous conviennent bien.

Qu'est-ce que la classe de l'accent de la JazzHR?

JazzHR est un système de suivi des candidats économique conçu pour les petites équipes internes de HR. Il est owned by Employ Inc., la même entreprise derrière Lever et Jobvite, et il a gagné une réputation pour une interface intuitive et une configuration rapide, avec une note 4.3-star sur environ 491 critiques Capterra. Le produit de base couvre ce dont la plupart des petites équipes ont besoin: syndication d'emplois à 12-plus free boards plus listes premium, modèles de courrier électronique, étapes de flux de travail, évaluations des candidats, entretiens structurés, questions de knockout et analyse de reprise.

Une chose que les acheteurs apprécient, c'est que JazzHR publishes affiche ouvertement ses tarifs, ce qui est rare dans cette catégorie. Il propose trois tarifs annuels forfaitaires : Hero à 1 000 $/an, Plus à 3 480 $/an et Pro à 5 508 $/an. Le piège que la plupart des équipes ne remarquent pas, c'est que le plan Hero de niveau d'entrée starts est limité à trois offres d'emploi actives par mois, et les publications au-delà de ce nombre entraînent des about frais de dépassement de 9 $ par emploi supplémentaire. Il ne s'agit pas d'un blocage dur : le Plus niveau élève le plafond à environ 200 offres d'emploi actives. Les offres et eSignatures, ainsi que des rapports avancés, ne sont disponibles que sur le Pro niveau, et JazzHR ne propose pas not de plan gratuit à vie, mais uniquement une période d'essai de 14 à 21 jours.

Qu'est-ce qui est Curriculo ATS?

Curriculo ATS est un système de suivi des candidats natifs du côté du recruteur, AI conçu pour les startups et les équipes de 5 à 200 personnes. Le plan gratuit de démarrage vous donne des offres d'emploi illimitées et 1 000 candidats classés par Impact Score, classés par Impact Scoring basé sur le signal (un score de 0 à 100), gratuits à vie et sans carte de crédit. Le prix de la promotion est de 100 $ par mois, actuellement de 50 $ par mois en réduction de 50% pour les premiers oiseaux, et comprend des emplois illimités et des sièges illimités sans frais par siège. Le produit est construit autour de AI qui fait le travail de dépistage pour vous, donc même sur le niveau libre vous voyez les candidats classés par ajustement plutôt que de trier à travers une liste non classée. La mise en place prend environ 15 minutes, et de nouveaux comptes se connectent à un réseau de plus de 10 000 candidats. Curriculo ATS a été fondée en 2024 à Brooklyn, NY par Dev Rishi Khare, un ancien ingénieur d'Amazon ML.

Facture par fonctionnalité Récupération

Limitations de travail & Plani gratuit

Prixage Transparence

JazzHR

JazzHR publishes tous ses trois niveaux et ses prix ouvertement, ce qui rend le budget simple et est vraiment meilleur que de nombreux concurrents qui cachent les prix derrière un appel de vente. Sa structure multicouche clairement documentée donne aux acheteurs plus de détails à l'avance sur l'endroit où ils atterriront à mesure qu'ils grandiront.

Curriculo ATS est également public sur ses numéros (gratuit, puis $100/mo). Les deux sont transparents, mais la répartition publiée et mature de plusieurs niveaux de JazzHR montre plus sur la façon dont les coûts évoluent au fil du temps.

AI Sélection

JazzHR offre une correspondance de candidature à la https://www.ismartrecruit.com/tools/jazzhr">AI-powered, mais il est basé sur les mots clés et l'analyse des compétences et est disponible uniquement sur Plus et au-dessus. Pour l'obtenir, vous payez pour un niveau supérieur.

Curriculo ATS classe les candidats avec un impact score basé sur le signal sur tous les niveaux, y compris gratuit. Si le dépistage de AI est une priorité et que vous ne voulez pas payer pour cela, Curriculo ATS le met dans le plan gratuit.

JazzHR apporte standard reporting on Plus et un rapport visuel avancé avec un constructeur de rapports personnalisé sur Pro, soutenu par un écosystème d'intégration mature comprenant Checkr, ADP Workforce Now, et un API ouvert. Pour les équipes qui vivent dans des rapports et qui ont besoin de connexions profondes avec des tiers, cette maturité est réelle.

Curriculo ATS couvre l'analyse des pipelines de base mais est un produit plus jeune avec une liste d'intégration plus petite.

Qui devrait choisir JazzHR?

Qui devrait choisir Curriculo ATS?

FAQ

Considérées fréquemment Questions

JazzHR limite le nombre de postes que je peux poster?

JazzHR a-t-il un plan gratuit?

Le numéro JazzHR ne propose pas un plan gratuit à vie. Il offre un not essai de 14 à 21 jours sans carte de crédit. Curriculo ATS, en revanche, propose un plan Starter gratuit à vie avec des annonces d'emploi illimitées.

Combien coûte JazzHR?

JazzHR vend trois tarifs annuels forfaitaires : Hero à 1 000 $/an, Plus à 3 480 $/an et Pro à 5 508 $/an. La facturation mensuelle est plus élevée, avec Capterra listant environ 99 $, 325 $ et 499 $ par mois. Certains plans peuvent également ajouter des implementation frais de 500 $ à 1 000 $.

JazzHR comprend-il le dépistage des candidats à la AI?

JazzHR est-il bon pour les agences de recrutement?