Notre histoire
Curriculo ATS est né de la frustration d'un fondateur avec l'embauche d'outils qui ignorent les gens derrière les CV. Nous avons construit un AI qui comprend le signal, pas les mots clés.
Qu'est ce que le Curriculo ATS ?
Curriculo ATS est un système de suivi des candidats natifs de AI conçu pour les startups qui embauchent entre 5 et 200 personnes. Contrairement aux plates-formes ATS traditionnelles qui mettent AI sur une architecture vieille de plusieurs décennies, Curriculo a été conçu dès le premier jour autour du dépistage basé sur le signal, une méthode qui note les candidats sur des résultats mesurables plutôt que sur la fréquence des mots clés.
Chaque CV qui entre dans Curriculo est noté de 0100 à l'aide de notre moteur de notation d'impact, qui évalue les réalisations quantifiées, la portée de la responsabilité et la trajectoire de carrière. Le résultat: les gestionnaires d'embauche voient les candidats classés en quelques minutes au lieu de passer des heures à analyser les CV.
Nous travaillons des deux côtés de l'embauche.
Pour les candidats: Curriculo.me aide les demandeurs d'emploi à créer des CV structurés et axés sur l'impact qui communiquent une valeur mesurable. Plus de 10 000 candidats ont utilisé la plateforme pour réécrire leur expérience.
Pour les employeurs: Curriculo ATS utilise le même cadre de signal pour détecter les demandes entrant. Parce que nous comprenons comment les grands CV sont structurés, notre AI les lit avec une précision que les correspondants de mots clés ne peuvent pas correspondre.
Cette double perspective est notre avantage injuste. Aucun autre ATS n'opère sur les deux côtés de l'équation de recrutement.
L'équipe derrière Curriculo
Fondé par Dev, un ancien ingénieur Amazon ML, qui a passé des années à construire des systèmes de classement à grande échelle. Après avoir vu les outils d'embauche échouer à la fois aux candidats et aux employeurs, Dev a décidé de construire un système qui note l'impact, pas les mots de passe.
Aujourd'hui, Curriculo est une équipe de 10 personnes réparties dans 5 pays, ingénieurs, designers et spécialistes en recrutement unis par une seule conviction: le meilleur candidat doit toujours apparaître en premier.
par les chiffres
10 000+Candidats au réseau75% Réduction du temps de dépistage3644Range moyen de score d'impact98%Résume de précision de l'analyseComment comparer
contre
à effet de serrePrix d'entreprise, frais par siège, analyse par mot clé. Curriculo propose AI à signal à une fraction du coût.
Comparaison complète →contre Lever
Fort CRM, mais pas de scores basés sur le signal et pas de plan gratuit. Curriculo commence gratuitement avec le dépistage intégré de AI.
Comparaison complète →contre
fonctionnelAI provenant de 200 millions de profils, mais le prix par siège s'ajoute. Curriculo est à taux forfaitaire avec un réseau de candidats prédéterminé.
Comparaison complète →à un coup d'œil
| Détail | Curriculo ATS |
|---|---|
| Fondé | 2025 |
| Fondateur | Dev Rishi Khare (ex-ingénieur d'Amazon ML) |
| taille de l'équipe | 10 dans 5 pays |
| Le meilleur pour | Startups (5200 employés) |
| Prix | gratuit / 100 $ par mois Pro (oiseau tôt: 50 $ par mois, 50% de réduction) (pas de frais par siège) |
| AI Méthode | Scoring d'impact basé sur le signal (0100) |
| 10 000+ CV prélégés | |
| Temps de mise en place | 15 minutes |
Ce que les gens disent
“Nous avons réduit notre temps de projection de 6 heures à moins de 45 minutes par rôle. Le score d'impact révèle les candidats que nous aurions manqués avec des filtres de mots clés.
Sarah K.Head of People, série A StartupCurriculo est le premier ATS que j'ai utilisé où le AI comprend ce qui fait un candidat fort. Il lit des CV comme moi.
James L. Ingénierie Manager, équipe de 80 personnesLe plan gratuit nous permet de commencer à embaucher correctement dès le premier jour. Pas de contrats, pas de frais par siège. On est passés à Pro après deux semaines parce que ça a fonctionné.
Maria C. Cofondatrice, Startup de la phase de semenceFAQ
Questions fréquemment posées Questions
Qui a fondé Curriculo ATS ?
Curriculo ATS a été fondé par Dev, un ancien ingénieur Amazon ML qui avait précédemment construit des systèmes de classement et de recommandation à grande échelle. La société est constituée d'une équipe de 10 personnes dans 5 pays.
Que signifie "les deux côtés de l'embauche"?
Curriculo.me aide les candidats à créer des CV axés sur l'impact, et Curriculo ATS aide les employeurs à examiner ces CV avec AI basé sur le signal. Cette double perspective donne à notre moteur de dépistage un avantage que n'a aucun autre ATS.
Quelle est la différence entre Curriculo et ATS et Greenhouse ou Lever?
Curriculo utilise un score basé sur le signal au lieu de l'ajustement de mots clés, facture 100 $ par mois ($ 50 / mois pour les premiers oiseaux) sans frais par siège et comprend un plan gratuit. La plupart des plateformes ATS traditionnelles commencent à 3 500 $/an avec un prix par siège.
Curriculo ATS est vraiment libre ?
Oui. Le plan gratuit comprend des offres d'emploi illimitées, 1 000 candidats classés par Impact Score, AI de reprise de la sélection et l'accès au réseau des candidats. Pas de carte de crédit nécessaire. Le prix de la promotion est de 100 $ par mois pour des emplois illimités.
Combien de temps faut-il pour commencer ?
environ 15 minutes. Inscrivez-vous, postlez un emploi, et commencez à recevoir des candidats classés AI. Pas de mise en œuvre, pas d'appels d'intégration, pas de consultants.