La gestion de l'emploi conçue pour la rapidité

caractéristique

Créer, personnaliser et publier des emplois en quelques minutes. Constructeur de formulaires à glisser-déposer, éditeur de pages visuelles, thèmes de marque et modèles.

cycle de vie du travail

Cinq statuts, contrôle complet

Chaque travail passe par un cycle de vie clair. Contrôler la visibilité et le flux d'application à chaque étape.

Projet

Construisez votre travail en privé. Configurez le formulaire de candidature, concevez la page de travail et installez des automatismes avant que quiconque ne le voie. Prenez aussi longtemps que vous le voulez, les projets n'ont pas d'expiration.

ouverte

Publiez le poste et commencez à accepter les demandes. Votre page d'emploi est mise en ligne, les codes courts sont activés pour partager, et les candidats peuvent postuler immédiatement.

Arrêtez temporairement d'accepter les demandes sans avoir supprimé la page. Utilisée lorsque vous devez rattraper le dépistage ou mettre l'embauche en attente pour des raisons budgétaires.

Fermé

Le poste a été pourvu. Fermer l'offre d'emploi pour arrêter les nouvelles candidatures et mettre à jour la page de l'offre d'emploi pour refléter que le poste n'est plus disponible.

Archivé

Mettre en place des tâches terminées ou annulées dans l'archivage. Toutes les données candidates, les configurations de formulaires et les conceptions de pages sont conservées pour une référence ou un clonage futur.

Constructrice de formulaires

Formulaires d'application personnalisés, Drag & Drop

Construisez le formulaire exact dont vous avez besoin

Chaque rôle est différent, et votre formulaire de demande devrait refléter cela. Le constructeur de formulaires glisser-déposer vous permet de créer des formulaires d'application personnalisés avec des champs de texte, des dépôts, des téléchargements de fichiers, des cases de contrôle, des options de sélection multi-options, et plus encore.

Chaque emploi peut avoir sa forme unique. Un rôle de conception peut demander un lien de portefeuille et une réponse aux défis de conception, tandis qu'un rôle d'ingénierie demande une préférence pour l'évaluation du profil GitHub et du codage. Pas de compromis, pas de formulaires uniques.

apparaissent directement dans le panneau de profil des candidats, de sorte que votre équipe n'a jamais besoin de changer d'outil pour examiner les réponses.

Créateur de pages

Page de travail visuelle éditeur

Construisez de belles pages d'emploi sans écrire de code. L'aménagement par bloc pour une flexibilité maximale.

Bloc d'en-tête

Ajouter un titre de poste, le logo de l'entreprise, l'emplacement et le type d'emploi dans un bloc d'en-tête structuré. Définissez la hiérarchie visuelle que les candidats verront en premier lorsqu'ils arriveront sur votre page d'emploi.

texte et contenu riche

Ajouter des blocs de texte formatés pour les sections descriptions de poste, exigences, avantages et culture d'équipe. Édition complète de texte riche avec des titres, des listes, des enracinements gras et des liens.

Blocs de médias

Embed des vidéos, ajouter des images, et montrer votre espace de travail ou de l'équipe. Les blocs vidéo prennent en charge YouTube, Vimeo et les téléchargements directs pour les visites de bureau ou les présentations d'équipe.

Formulaire de demande Bloc

Placez le formulaire de demande n'importe où sur la page. Poser la liste après la description de l'emploi, après une section des prestations ou créer une section de candidature dédiée. Le bloc de formulaire rend votre formulaire personnalisé en ligne.

Configuration du thème

Définir les couleurs et la marque personnalisées par emploi. Partagez votre identité d'entreprise avec les couleurs primaires personnalisées, les styles de fond et le placement du logo. Chaque emploi peut avoir une identité visuelle unique ou partager un thème à l'échelle de l'entreprise.

Efficience

Templates & Codes courts

Templates de poste

Salvez toute configuration de travail, champs de formulaire, mise en page de page, réglages de thème, étapes de pipeline, comme modèle réutilisable. Lorsque vous devez ouvrir un nouveau rôle, sélectionnez un modèle et personnalisez uniquement ce qui a changé. Passez de l'idée à un travail publié en moins de deux minutes.

Codes courts générés automatiquement

Chaque travail publié reçoit un code unique, partageable URL. Partagez sur les réseaux sociaux, collez dans les canaux Slack, ajoutez des signatures de courrier électronique ou intégrez-les dans votre page de carrière. Les codes courts suivent automatiquement l'attribution de la source.

Capacités

Liste complète des caractéristiques

Cas d'utilisation

Comment les équipes utilisent Gestion des emplois

lance rapidement le

lance 5 rôles à la fois ? Clonez un modèle, ajustez la description de l'emploi et les champs de formulaire, puis publiez. Chaque rôle obtient sa propre page marquée, son code unique et son pipeline indépendant en quelques minutes.

Cycles saisonniers de recrutement

Arrêter les emplois pendant les gelées budgétaires, rouvrir lorsque le nombre d'employés sera approuvé. L'archivage complète les rôles pour garder votre tableau de bord propre tout en conservant toutes les données des candidats pour la conformité ou la référence future.